Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Специалист по технике безопасности и охране труда Кто это?

Инженер по охране труда и технике безопасности

Инженер по охране труда и технике безопасности отвечает за жизнь и здоровье людей, работающих на производстве, обеспечивая правильные условия труда.

Инженер по охране труда и технике безопасности — это специалист, ответственный за соблюдение норм и правил охраны труда на производстве. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Охрана труда включает в себя широкий круг понятий — это и создание комфортных условий работы, и производственная санитария, электро- и противопожарная безопасность, радиационная безопасность.

В настоящее время законодательство РФ обязывает руководителей всех организаций, независимо от форм собственности и масштаба, создать в штате службу по охране труда и технике безопасности или ввести штатную единицу инженера по охране труда. На сегодняшний день существуют аутсорсинговые компании по охране труда, которые оперативно и качественно выполняют функции подразделения по охране труда — это выгодно для малых и средних предприятий.

Говоря высоким стилем, в руках инженера по охране труда находятся жизнь и здоровье людей.

Инженер по ОТ – описание профессии

Должностные обязанности инженера по охране и нормированию труда устанавливаются инструкцией. Они могут отличаться в зависимости от типа профессионала, его задач и специализации. Их выполнение направлено на сохранение жизни и здоровья сотрудников предприятия, поддержание коммерческих интересов компании и ее работу в рамках существующего законодательства.

Обязанности представителя профессии

Люди, выучившиеся на инженера ТБ или ОТ, способны занимать разные должности и принимать участие во всех стадиях производственного процесса. Одни становятся мастерами по оценке безопасности условий среды и эксплуатируемой аппаратуры. Другие читают лекции охране труда на предприятиях или в образовательных центрах. Опытные профессионалы составляют графики работы, должностные инструкции, проводят аттестации сотрудников рангом пониже. Существуют и универсальные специалисты, выполняющие все перечисленные функции.

Инженер по нормированию труда и технике безопасности должен:

  • уметь рассчитывать рабочие показатели, которые обеспечат компании нужную скорость работы и не окажут при этом на состояние сотрудников негативного влияния;
  • устанавливать оптимальные технические нормы с учетом специфики сферы и следить за их соблюдением;
  • проводить оценку условий труда и при необходимости вносить в них коррективы для обеспечения комфортной жизнедеятельности штата;
  • инженер по технике безопасности либо сам проводит лекции и семинары по своему профилю, либо обучает этому бригадиров рабочих групп;
  • нередко такие сотрудники отвечают за составление списков лиц, входящих в состав особых категорий (например, связанных с опасным производством) – они следят за уровнем их нагрузки, графиком, особенностями начисления заработной платы.

Также в обязанности инженера по охране труда входит постоянное повышение своего уровня знаний и квалификации. Технический прогресс приводит к появлению новых методик на производстве, внедрению современной аппаратуры. Профессионал своего дела должен учитывать эти моменты, своевременно внося коррективы в инструкции, руководства, графики и планы.

Цели и задачи специалиста

Инженер по нормированию труда и технике безопасности берет на себя большую ответственность перед сотрудниками подотчетного объекта и его хозяевами. Пренебрежение обязанностями или низкий уровень знаний по конкретному вопросу способны привести к производственной катастрофе. Это чревато человеческими жертвами и убытками для предприятия.

Работа инженера по охране и нормированию труда направлена на:

  • предупреждение аварий и опасных ситуаций;
  • контроль за соблюдением технических, моральных и правовых норм на производстве;
  • повышение прибыльности предприятия, снижение его расходов и предотвращение финансовых потерь;
  • своевременное выявление поломок, технических несовершенств, опасных условий труда;
  • профилактику развития у сотрудников болезней, связанных с профессиональной деятельностью;
  • обеспечение всех подразделений предприятия информацией по трудовым моментам с учетом специфики отрасли или отдела;
  • ведение необходимой документации и составление отчетов о проделанной работе, осуществление взаимодействия с проверяющими органами.

Не все ключевые навыки в сфере охраны труда можно освоить, получив образование по выбранному профилю. Нужно еще и понимать специфику конкретной сферы, хорошо ориентироваться в психологии отношений между людьми, особенностях организации рабочего процесса. Профориентация поможет соискателю на должность трезво оценить свои возможности и убедиться в правильности принятого решения.

Требования к профессиональным и личным качествам инженера по ОТ

Характеристика инженера по ТБ довольно специфична. Это человек с аналитическим складом ума, теоретическими техническими знаниями и практическими навыками. В зависимости от степени профессионализма ему присваивается одна из трех категорий, что влияет на уровень поста, который он может занять. Люди, только получившие профильное образование, редко сразу становятся экспертами в своей сфере. Чтобы претендовать на должность им нужно отработать несколько лет под контролем опытного специалиста.

Читать еще:  Отпуск по беременности и родам список документов как оформить

Общие требования к инженеру по охране труда:

  • понимание специфики технических моментов рабочего процесса на конкретном объекте;
  • наличие знаний по регулированию юридических моментов, связанных с охраной труда на производстве;
  • умение работать с имеющейся аппаратурой, оценивать степень ее функциональности и износа;
  • коммуникативные способности, позволяющие одинаково эффективно сотрудничать с рабочими и руководством;
  • владение теми видами программного обеспечения, которые необходимы для составления отчетов, ведения документации;
  • стремление развиваться и повышать свой уровень;
  • наличие базовых знаний по физиологии и психологии человека, принципам социального взаимодействия.

Профессия инженер по охране труда требует наличия у ее соискателя ряда личных качеств. Сюда относят хладнокровие и стрессоустойчивость, позволяющие сохранять спокойствие в любых ситуациях. Не менее важны хорошая память и умение использовать навыки в критические моменты. Дополнительным плюсом считается коммуникабельность, умение находить общий язык с разными типами людей.

Обязанности и требования к специалисту по охране труда

4,45 (Проголосовало: 46)

Многие руководители ошибочно полагают, что функции инженера по охране труда не настолько сложны, чтобы приглашать на эту должность опытного и квалифицированного человека, однако трудовое законодательство диктует сотрудникам этой отрасли действительно высокие требования.

Профессия инженера по охране труда стала особенно востребованной в последние годы, когда все большее количество работодателей, руководствуясь соображениями сохранения здоровья персонала, или, что вероятнее, требованиями законодательства, устраивают на рабочих местах проверку трудовых условий. В первую очередь, такой специалист необходим в тех организациях, работники которых ежедневно сталкиваются с вредными и опасными факторами и агрегатами: на заводах и фабриках, в сельскохозяйственной или перерабатывающей сферах.

Многие руководители ошибочно полагают, что функции инженера по охране труда не настолько сложны, чтобы приглашать на эту должность опытного и квалифицированного человека, однако трудовое законодательство диктует сотрудникам этой отрасли действительно высокие требования.

Функции и обязанности специалиста по охране труда в организации

  • Инженер охраны труда разрабатывает нормативную базу для конкретного предприятия на основе существующего законодательства и осуществляет ее внедрение;
  • Для персонала компании он оформляет и презентует учебные проекты по охране труда;
  • В зоне его ответственности подготовка медосмотров и контроль над их проведением;
  • Оценка труда, проверка знаний техники безопасности и производственный контроль, ведение статистического отчета и работа с инспектирующими организациями (трудовая и пожарная проверки, органы Роспотребнадзора и Ростехнадзора) также являются его непосредственными обязанностями;
  • Если на территории предприятия происходит несчастный случай или внештатная ситуация, расследованием ее причин занимается этот профессионал.

Квалификационные требования к специалисту по охране труда

  • Знание нормативов трудового законодательства;
  • Законченное высшее образование в соответствующей профессиональной области;
  • Опыт работы в сфере охраны труда: прохождение проверок, взаимодействие с органами инспекции, обучение сотрудников нормативам безопасности;
  • Знание порядка расследования несчастных случаев на производстве.

У специалиста по охране труда должен быть огромный багаж знаний. Информация из примерной должностной инструкции по охране труда для данной профессии:

  • законы и иные нормативные правовые акты в сфере охраны труда;
  • государственные нормативные требования охраны труда;
  • требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;
  • делопроизводство и методические документы по вопросам охраны труда;
  • методы выявления, оценки и управления профессиональными рисками;
  • производственную иорганизационную структуру организации, основные технологические процессы и режимы производства;
  • виды применяемого оборудования и правила его эксплуатации;
  • методы изучения условий труда на рабочих местах;
  • психофизиологические требования к работникам;
  • порядок проведения расследования несчастных случаев;
  • передовой отечественный и зарубежный опыт в области охраны труда;
  • порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;
  • основы трудового законодательства;
  • правила охраны труда и пожарной безопасности

Ответственность специалиста по охране труда

Из перечня профессиональных требований и обязанностей видно, что на инженера охраны труда ложится серьезная ответственность: последствия любых внештатных ситуаций, произошедших из-за не соблюденной техники безопасности или из-за недостаточной информированности персонала, предстоит разбирать именно ему.

Читать еще:  Взыскание материального ущерба работодателем с работника в досудебном порядке

Согласно своей должностной инструкции, специалист по охране труда несет ответственность за:

  • Невыполнение своих прямых обязанностей;
  • Нарушение сроков выполнения поставленных задач или недостоверную информацию о них;
  • Нарушение правил техники безопасности и внутреннего распорядка организации.

Если несчастный случай, из-за которого на производстве погиб или получил серьезные увечья человек, произошел по вине самого инженера, инженер признается нарушившим требования ст. 143 УК РФ и наказывается штрафом до 400 тысяч рублей, либо обязательными или исправительными работами на срок до двух лет с возможным отстранением от должности.

Таким образом, специалист, на которого возложены обязанности по соблюдению правил охраны труда, может стать субъектом преступления.

Резюмируя все вышесказанное, специалист по охране труда обязан быть человеком образованным, ответственным, разбирающимся в законах, внимательным и коммуникабельным, и возлагать его обязанности на неподготовленного сотрудника, значит допустить возможность совершения серьезной ошибки.

Для проведения проверки трудовых условий в своей компании надежнее всего будет пригласить проверенного и опытного специалиста из аккредитованных организаций. В штате Центра аттестации и экспертизы «Аттэк» работают профессионалы охраны труда, за плечами которых опыт множества успешно проведенных проверок и знания всех действующих на данный момент нормативов трудового законодательства.

Что необходимо знать?

Как показывает стандартная должностная инструкция инженера по охране труда, образец которой мы рассматриваем, у данного специалиста предполагается наличие следующих знаний:

  • законодательства в сфере охраны труда;
  • методов организации деятельности по ОТ и ТБ, системы стандартов охраны труда;
  • способов ознакомления с условиями труда на рабочих местах;
  • психофизиологических показателей состояния человека, допустимых при его приеме на работу в зависимости от тяжести труда;
  • основных положений трудового законодательства;
  • сроков и порядка предоставления отчетности, касающейся мероприятий по ОТ;
  • средств и правил осуществления контроля за соответствием состояния техники и оборудования, используемых на предприятии, нормам безопасности;
  • особенностей эксплуатации оборудования, функционирующего на предприятии, и основных производственных процессов, осуществляемых в ходе его деятельности.

Специалист или инженер?

До недавних изменений в трудовом законодательстве существовала должность инженера по охране труда, а вместо соответствующей службы на предприятиях организовывались отделы охраны труда, которые возглавлялись начальниками. Обе эти должности — и инженер, и начальник отдела охраны труда — с 1 июля 2013 года были исключены из Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного постановлением Минтруда № 37 от 21 августа 1998 года. Причем эти должности считались общеотраслевыми, то есть могли использоваться на любых предприятиях, независимо от сферы их деятельности.

Новые же должности появились в отдельном разделе должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда. Это составляющая ЕКС, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России № 559н от 17 мая 2012 года. Название новые должности получили следующие:

  • специалист по охране труда,
  • руководитель службы охраны труда.

Так как справочник носит рекомендательных характер, если на предприятии уже есть должностная инструкция инженера по охране труда, то менять в ней название должности важно лишь в том случае, если на этом рабочем месте сотруднику полагаются льготы или дополнительные компенсации за работу в опасных и вредных условиях. При этом важно не забыть и привести в соответствие прописанные в инструкции квалификационные требования к должности.

Таким образом, должностная инструкция специалиста по охране труда помогает сотруднику, занимающему эту должность, сориентироваться в кругу своих прав и обязанностей, а также способствует их реализации. В данном случае это немаловажно, так как именно этот сотрудник следит на предприятии за тем, чтобы и работодателем, и работниками соблюдались меры безопасности, позволяющие исключить несчастные случаи на производстве. Имея же документальное подтверждение своих полномочий, он может выставлять требования другим сотрудникам и ждать от них их выполнения.

Кто может исполнять обязанности специалиста по охране труда в организации?

Отсутствие в организации специалиста по охране труда может быть чревато административной ответственностью по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ (штраф 80 000 руб.). Поэтому даже для компании, в штате которой работает меньше 50 сотрудников, нужны какие-то варианты.

Например, функции по охране труда может выполнять руководитель организации лично либо уполномоченный работник (кадровик или бухгалтер).

ПОЛЕЗНо знать
РЕКОМЕНДУЕМ ВАМ:
ДРУГИЕ ВЫПУСКИ ♦ ПОДПИСКА

Можно также привлечь организацию или специалиста, которые оказывают услуги в области охраны труда по гражданско-правовому договору.

Читать еще:  Все способы как подать жалобу на работодателя в прокуратуру

В любом случае для маленьких организаций (меньше 50 сотрудников) решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимает руководитель (ч. 2, 3 ст. 217 ТК РФ). Если в штатном расписании нет должности специалиста по охране труда, поручить работу по охране труда сотруднику можно только в порядке совмещения должностей. Хотя такая форма дополнительной работы подразумевает наличие вакантной должности, этот случай является исключением (ч. 3 ст. 217 ТК РФ).

Указанные функции может выполнять любой сотрудник, в том числе и кадровик, если его уровень подготовки соответствует требованиям профстандарта «Специалист в области охраны труда» (приказ Минтруда от 04.08.2014 г. №524н).

То есть требования к образованию и квалификации следующий:

  1. высшее образование по направлению «Техносферная безопасность» либо любое непрофильное высшее с профпереподготовкой по охране труда;
  2. любое среднее профессиональное образование, профпереподготовка по охране труда и стаж работы три года.

Если у кадровика или иного сотрудника, которого назначают ответственным за охрану труда, нет необходимого профессионального образования, ему нужно пройти обучение по охране труда в аккредитованном Минтрудом России учебном центре, имеющем лицензию на образовательную деятельность. Это требование п. 2.3.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением от 13.01.2003 Минтруда № 1, Минобразования № 29.

Совмещение

Сотрудник может выполнять функции по охране труда наряду со своей основной работой (ст. 60.2 ТК РФ), если работодатель заключил с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. Должен быть указан объем поручаемой работы, срок, в течение которого работник будет ее выполнять, размер доплаты. Ни минимальный, ни максимальный размер доплаты закон не определяет.

На основании дополнительного соглашения к трудовому договору руководитель организации должен издать приказ о совмещении должностей и ознакомить с ним сотрудника под подпись.

Важно! Сотрудник может в любой момент досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а организация — досрочно отменить поручение о ее выполнении. Срок предупреждения в письменной форме — три рабочих дня (ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ).

Совместительство

Если сотрудник согласится выполнять функции по охране труда в свободное от основной работы время, то с ним следует заключить трудовой договор о работе по внутреннему совместительству. По соглашению с сотрудником может быть установлен срок трудового договора (абз. 11 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Обязанности (отсылка к должностной инструкции специалиста по охране труда) должны быть прописаны в трудовом договоре. Зарплата совместителя обычно не превышает 50% оклада без учета стимулирующих и компенсационных выплат.

Важно! Работать в таком режиме совместитель может не более четырех часов в день (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

На основании трудового договора руководитель издает приказ о приеме на работу по совместительств. Предусматривается отдельный учет рабочего времени по основной работе и по совместительству.

Сторонние специалисты или организации

Если в штатном расписании должности специалиста по охране труда нет, работодатель может привлечь стороннего специалиста или организацию, которая оказывает услуги в области охраны труда, по гражданско-правовому договору .

Указанная организация должна быть аккредитована на оказание соответствующих услуг согласно Правилам аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н (см. реестр аккредитованных организаций на официальном сайте Минтруда России).

Но если в штате организации больше 50 сотрудников.

. и организация ведет производственную деятельность, в штатном расписании должна быть должность специалиста по охране труда либо выделена служба охраны труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ). Эти требования распространяются на все организации независимо от сферы деятельности и того, производит ли организация материальные блага или оказывает услуги

Порядок создания службы охраны труда в организации определен в Рекомендациях по организации работы Службы охраны труда в организации, утв. Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14. Этот документ носит рекомендательный характер.

Использованы публикации и материалы Школы охраны труда «Контур»

Не знаете, где найти нужный для работы номер журнала, статью в электронной форме, шаблоны документов в word?

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector