Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Статья 213 ТК РФ Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Для некоторых видов специалистов из-за специфики их трудовой деятельности установлена обязанность в виде прохождения медицинского осмотра. Наиболее подробно они отображены в 219 статье Трудового кодекса Российской Федерации.

Исходя из нее, главным образом к ним можно отнести специалистов, трудящихся во вредных и опасных условиях труда. Что это означает?

  1. В организации, где трудится работник существуют вредные или опасные факторы, которые внесены в специальный список Приказа Минздравсоцразвития России №302н. Данные факторы могут быть как биологическими, так и техническими (к ним можно отнести химические). Особым случаем выступает физический фактор.
  2. Трудовой процесс является опасным и занесен в соответствующий список в Приказе №302н. Для примера сюда можно отнести высотные работы и работы, связанные с монтажом электрических установок.

Кроме того, в особую категорию можно выделить прохождение медосмотра лицами, которые трудятся в сфере пассажирских и транспортных перевозок. Подробный перечень профессий утвержден Правительством Российской Федерации в Постановлении №16. К ним можно отнести лиц, которые сами управляют транспортными средствами, а также тех, кто задействован в регулировании движения (диспетчеры или дежурные).

В третью группу можно выделить сотрудников:

  • предприятий, ведущих деятельность в сфере торговли, общественного питания и пищевой промышленности;
  • детских учебных учреждений;
  • медицинских организаций;
  • предприятий, занимающихся обслуживанием водоснабжения.

Законодательная база Российской Федерации

Бесплатная горячая линия юридической помощи

  • Энциклопедия ипотеки
  • Кодексы
  • Законы
  • Формы документов
  • Бесплатная консультация
  • Правовая энциклопедия
  • Новости
  • О проекте
Бесплатная консультация
Навигация
Федеральное законодательство
  • Конституция
  • Кодексы
  • Законы

Действия

  • Главная
  • «ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.12.2013 с изменениями, вступившими в силу с 01.01.2014)

Статья 213 Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров. Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.

Читать еще:  Причины и порядок увольнения в декретном отпуске Образец заявления

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности

Прохождение медосмотра

Прохождение профосмотра состоит из нескольких последовательных этапов:

Вам также будет интересно:

  1. Для направления сотрудников на медосмотр, работодатель обязан предварительно выбрать медицинское учреждение, обладающее специальной лицензией на проведение такого рода обследований и заключить договор.
  2. За два месяца, готовый поименный список персонала, утвержденный руководителем, направляется в медицинскую организацию.
  3. Клиника, получившая список лиц, составляет календарный план медосмотра и передает его организации для согласования. На это отводится срок в две недели до начала обследования.
  4. В свой черед, работодатель, должен ознакомить с планом медосмотра работников, указанных в списке, как минимум за 10 дней до начала мероприятия. Для этого издается приказ о проведении профосмотра, к нему прилагается календарный план и лист, содержащий ознакомительные подписи сотрудников.
  5. Работодатель на основании подготовленного списка выдает каждому работнику письменное направление на прохождение медосмотра. В нем помимо реквизитов организации и персональных данных сотрудника, указывается вид медосмотра, наименование должности, вредные производственные факторы, а также номер полиса — ДМС или ОМС. Вместо бумажного документа, уполномоченное лицо вправе оформить его в электронном виде. Для этого у сотрудника, принимающегося в организацию, должна иметься цифровая подпись. Работодатель должен учитывать все выданные направления на профосмотр, включая оформленные в электронном виде.
  6. После прохождения медосмотра, один экземпляр заключения выдается работнику, другой подшивается к медкарте, а третий направляется работодателю. В результатах обследования будут указаны сведения о выявленных противопоказаниях к работе или об отсутствии таковых. Кроме того, в заключении будет отражена информация о профзаболеваниях, если таковые были выявлены при обследовании.

Таким образом, для получения актуальных сведений, подтверждающих отсутствие противопоказаний для выполнения определенного вида работ, работодатель должен направлять сотрудников для прохождения предварительного или периодического медосмотра. Для этого утверждаются списки лиц, подлежащих обязательному медицинскому обследованию в соответствии с положениями ТК РФ, а также новым Приказом Минздрава № 29н . Следует отметить, что о пройденном медосмотре свидетельствуют специальные документы, выданные медучреждением, имеющим лицензию на проведение подобных мероприятий.

В каких случаях оформляется приказ о проведении медосмотра в организации?

Как оговорено статьей 213 Трудового кодекса РФ, определенные категории наемных работников должны в обязательном порядке проходить следующие виды медосмотров:

  1. Предварительные – они проводятся непосредственно при приеме граждан на работу в организации. Порядок их проведения регламентируется разделом II Приложения № 1 к Приказу Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 — образец направления на прохождение предварительного медицинского осмотра.
  2. Периодические – они проводятся для определенных сотрудников предприятия либо один раз в год, либо один раз в два года (но не реже). Проведение медосмотров регламентируется содержанием раздела III Приложения № 1 к Приказу Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021 — образец направления на периодический осмотр.
  3. Внеочередные – они проводятся для определенных работников по медицинским рекомендациям (если такие рекомендации были сделаны по результатам медосмотров или после пребывания на больничном).

Соответственно, каждый факт проведения в организации медосмотра – предварительного, периодического или внеочередного – должен быть оформлен соответствующим приказом работодателя.

Читать еще:  Трудовая функция это что такое? Изменение трудовой функции работника

Основные задачи любого медицинского осмотра сводятся к следующему:

  1. Проверка пригодности наемного сотрудника для осуществления конкретного вида работы (по состоянию здоровья).
  2. Профилактика возникновения профзаболеваний у трудящихся.

Перечень категорий работников, обязанных проходить медкомиссии за счет своих работодателей, регламентируется содержанием статьи 213 ТК, Приказа Минздрава РФ № 29н от 28.01.2021, Приказа Минтруда РФ и Минздрава РФ № 988н/1420н от 31.12.2020.

Если руководствоваться этими нормативно-правовыми актами, распоряжение работодателя о проведении на предприятии медосмотра должно касаться сотрудников, работающих в следующих отраслях:

  1. Любая трудовая деятельность, осуществляемая гражданином в опасных (вредных) условиях. Список опасных (вредных) факторов и соответствующих работ регламентируется Приказом Минтруда РФ и Минздрава РФ № 988н/1420н от 31.12.2020. К этой категории относятся высотные, подземные, водолазные и другие работы, перечисленные в законодательном акте.
  2. Движение транспортных средств.
  3. Воспитание и образование детей.
  4. Здравоохранение (медицина).
  5. Обслуживание водопроводных сооружений.
  6. Торговля и коммунально-бытовой сервис.
  7. Сфера общественного питания (кафе, бары, рестораны).
  8. Пищевая промышленность.
  9. Прочие виды деятельности (согласно части 2 статьи 213 ТК).

Приказ о проведении медосмотра в отношении некоторых работников организации является руководством к действию для следующих лиц:

  1. Сам работодатель заинтересован в том, что оформлять все меры по охране труда соответствующими документами. Это касается и направления работника на медицинский осмотр.
  2. Бухгалтерия – проводит оплату назначенных медосмотров (если работодатель издал такой приказ).
  3. Кадровый отдел – проводит работу по заключению соглашения с медучреждением (на основании распоряжения руководителя).
  4. Работник – оповещается о необходимости пройти назначенный осмотр, оплаченный работодателем.

Факт выдачи направлений на прохождение осмотров регистрируется в журнале учета.

Как составить?

В приказе работодателя о проведении медосмотра для определенных сотрудников предприятия должны присутствовать такие сведения:

  1. Название организации.
  2. ФИО и должность ответственного лица.
  3. Список работников, направляемых на осмотр. Нужно указать их ФИО (поименно), занимаемые должности, структурные подразделения.
  4. Вид назначенного медосмотра, а также дата, время и место его проведения.
  5. Сведения о медучреждении, предоставляющем соответствующие услуги (с ним работодатель заключает договор).
  6. Предписание – пройти назначенный медицинский осмотр.
  7. Задания для кадрового отдела (договориться с медучреждением), бухгалтерии (перечислить оплату медучреждению в оговоренный срок после заключения договора), начальникам подразделений.
  8. Контрольные полномочия. Как правило, руководитель оставляет их за собой.
  9. Подпись ответственного лица.
  10. Номер, дата оформления.

Каждый субъект, упомянутый в приказе, должен ознакомиться с ним под личную роспись.

Скачать образец

Испытательный срок

В версии 3.1.7 реализованы новые возможности по учету испытательного срока сотрудников. В карточке сотрудника теперь отражается информация, что он находится на испытательном сроке.

Также эта информация отражается в списке сотрудников. Обращаем внимание, что состояние «Работа» в списке теперь не отображается – показываются только отклонения.

Добавлены новые документы:

  • Завершение испытательного срока
  • Продление испытательного срока

Они доступны в разделе Кадры и в меню «Оформить документ» карточки сотрудника.

Документом «Завершение испытательного срока» можно зарегистрировать факт досрочного успешного завершения испытательного срока.

Документом » Продление испытательного срока» можно зарегистрировать продление срока.

Кроме того, реализованы новые возможности:

  • если в период испытательного срока регистрируется перевод сотрудника на другую позицию, то испытательный срок автоматически считается завершенным;
  • при регистрации больничных и других невыходов в период испытательного срока он автоматически продляется на время отсутствия.

Анализировать испытательные сроки можно с помощью нового отчета.

Профилактические медицинские осмотры

В отделении поликлиники «Спасение» проводят различные виды профосмотров как для населения и так для юридических лиц.
Своевременное и регулярное прохождение медицинского осмотра позволяет отслеживать в динамике состояние здоровья коллектива, обозначить медицинские противопоказания к выполняемой ими работе. И главное, выявить заболевание на ранней стадии, а значит, ускорить выздоровление.

Читать еще:  Приказ на ежегодный оплачиваемый отпуск образец и бланк nalognalogru

Почему у нас?

удобно, качественно и быстро: прохождение всех специалистов занимает 3 часа

проф.осмотры как в поликлинике, так и с выездом на предприятия

возможность приобрести медицинскую книжку и пройти санитарно-гигиеническое обучение

участвуют врачи нашей поликлиники

прием нарколога и психиатра (без проведения освидетельствования)

собственная лаборатория и рентген выдают результаты исследования в кратчайшие сроки

Виды медосмотров и стоимость

Оформление медицинских книжек

Некоторым категориям работников предприятий требуется оформление медицинских книжек в соответствии с приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N 402 «О личной медицинской книжке и санитарном паспорте». Если Вам необходимо оформить медицинскую книжку сообщите об этом регистратору.

Для оформления медицинской книжки необходимо предоставить:

ксерокопию 1 страницы паспорта и фотографию 3х4

результат флюорографии за последний год (если имеется).

Периодические медицинские осмотры в соответствии с приказом №29н

Для расчета стоимости периодического медицинского осмотра необходимо направить на e-mail:

profosmotr@16sp.ru список сотрудников по форме с указанием даты рождения и производственного фактора.

Мы предоставим вам калькуляцию на проведение медосмотра в течении 3 рабочих дней. После заключения договора мы проводим медосмотр.

Порядок прохождения медосмотра

совместно с организацией определяется дата проведения медосмотра.

предприятие определяет место проведение медосмотра (на предприятии или в поликлинике).

предприятие предоставляет сотрудникам направление на прохождение медосмотра с указанием вредного производственного фактора.

после прохождения осмотра выдается предприятию заключительный акт, заключение о профпригодности и паспорт здоровья на каждого сотрудника.

к.т. для информации: +7(843)537-83-03 (доб. 400; 1111; 377)

Предварительные медосмотры при трудоустройстве на работу

Порядок прохождения

Профосмотр проводится без предварительной записи в первой половине дня натощак, для сдачи анализов и прохождения необходимых исследований.
Врачи — специалисты в том числе нарколог и психиатр ведут прием с: понедельника по пятницу с 12:00 до 14:00.

По результатам предварительного медосмотра выдается:

  • заключение медкомиссии о профпригодности
  • паспорт здоровья

Предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры

Проводятся на основании договора, заключенного с организацией, с обязательным приложением списка водителей, указанием Ф.И.О., даты рождения.

Предрейсовые и послерейсовые осмотры проводятся при предоставлении водителем путевого листа, выданного сотруднику работодателем.

После прохождения предрейсового медицинского осмотра ставится отметка о допуске к рейсам или отметка о прохождении послерейсового медицинского осмотра.

Для более подробной информации обращаться по телефону +7(843)537-83-03 (доб. 1141)

Порядок прохождения медосмотра

совместно с организацией определяется дата проведения медосмотра

предприятие определяет место проведение медосмотра (на предприятии или в поликлинике)

предприятие предоставляет сотрудникам направление на прохождение медосмотра с указанием вредного производственного фактора

действующую индивидуальную программу реабилитации (для лиц являющимися инвалидами или имеющие процент утрат профессиональной трудоспособности)

после прохождения осмотра выдается заключение о профпригодности, результаты всех исследований и паспорт здоровья, предприятию выдается заключительный акт

Предварительные и периодические профосмотры в клинике «Спасение» проводятся строго в соответствии с требованиями нормативной базы по данному разделу работы. С 1 января 2012 года виды и объемы необходимых исследований в рамках профосмотра определяются медицинской комиссией на основании приказа. В настоящее время это Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры»

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector