Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Условия и режим Организация обучения в сфере охраны труда

Электронный курс по охране труда

Статья 212 действующего Трудового кодекса РФ устанавливает, что важной обязанностью работодателя становится гарантия безопасности своих сотрудников при выполнении их работы. Одним из обязательных требований для достижения этой цели будет своевременное обучение работников безопасным методам и приемам труда, а также другим вопросам в сфере охраны труда.

Порядок организации такого обучения регламентирован отдельным нормативным документом — совместным постановлением Минобра и Минтруда от 13 января 2003 года N 1/29.

Описание курса

Удостоверение об окончании курса
«Охрана труда»

Жизнь и здоровье человека в процессе трудовой деятельности человека могут подвергаться воздействию различных опасных и вредных факторов. Охрана труда – это система, которая включает в себя целый ряд мероприятий. Чтобы эта система работала, каждому руководителю и специалисту необходимо регулярно проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Программа обучения «Охрана труда» разработана в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года № 1/29, а также в соответствии с нормативными правовыми актами и нормативно-техническими документами, инструкциями, необходимыми для выполнения безопасных видов работ.

Целью обучения руководителей и работников организаций по программе «Охрана труда» является приобретение слушателями знаний по охране труда, необходимых им для применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Руководители и специалисты организаций проходят обучение по охране труда при поступлении на работу в течение первого месяца, далее — по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

С 1 января 2021 года вступили в силу 40 новых правил по охране труда. Как поясняет Минтруд России, работодатели в связи с этим должны организовать внеочередную проверку знаний по охране труда среди работников, сформировав соответствующую комиссию. Однако предварительно члены комиссии обязаны и сами пройти обучение в специализированной организации.

Читать еще:  Кто такой исследователь что за профессия чем занимается

Курс предназначен для руководителей организаций; заместителей руководителей организаций, курирующих вопросы охраны труда; заместителей главных инженеров по охране труда; работодателей — физических лиц, иных лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью; руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ, специалистов служб охраны труда, работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда, членов комитетов (комиссий) по охране труда, членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда в организации.

Чтобы получить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, необходимо предоставить вашему менеджеру информацию:

  • Фамилия, Имя, Отчество (при наличии) обучающегося
  • Место работы (наименование юридического лица, подразделение)
  • Наименование должности, которую занимает обучающийся
  • Причина проверки знаний: первичная, очередная (повторная), внеочередная

Процедура подготовки и обучение сотрудников рабочих профессий по охране труда на предприятии

Сотрудники рабочих специальностей, наряду с другими работниками предприятия, должны пройти обучение по ОТ, организованное работодателем, если они вновь поступили на работу либо были на нее переведены. Первичный инструктаж в таком случае необходимо провести в течение первого месяца их работы (п. 2.2.1 Порядка).

В том случае если рабочему предстоит трудиться на вредном производстве или в условиях, создающих опасность для его здоровья или жизни, работодатель в отношении него обязан (п. 2.2.2 Порядка):

  • обеспечить подготовку по безопасности ОТ;
  • организовать стажировку и сдачу итоговых экзаменов;
  • проводить систематическое обучение и проверку знаний по ОТ в течение всего периода работы.

Не реже 1 раза в год работодатель должен проводить подготовку персонала из числа рабочих по оказанию первоначальной медицинской помощи лицам, пострадавшим при выполнении работ. Впервые принятые рабочие должны пройти такое обучение до истечения 1 месяца их работы (п. 2.2.4 Порядка).

Процедуру, сроки и длительность учебы по ОТ, а также проверку имеющихся знаний рабочих утверждает работодатель на основании правовых актов, устанавливающих нормы по безопасности отдельных видов работ (п. 2.2.3 Порядка).

Главным документом на предприятии, которое обуславливает процесс инструктирования сотрудников, считается Положение о порядке обучения и проверки знаний по безопасности. Этот документ разрабатывается специалистами организации и утверждается руководителем. В Положении могут быть различные нюансы, однако они не должны противоречить государственным нормам по безопасности производственных процессов.

Читать еще:  Обзор профессии директор по персоналу Должностные обязанности и компетенции

Документ может иметь разный вид, но основные разделы следующие:

  • общие положения;
  • правила обучения сотрудников, включая инструктаж специалистов, рабочих и руководителей;
  • правила проверки знаний;
  • различные особенности.

Важно! В Положении должна содержаться исчерпывающая информация, к которой можно будет прибегнуть при возникновении спорных ситуаций.

Проведение обучения по охране труда: цели организации

  • Курсы для организации
  • Задачи компании при проведении обучения
  • Итоги подготовки по охране труда

Как правило, перечень ключевых задач компании при проведении образовательных мероприятий для сотрудников в этой области зависит от специфики ее работы. Тем не менее, в наиболее общем виде цели подготовки труда работников сходным образом можно сформулировать для большинства организаций:

  • сокращение риска получения травм работниками в ходе выполнения их профессиональных обязанностей;
  • снижение вероятности появления профессиональных заболеваний у сотрудников, постоянно работающих во вредных условиях;
  • предупреждение возникновения аварийных и нештатных ситуаций, которые могут повлечь за собой возникновение вреда здоровью работников и имуществу компании.

Обучение работников по охране труда в организации: правовая основа

Прежде всего, давайте убедимся, что организованное нами обучение будет способствовать главной цели работодателя, а именно — выполнению требований ст. 212 и ст. 225 Трудового кодекса Российской Федерации. Руководствуясь приказом Минтруда и Минобрнауки 1/29, выясняем, как проводится обучение работников по охране труда в организации. Из обученных специалистов и руководителей формируется комиссия, силами которой производится проверка знаний требований охраны труда остальных. При этом число члены этой комиссии должно быть не менее трех работников, включая председателей. Кстати, о том, как это сделать, мы писали здесь. А если в Вашем штатном активе уже есть такие работники, переходим к пошаговой инструкции обучения работников по охране труда в организации:

  • создать постоянно действующую комиссию по проверке знаний требований охраны труда;
  • разработать программу обучения специалистов по охране труда;
  • провести обучение работников по охране труда в организации.

Часто бывает, что охрана труда далеко не единственное направление, по которому следует обучить работников. Управление и менеджмент, бухгалтерский и складской учет, а может даже психология? Взгляните, здесь можно найти расписание интересующих Вас курсов: http://edualt.ru/raspisanie-kursov.

Нормативная правовая база

В образовательном процессе участвует множество людей, в нем задействована различная техника и аппаратура, поэтому были разработаны специальные руководства по обеспечению охраны труда при работе с разным оборудованием:

  • стандартная инструкция, устанавливающая порядок работы на персональном компьютере (приказ Минсвязи России № 162 от 02.07.2001г.);
  • типовой свод правил по эксплуатации копировально-множительного оборудования (приказ МПТР РФ № 237 от 04.12.2002г.).
Читать еще:  Ежегодный Оплачиваемый Отпуск Трудовой Кодекс Статья 173176 Тк Рф

Охрана труда в образовательных организациях начинается с определения понятия «педагогический работник» и установления его правового статуса (п. 21 ст. 2 Федерального закона № 273-Ф3 от 29.12.2012г.).

Согласно ч.5 ст.47 Закона об образовании каждый педработник имеет ряд трудовых прав и гарантий:

  • право на сокращенный рабочий день;
  • право на получение дополнительного профессионального образования по конкретному профилю не реже 1 раза в 3 года;
  • право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск;
  • право на отпуск длительностью до 1 года через каждые 10 лет непрерывной работы;
  • право на досрочное назначение пенсии по старости в законном порядке.

Наряду с предоставляемыми правами и льготами, все педагогические работники в установленном законом порядке должны изучить правила и требования по охране труда, а также регулярно проходить проверку знаний в этой области (п.10 ч.1 ст.48 Закона об образовании). Результаты таких тестирований заносятся в протокол.

Педагогам также должны быть обеспечены средствами личной защиты. Правила и нормы выдачи регламентируются такими документами:

  • постановлением Министерства труда и социального развития России № 63 от 16.12.1997г. – для работников организаций Российской академии наук;
  • постановлением Министерства труда и соцзащиты РФ № 68 от 29.12.1997г. – в отношении сотрудников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств биологических препаратов, материалов, учебных пособий и т. д.
голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector