Pravo-76.ru

Юридический журнал
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Страховые выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Ухудшение состояния здоровья может сделать невозможным выполнение определенных видов деятельности для любого человека. Особенно актуально это для граждан, проходящих службу в армии, где изначально предъявляются особенно высокие требования к физической форме. Ухудшение медицинских показаний является достаточной причиной для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья из рядов вооруженных сил.

  1. Законодательные основы увольнения из армии по состоянию здоровья
  2. Какие заболевания служат основанием для прекращения службы?
  3. Процедура прекращения службы при ухудшении здоровья
  4. Как происходит медосвидетельствование военнослужащего?
  5. Как составляется рапорт на увольнение?
  6. Как проводится личная беседа командира с военнослужащим?
  7. Что должно быть выплачено военнослужащему при увольнении?
  8. Какие еще гарантии есть для уволенных с военной службы?

Кто является получателем страховых выплат?

Страховое возмещение получает сам военнослужащий – Выгодоприобретатель, а в случае его смерти (гибели) — следующие лица:

  • супруга (супруг), состоявшая (состоявший) на день гибели (смерти) застрахованного лица в зарегистрированном браке с ним;
  • родители (усыновители) застрахованного лица;
  • дедушка и (или) бабушка застрахованного лица при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее трех лет в связи с отсутствием у него родителей;
  • отчим и (или) мачеха застрахованного лица при условии, что они воспитывали и (или) содержали его не менее пяти лет;
  • несовершеннолетние дети застрахованного лица, дети застрахованного лица старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, его дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях;
  • подопечные застрахованного лица.

Событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам, называется страховым случаем.

Выплаты военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья

Законом № 306 предусмотрено несколько видов выплат при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья.

Так, если лицо не может продолжать военную службу из-за военной травмы, ему должны выплатить единовременное пособие, размер которого отличается в зависимости от вида службы. Если военнослужащий проходил военную службу по контракту, размер пособия составляет 2 млн руб., по призыву — 1 млн руб.

Если лицу установлена группа инвалидности, оно имеет право на получение ежемесячного пособия. Размер пособия за возмещение вреда, причиненного здоровью, составляет:

  • инвалидам I группы — 14 000 руб.;
  • инвалидам II группы — 7000 руб.;
  • инвалидам III группы — 2800 руб.

Предоставление такой выплаты не зависит от периода, когда наступила инвалидность, а также от иных выплат, которые получает военнослужащий.

Правила составления рапорта

Как было сказано выше, признание военнослужащим ограниченно годным не ведет к автоматическому увольнению, но, тем не менее, о результатах освидетельствования он обязан поставить в известность командование, приложив к мед.документам рапорт о досрочном увольнении по состоянию здоровья, если таково его желание.

При этом в рапорте должны быть отражены следующие сведения:

  • Ф.И.О. военнослужащего, а также занимаемая должность, звание, номер и дата заключения контракта;
  • причины увольнения, а именно по состоянию здоровья;
  • перечень документов, которые подтверждают основания для прекращения службы;
  • адрес, по которому служащий планирует проживать после перехода в запас;
  • название комиссариата, в котором будет стоять на учете.

В свою очередь командир части, в обязанности которого входит контроль за состоянием здоровья своих подчиненных и принятие решение об их увольнении, при получении рапорта с просьбой об освобождении должен оговорить с военнослужащим:

  • сроки, в течение которых служащий может сложить свои полномочия;
  • возможность перевода на другие должности;
  • перечень льгот, которыми лицо обладает на момент увольнения и перевода в запас.
Читать еще:  Программа вводного инструктажа по охране труда образец 2021 года

Выплата компенсации при увольнении с военной службы по состоянию здоровья

добрый день! я военнослужащий, служу 1.5 года по контракту на корабле, призывался по категории А. в данный момент лежу в госпитале с диагнозом сахарный диабет 1 типа (инсулинозависимый), врачи ставят категорию В (ограниченно годный) из ВС комиссуют, а так как под 3 группу инвалидности я не попадаю, страховка не положена! болезнь серьезная, поэтому хотелось бы получить какую-нибудь компенсацию. Вопрос — возможно ли это сделать через суд или каким-либо другим способом? спасибо.

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ
«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12191544/#ixzz3ZKUF5h86

Статья 3. Отдельные выплаты военнослужащим

12. При увольнении военнослужащего с военной службы или отчислении с военных сборов гражданина, призванного на военные сборы, в связи с признанием его не годным к военной службе вследствие военной травмы ему выплачивается единовременное пособие

— это случай именно военной травмы

13. При установлении военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в период прохождения военной службы (военных сборов) либо после увольнения с военной службы (отчисления с военных сборов или окончания военных сборов) инвалидности вследствие военной травмы ему выплачивается ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда, причиненного его здоровью..

— здесь необходимо установление инвалидности вследствие военной травмы

Для вас самое главное, чтобы вы были уволены в соответствии с Федеральным законом от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 20.04.2015) «О воинской обязанности и военной службе» ст.51 пункт 1 «Г» или пункт 3 «Б», т.е. по состоянию здоровья.

В этом случае, выплаты предусмотрены. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания (Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ)

Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей устанавливается в размере до трех окладов денежного содержания (в расчете на год) (Федеральный закон от 07.11.2011 N 306-ФЗ). Премия не выплачивается только в случаях перечисленных в увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 — 5, 7 — 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ (отрицательные мотивы).

Не выплачивается в соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи». В общем, вы имеете право на премию.

Ежегодная материальная помощь в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего. Матпомощь не выплачивается, увольняемым по отрицательным мотивам, которые указаны выше, где описывалось про премию. А также, в случаях:

— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

— увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск.

Если вы хотите получить возмещение морального вреда, то это ваше право обратиться в военный суд.

Возмещение морального вреда и убытков, причиненных военнослужащим государственными органами и органами местного самоуправления, производится в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 20.04.2015, с изм. от 04.06.2014) «О статусе военнослужащих», ст.151, 1099, 1100, 1101 ГК РФ)

Моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Вот здесь вопрос, а заболевание связывают с прохождением службы?

Читать еще:  Как Рассчитать Среднедневной Заработок Для Дополнительного Оплачиваемого Отпуска Чернобыльцам

Дополню, когда не выплачивается премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей, кроме, увольнения по отрицательным мотивам, не выплачивается (Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993):

— проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

— направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

— в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям.

Если Вы оформите инвадидность в течение 1 года после увольнения, то посмотрите такое судебное решение по этому вопросу:

РЕШЕНИЕ от 19 июля 2011 года. Замоскворецкий районный суд г. Москвы — полный текст здесь http://voensud.ru/pay-compensation-f10/poluchenie-strahovki-po-invalidnosti-t424-2430.html 08 июня 2009 года ФГУ Главного Бюро МСЭ Дубовскому С.В. установлена 3-я группа инвалидности с указанием причины– заболевание получено в период военной службы

большое спасибо. Да заболевание приобретенное во время службы(такая формулеровка), а инвалидность 3 группы дают только при осложнениях, которых у меня нет, не считая того что зрение испортилось в 2 раза. Вот так .

Николай, чтобы установили инвалидность нужны не осложнения, а инвалидность устанавливается, например 3 группа инвалидность, если:

1. II степень — стойкие умеренные нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, в диапазоне от 40 до 60 процентов;

2. А еще есть 7 категорий жизнедеятельности человека:

а) способность к самообслуживанию;

б) способность к самостоятельному передвижению;

в) способность к ориентации;

г) способность к общению;

д) способность контролировать свое поведение;

е) способность к обучению;

ж) способность к трудовой деятельности.

3. Критерием для установления 3 группы инвалидности является нарушение здоровья человека со II степенью выраженности стойких нарушений функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к 1 степени выраженности ограничений следующих категорий жизнедеятельности человека в их различных сочетаниях, определяющих необходимость его социальной защиты.

Это означает, что нарушение функций организма от 40 до 60%, при этом 7 категорий жизнедеятельности, которая я вам перечислила, должны достичь 1 степени выраженности ограничений.

Что такое 1 степень ограничений этих 7 категорий, вы можете по каждой категории прочитать в документе, который применяют с 2014 года для установления инвалидности.

завтра уже ВВК мой врач сказал мне так, как я вам передал, он специалист в соем деле и я думаю что группу мне не дают по объективным причинам(расписание болезний, осложнения и тд) Я хочу узнать стоит ли через суд добиваться каких то выплат без инвалидности? болезнь серьезная! есть вообще смысл. спасибо!

Николай, про выплаты при увольнении, которые вы можете получить, я вам выше уже все расписала.

А про моральный вред, который через суд, я вас спросила, заболевание, если связывают со службой, то да, стоит идти в суд.

я понял, спасибо. И если не сложно ответьте, на какую сумму примерно можно расчитывать за моральную компенсацию.?

Я всегда отвечаю, просите больше, дадут меньше.

Вы сами определяете эту сумму в Исковом заявлении, а дальше это на усмотрение суда.

И смотрите, если будет установлено, что это профзаболевание, то это еще тянет на выплаты от ФСС:

Максимальный размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2015 году составляет 84 964,20 рубля.

Читать еще:  Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Viktoriya Kochetkova, эксперт

Диана Третьякова, эксперт

5 мая 2015, 17:45,
6 лет назад
Рейтинг: 30

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2021 .
© Фонд Так-так-так .
Для писем: info@taktaktak.ru

  • Поддержать проект
  • Facebook
  • ВКонтакте
  • Twitter
  • 16+

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

Присоединяйтесь к сообществу созна­тель­ных, соци­ально активных людей, знающих и готовых отстаивать свои права.

  • коррупция
  • финансы
  • авторское право
  • алименты
  • армия
  • выборы
  • гражданство
  • дети
  • договоры
  • документы
  • доступ к информации
  • жилье
  • ЖКХ
  • здоровье
  • избирательные права
  • имущество
  • Конституционные права
  • лишение прав
  • налоги и кредит
  • наследство
  • недвижимость
  • образование
  • пенсии
  • полиция
  • права потребителей
  • правосудие
  • предпринимательство
  • прокуратура
  • свобода слова
  • свобода совести
  • семья
  • собрания, митинги
  • собственность
  • субсидии и льготы
  • транспорт
  • трудовые отношения
  • уголовное право
  • частная жизнь
  • штрафы
  • экология
  • Адыгея респ.
  • Алтай, респ.
  • Алтайский край
  • Амурская обл.
  • Архангельская обл.
  • Астраханская обл.
  • Башкортостан респ.
  • Белгородская обл.
  • Брянская обл.
  • Бурятия респ.
  • Владимирская обл.
  • Волгоградская обл.
  • Вологодская обл.
  • Воронежская обл.
  • Дагестан респ.
  • Еврейская авт. обл.
  • Забайкальский край
  • Ивановская обл.
  • Ингушетия респ.
  • Иркутская обл.
  • Кабардино-Балкарская респ.
  • Калининградская обл.
  • Калмыкия респ.
  • Калужская обл.
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесская респ.
  • Карелия респ.
  • Кемеровская обл.
  • Кировская обл.
  • Коми респ.
  • Костромская обл.
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Крым
  • Курганская обл.
  • Курская обл.
  • Ленинградская обл.
  • Липецкая обл.
  • Магаданская обл.
  • Марий Эл респ.
  • Мордовия респ.
  • Москва
  • Московская обл.
  • Мурманская обл.
  • Ненецкий авт. окр.
  • Нижегородская обл.
  • Новгородская обл.
  • Новосибирская обл.
  • Омская обл.
  • Оренбургская обл.
  • Орловская обл.
  • Пензенская обл.
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Псковская обл.
  • Ростовская обл.
  • Рязанская обл.
  • Самарская обл.
  • Санкт-Петербург
  • Саратовская обл.
  • Саха (Якутия) респ.
  • Сахалинская обл.
  • Свердловская обл.
  • Севастополь
  • Северная Осетия — Алания респ.
  • Смоленская обл.
  • Ставропольский край
  • Тамбовская обл.
  • Татарстан, респ.
  • Тверская обл.
  • Томская обл.
  • Тульская обл.
  • Тыва респ.
  • Тюменская обл.
  • Удмуртская респ.
  • Ульяновская обл.
  • Хабаровский край
  • Хакасия респ.
  • Ханты-Мансийский авт. окр. — Югра
  • Челябинская обл.
  • Чеченская респ.
  • Чувашская респ.
  • Чукотский авт. окр.
  • Ямало-Ненецкий авт. окр.
  • Ямало-Ненецкий авт. окр.

Льготы при увольнении с военной службы по состоянию здоровья

Военнослужащим так же положены льготы. При получении инвалидности I группы офицеры вправе получить полтора миллиона рублей, инвалиды II группы – миллион рублей и II группы – полмиллиона рублей.

При получении рабочей группы инвалидности офицеру предоставляется право на получении вакансии в местных госорганах в соответствии с его специальностью. В этом случае это время работы будет входить в общий стаж, что послужит перерасчету единовременной премии в соответствии с выслугой лет.

Действуют льготы и для детей военнослужащих. В течении месяца после обращения без очереди они могут получить место в дошкольном или общеобразовательном учреждении, а так же в оздоровительном летнем лагере.
При этом важно отметить, что все данные льготы предоставляются только при непрерывном трудовом стаже.

Отказ от выплаты компенсации

Закон предоставляет страховщику право отказать в выплате пострадавшему, если:

  • совершенное выгодоприобретателем деяние, во время которого наступил страховой случай, было классифицировано судом как общественно опасное;
  • потерпевший был в состоянии наркотического, алкогольного или токсического опьянения, когда получил увечье;
  • страхователь умышленно причинил ущерб своему здоровью с целью получить выплату.

Например, если смерть военнослужащего наступила из-за самоубийства, компенсацию его семья не получит, не важно, был ли он в тот момент на службе или нет. При этом получателям выплаты в течение 15 дней будет предоставлен письменный документ с указанием причины отказа.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector