Позитивная характеристика старшего техникалаборанта примерный образец 2021 скачать образец

Образец характеристики с места работы

Характеристика с места работы — документ, дающий объективную оценку деловым и личностным качествам работника. Если сотрудник принес письменный запрос о выдаче ему такого документа — необходимо подготовить его в течение трех рабочих дней (ст. 62 ТК РФ). Это правило распространяется и на бывших сотрудников.

• Как написать заявление об оскорблении
• Дают ли больничный в платной клинике
• Повышение зарплаты медработникам
• Что такое справка уклониста и нужно ли ее получать
• Коды 10 и 21 в больничном листе

Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления

Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги.

Общие правила составления текста

1. Текст пишется в официально–деловом стиле речи. Содержание излагается кратко, точно, последовательно.
2. Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица.
3. В характеристике указываются:

• название документа,
• анкетные сведения о сотруднике,
• оценка профессиональной или служебной деятельности,
• описание деловых и моральных качеств человека,
• цель написания документа, его назначение,
• дата оформления,
• фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.

Как правильно сшивать документы? Пошаговая инструкция с фото содержится в нашей новой статье по ссылке.

Требования к оформлению документа

1. Характеристика изготавливается на бумаге формата А4, фирменном бланке.
2. Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду.
3. Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор. Заверяют печатью предприятия.

Образец характеристики для награждения почетной грамотой, вы можете скачать по этой ссылке.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой:

Пример наградной характеристики.

Образец готового резюме

На должность лаборанта

Фамилия Имя Отчество

• Дата рождения:
• Семейное положение:
• Домашний адрес:
• Контактный телефон:
• Эл. Почта:

Занять вакансию лаборанта химического анализа.

• Опытный лаборант с 7-ми летним стажем работы в лаборатории.
• Отличные знания по контролю качества сырья и продукции.

Достижения и навыки

• Опыт лабораторных исследований.
• Опыт консультирования покупателей и прямых продаж.
• Навыки работы с аналитическим оборудованием.

Образование

200_ – 200_ гг. Национальный химико-технологический институт. Факультет технологии неорганических веществ. Кафедра аналитической химии и химической технологии пищевых добавок и косметических средств. Диплом специалиста. Подрабатывала в косметической фирме. Получила навыки по консультированию покупателей и по продажам.

Дополнительное образование

200_ г. Курсы по прямым продажам. Учебно-производственный центр Торговой компании.
200_ г. Курсы повышения квалификации «Современные методики химического контроля». Выдано удостоверение.

Опыт работы

200_ – 200_ гг. Мясокомбинат. Лаборант химического анализа.

• Контроль качества сырья и пищевых добавок.
• Отбор проб.
• Выполнение анализов.
• Приготовление растворов.

200_ – 200_ гг. Торгово-косметическая компания. Старший лаборант.

• Контроль качества сырья и готовой косметической продукции.
• Лабораторные исследования.

Личные качества и черты характера

• Аналитический склад ума.
• Я обладаю такими качествами как усидчивость, скрупулезность, внимательность и аккуратность.
• Умею находить общий язык с людьми.
• Хорошо разбираясь в составе косметических средств и пищевых добавок, могу посоветовать покупателям что лучше купить, проконсультировать.

Дополнительная информация

• Грамотный пользователь ПК.
• Знание специфических программ

Знания иностранных языков: свободно владею русским, украинским и английским.

Характеристика сотрудника с места работы, как написать, ы

В советские времена характеристика с места работы или учебы была очень важным документом, определяющим профессиональную судьбу работника. Сегодня карьерный рост зависит больше от умения проявить себя на собеседовании и показать свои навыки в деле. Но иногда требуется предоставить именно такой формальный документ, как характеристика сотрудника.

Производственная характеристика обычно необходима в следующих ситуациях:

1. Для предоставления в государственные органы
   , в том числе правоохранительные, которые берут данного сотрудника на службу. Обычно они сами присылают запрос. Здесь важно уделить особое внимание деловым качествам работника, его исполнительности и дисциплинированности.
2. Для предоставления по запросу в суд, полицию, военкомат
   . Характеристика прикладывается к материалам дела и является важным документом в составлении психологического портрета человека. Здесь нужно сделать упор на личностные качества, добропорядочность гражданина, на отношения с коллективом.

В данных случаях особенно важно предоставить правдивую информацию, потому что руководитель, который подписывает бумагу, отвечает за достоверность указанных сведений. Однако стоит и посоветоваться с адвокатом работника, чтобы не навредить ему.

Для прохождения работником медико-социальной (МСЭК) или врачебно-трудовой (ВТЭК) экспертной комиссии
.

Это специальная форма производственной характеристики (ВТЭК), которая заполняется на бланке медицинской организации (МСЭК). Она требуется при присвоении работнику степени инвалидности или при прохождении врачебной экспертизы, определяющей утрату трудоспособности сотрудника после болезни. Здесь надо указать данные об условиях труда и характере работы заболевшего.