Pravo-76.ru

Юридический журнал
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Охрана труда в организации своими силами Пошаговое руководство

Охрана труда и техника безопасности на предприятии: организация процесса с нуля, разработка инструкций

Почему нельзя игнорировать охрану труда на предприятии? Потому что придется платить нешуточные административные штрафы. Кроме того, сотрудники будут ущемлены в правах, что в итоге негативно скажется на работодателе. Проще позаботиться обо всем заранее. Как это сделать с нуля, читайте в нашей статье.

  1. Охрана труда и техника безопасности на рабочем месте
  2. Кто отвечает за безопасность работников
  3. Как организовать охрану труда в организации с нуля
  4. Как разработать инструкцию по охране труда
  5. Памятка по охране труда для работников организации

Какой обязательный минимум по охране труда должен быть в каждой организации

Только что образованное предприятие обязано иметь в своем распоряжении следующий минимальный перечень документов по ОТ. Понадобятся бумаги, касающиеся охраны труда. Также потребуются кадровые документы. Предприятие не может начать работать без:

  • штатного расписания;
  • правил внутреннего распорядка;
  • приказов о предоставлении отпусков и их графика;
  • трудовых книжек и трудовых контрактов;
  • инструкций, которые обязаны изучить все работники;
  • личных карточек рабочих (может не быть у ИП);
  • документов о порядке выдачи заработной платы.

Необходимо иметь документы, связанные с электробезопасностью:

  • журнал для учета полученных работником знаний и норм в области работы с электроустановкой;
  • список профессий и должностей, а также рабочих мест, за которыми закреплена группа по электробезопасности.

Понадобится и документация, касающаяся пожарной безопасности.

Большая часть документов имеется в готовом виде, руководству предприятия остается лишь интерпретировать их к собственному производству.

Каков порядок действий работодателя после утверждения структуры охраны труда компании?

Обучение руководителя и, в случае необходимости, других ответственных лиц по охране труда и пожарно-техническому минимуму.

Назначение ответственных лиц путем издания приказа или распоряжения (в случае создания отдела – создается положение об отделе; в случае заключения гражданско-правового договора – в его тексте детально прорабатывается раздел обязанностей исполнителя и его ответственности).

Создание системы охраны труда компании (типовое Положение об управлении системой охраны труда утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 августа 2016 г. N 438н). Если юридическое лицо уже разработало Положение об управлении системой охраны труда, в него следует внести изменения в части, не соответствующей действующим в РФ требованиям охраны труда.

Создание плана мероприятий по охране труда в компании в соответствии с Положением.

Читать еще:  Нужен ли больничный лист во время декретного отпуска? nalognalogru

Внедрение мероприятий по охране труда

Контроль за соблюдением плана мероприятий по охране труда и изменениями в законодательстве об охране труда.

Организация работы по охране труда на предприятии: разработка документов

Как мы выяснили, документы могут носить как единовременный характер, так и регулярный. И если первые несут тактический, то вторые — стратегический характер. С них-то мы и начнём.

Система управления охраной труда

Система управления охраной труда (СУОТ) — это то, с чего начинается охрана труда. Это требование ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации (обязанности работодателя в области охраны труда) и просто очень полезный документ. Это сборник стандартов организации, как провести то или иное мероприятие. Подробнее о том, что входит в СУОТ, Вы можете почитать на одной из наших главных страниц.

Как раз эти документы носят стратегический характер. Они разрабатываются в самом начале организации работы по охране труда и действуют на протяжении всей деятельности организации. Безусловно, документы подлежат периодическому пересмотру (мы советуем не реже 1 раза в год), но их фундаментальная суть остаётся прежней.

Разработка локальных документов по охране труда

Ни одна организация работы по охране труда на предприятии не обходится без документов по охране труда. И здесь мы имеем в виду всевозможные приказы, перечни, инструкции по охране труда, личные карточки выдачи средств индивидуальной защиты. О документах на этом сайте мы писали действительно очень много. Если Вам интересно разобраться в этой теме глубже, начните с готовых пакетов документов по охране труда. Выберите категорию, к которой, на Ваш взгляд, относится Ваша организация, и воспользуйтесь списком необходимых документов.

Разработка документов по охране труда от «НСС Консалт»

Наша компания оказывает услуги на территории Российской Федерации. Разработка пакета документов по охране труда ведется с учетом индивидуальных особенностей компании-заказчика. Наши услуги — реальная экономия времени и ресурсов. К тому же наши сотрудники проведут всеобъемлющую консультацию о ведении документооборота в данной области работы предприятия.

Хотите быть уверенными в соблюдении законодательства РФ в данной области? Разработка инструкций по охране труда для работников и руководящего состава сотрудниками «НСС Консалт» — отличное решение. Кроме того, мы предоставляем комплексные услуги инженера ОТ.

Стоит учитывать, что разработка документов по охране труда регламентируется статьей 5.27 КоАП РФ, а ее нарушение влечет наложение штрафа:

  • для должностных лиц от 1 000 до 30 000 рублей;
  • для юридических лиц от 30 000 до 150 000 рублей.
Читать еще:  Среднесписочная численность работников в 2021 году Как рассчитать формула

Размер штрафа зависит от характера вываленного нарушения. Например, это может быть отсутствие оценки условий труда сотрудников, медосмотра, непроведение инструктажей и обучения по ОТ или СИЗ.

Также стоит учитывать, что игнорирование законодательства в области охраны труда, повлекшее смерть или причинение тяжкого телесного повреждения сотрудника, может привести к уголовной ответственности ответственных лиц. Карается ограничением свободы до 4 лет.

Аудит и разработка пакета документов по охране труда и пожарной безопасности — первый шаг для создания комфортных и безопасных условий труда ваших сотрудников, в полном соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Руководство работой по охране труда в организации, требования для руководителей и специалистов

В соответствии с положениями раздела I приложения к постановлению Минтруда РФ «Об утверждении…» от 08.02.2000 № 14, управление охраной труда на предприятии осуществляет его руководитель. Для того чтобы организовать работу по охране труда, им создается соответствующая служба, функционирующая под его непосредственным управлением или под началом его заместителя. Особенности организации работы этой службы устанавливает раздел V указанного нормативного акта. Руководитель должен обеспечить условия для полноценного выполнения работниками службы вмененных им обязанностей. Кроме того, руководителю рекомендуется систематически организовывать учебные мероприятия, направленные на повышение профессионального уровня трудящихся, а также проводить периодическую проверку их профильных знаний.

Непосредственное руководство деятельностью по охране труда на предприятии осуществляет сотрудник, на которого, в соответствии с действующими в организации внутренними нормативными документами возложено исполнение таких обязанностей. Руководство работой по охране труда на предприятии выражается в подготовке, принятии и реализации решений, направленных на осуществление мероприятий, которые позволяют обеспечить безопасность трудовой деятельности сотрудников организации.

Еще о политике по охране труда в органихации мы писали здесь

Согласно положениям ст. 225 Трудового кодекса РФ, все лица, состоящие в штате организации, должны проходить обучение по обеспечению безопасности труда и последующую проверку знаний в этой области. Правила реализации этой процедуры установлены положениями постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ «Об утверждении…» от 13.01.2003 № 1/29, в соответствии с п. 2.3 которого сотрудники должны пройти обучение в течение календарного месяца после приема в организацию. Повторное обучение выполняется не реже чем раз в 3 года. Образовательные мероприятия могут проводиться как на базе самого предприятия, так и за его пределами, с привлечением специалистов сторонних образовательных учреждений.

Читать еще:  Конструктор кто это такой особенности профессии чем занимается

Требования, изложенные в постановлении, актуальны до 01.09.2021 года. Потом несоблюдение прописанных там требований не влечет наложение каких-либо санкций

К своим должностным обязанностям руководители и специалисты смогут приступить только после того, как представитель работодателя ознакомит их с положениями действующих на предприятии внутренних нормативных актов, определяющих порядок организации работ по охране труда.

Какие виды инструктажей по охране труда бывают, мы писали в статье

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Каждый работник во время работы обязан:

— содержать в порядке и чистоте рабочее место, не допускать загромождения его документами;

— содержать свободными проходы к рабочим местам, не загромождать оборудование предметами, которые снижают теплоотдачу средств оргтехники и другого оборудования;

— следить за исправностью средств оргтехники и другого оборудования, соблюдать правила их эксплуатации и инструкции по охране труда для соответствующих видов работ;

— при длительном отсутствии на рабочем месте отключать от электросети средства оргтехники и другое оборудование за исключением оборудования, определенного для круглосуточной работы (сетевые серверы и т.д.);

— быть внимательным, не отвлекаться и не отвлекать других;

— в случае замятия листа (ленты) бумаги в устройствах вывода на печать перед извлечением листа (ленты) остановить процесс и отключить устройство от электросети, вызвать технический персонал или сообщить об этом своему непосредственному руководителю;

— отключать средства оргтехники и другое оборудование от электросети, только держась за вилку штепсельного соединителя;

— не допускать натягивания, скручивания, перегиба и пережима шнуров электропитания оборудования, проводов и кабелей, не допускать нахождения на них каких-либо предметов и соприкосновения их с нагретыми поверхностями;

— во время установленных перерывов в работе выполнять рекомендованные упражнения для глаз, кистей рук;

— не допускать попадания влаги на поверхность ПЭВМ, периферийных устройств и другого оборудования. Не протирать влажной или мокрой ветошью оборудование, которое находится под электрическим напряжением.

3.2. Во время работы не допускается:

— прикасаться к движущимся частям средств оргтехники и другого оборудования;

— работать при недостаточной освещенности рабочего места;

— касаться элементов средств оргтехники и другого оборудования влажными руками;

— переключать интерфейсные кабели, вскрывать корпуса средств оргтехники и другого оборудования и самостоятельно производить их ремонт.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector