Образец приказа о проверке знаний по охране труда

Внеочередная проверка знаний по охране труда в 2021 году

Приказ о проведении обучения по охране труда

Если компания решила подготовить своих сотрудников безопасности труда самостоятельно, необходимо подготовить приказ о прохождении обучения в компании. В нем прописываются все аспекты организации образовательных мероприятий и сопутствующих процедур, включая:

порядок подготовки программ и другой внутренней документации, а также ответственных за их подготовку лиц;
правила и формы проведения курсов, а также продолжительность образовательных мероприятий;
порядок утверждения и работы специализированной комиссии по проведению аттестации работников;
правила проведения итоговой аттестации и выдачи удостоверений.

Все эти аспекты могут быть зафиксированы в общем приказе об обучении работников охране труда. Вместе с тем, допускается формирование отдельных указаний для закрепления тех или иных вопросов — например, процедуры создания комиссии.

Приказ о направлении на обучение по охране труда

Многие работодатели, оценив объем работ по проведению обучения сотрудников в области безопасности, принимают решение о делегировании этой задачи специализированной организации. Такое решение необходимо закрепить специальным внутренним нормативным документом. Речь идет о приказе о направлении на подготовку по охране труда.

В нем, в свою очередь, должны быть прописаны все основные аспекты процедуры такого обучения, в том числе:

сведения об образовательной организации, включая вопросы ее соответствия требованиям законодательства о проведении образовательных мероприятий в области безопасности труда;
сроки реализации подготовительной программы;
категории сотрудников, направляемых на проведение курсов, либо их поименный список;
результаты прохождения курсов и порядок их применения в организации;
порядок действий работодателя в случае непрохождения работником итоговой аттестации.

В случае необходимости в предписание о направлении на подготовку по охране труда могут быть включены дополнительные разделы, определяющие права и обязанности работников, работодателя и обучающей организации.

Как составляется в организации?

Приказ должен быть конкретным. В нем необходимо перечислить сотрудников, ответственных за проведение обучения с персоналом.

Читать еще: Зарплата и другие выплаты Исчисление среднего заработка согласно законодательству

Некоторых руководителей и специалистов разрешается освободить от прохождения первичного инструктажа.

Тогда оговаривается отдельный перечень таких должностей. Сделать это можно в этом же документе.

Необходимо, чтобы приказ соответствовал обязательным условиям:

У каждого документа должен быть индивидуальный номер и наименование (о чем документ). Также на нем обозначается место и дата оформления.
Бланк обязательно скрепляется подписью руководителя. Допускается виза уполномоченного лица. С этой целью издается дополнительный приказ о передачи полномочий подписи на ответственного сотрудника.
Все работники организации должны быть под подпись ознакомлены с распоряжением.

Форма не утверждена на законодательном уровне. Однако, документ должен содержать пункты:

порядок подготовки программ инструктажей;
назначение ответственного лица за выполнение обучения;
основные правила осуществления учебных мероприятий;
утверждение работы специализированной комиссии по проведению аттестаций;
правила осуществления аттестации и выдачи удостоверений.

Все перечисленные пункты можно включить в один приказ или разделить на отдельные распоряжения.

К примеру, допускается отдельно издать приказ о создании комиссии по аттестации сотрудников.

В распорядительном бланке не допускаются ошибки, описки, подчистки. Оформляется документ грамотно.

Скачать образец

Скачать примерную форму приказа о проведении обучения по ОТ в организации среди работников – word.

Общество с ограниченной ответственностью

об организации обучения по охране труда и проверки знаний

№25 от 25.01.2019 г.

С целью исполнения требований ТК РФ и постановления Минтруда 1/29

Назначить ответственным сотрудником за проведение обучения специалиста отдела охраны труда Пупкина Ивана Петровича.
Специалисту отдела по охране труда Пупкину И. П.:
разработать инструкции по охране труда, программы инструктажей;
составить графики проведения инструктажей и перечень должностей, освобожденных от обучения по части охраны труда;
оформить журналы регистрации проведения инструктажей.
Все документы, обозначенные в п. 2 дать руководителю на утверждение в срок до 30.01.2019 г.
Начальнику отдела охраны труда проконтролировать организацию обучения сотрудников и проверку знаний в соответствии с разработанными и утвержденными руководителем документами.
Секретарю ознакомить всех заинтересованных лиц с приказом под подпись.
Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой.

Директор: Подпись Иванов П.Р.

Должность Подпись Расшифровка

Для рабочего персонала

Приказ об обязательстве проведения обучений для рабочих специальностей ничем не отличается от аналогичного документа для специалистов.

Читать еще: Можно ли открыть или закрыть больничный в другом городе

Разница состоит только в том, что здесь не может быть списка должностей, освобождаемых от инструктажа на месте труда. Во всем остальном оба распоряжения будут идентичны.

Многие компании одним документом устанавливают обязательство проведения инструктажей, как для рабочих, так и для руководителей, выделив их отдельными пунктами в приказе.

Пример для руководителей и специалистов

Скачать образец приказа о проведении обучения для руководителей и специалистов – word.

Сколько времени хранится приказ, где и как

Подобный приказ относится к категории основной документации. Потому, хранить эти бумаги требуется постоянно, на протяжении всего времени существования организации.

Важно! Все выпущенные приказы необходимо организовано поместить в папки с соответствующими надписями. Далее происходит их оформление, согласно нормам архива. После можно хранить документы до ликвидации компании. Допустимо размещать эти бумаги и папки в личном архиве организации.

Как оформляется распоряжение в организации?

Закон не устанавливает конкретной формы. Однако работодателю лучше придерживаться некоторых рекомендаций при оформлении приказа о назначении уполномоченного специалиста:

При оформлении требуется придерживаться установленным в компании правилам документооборота.

Печатается приказ в одном экземпляре

. При необходимости его можно размножить с помощью ксерокса.

Если в приказе о назначении не будет хватать подписей, документ с легкостью можно оспорить. Поэтому важно собрать все необходимые визы.

Возложение ответственности по технике безопасности

Ответственное лицо отвечает за такие мероприятия на предприятии:

ознакомление сотрудников с обучающими материалами по технике безопасности;
постоянную работу оповестительных систем;
оборудование и конструкции, представляющие опасность для трудящихся граждан;
контроль за исполнением ;
направление сотрудников на мед. осмотры и другие мероприятия.

Список обязанностей такого сотрудника может отличаться в разных компаниях в зависимости от специфики деятельности.

Проведение обучения и проверки

Если руководство приняло решение провести внеочередное обучение в аккредитованном институте, то директор должен подготовить специальный приказ. Проведение внеочередной проверки знаний требований охраны труда положено при изменении или нововведениях в законодательстве, что и произошло 1.01.2021 г. Для этого ответственное лицо по охране труда формирует приказ, в котором указывается основание для проведения внеочередного инструктажа, состав спецкомиссии в количестве не менее 3 человек, срок прохождения проверки.

Образец приказа о проведении внеочередной проверки знаний по охране труда

Программы обучения по охране труда:

Обучение по охране труда при работе на высоте (24 часа)
Обучение охране труда руководителей и специалистов (40 часов)
Профессиональная переподготовка по техносферной безопасности
Обучение охране труда специалистов, руководителей и членов комиссии по проверке знаний требований охраны труда
Обучение охраны труда для работников (рабочего персонала) в организациях, предприятиях
Обучение оказанию первой помощи пострадавшим (24 часа)
Профессиональная переподготовка специалистов по охране труда

Читать еще: Перевод на другую работу его основания порядок и сроки

Приказ о создании комиссии по ОТ

Работодатель издает приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Приказ является основным распорядительным документом. Если на предприятии нет руководителя, то издать его может один из его заместителей или лицо, временно исполняющие руководящие функции. Все эти организационные моменты проходят, опираясь на законодательство РФ:

пункт 4 статья 217 Трудового Кодекса РФ;
пункт 14 Рекомендаций по организации работы службы ОТ на предприятии, утв. Постановлением № 14 Министерства труда РФ от 08 февраля 2000 года.

На их основании проводятся распорядительные действия, которые в предлагаемой модели приказа быть зафиксированы примерно так:

-3-х человек от работодателя: Петров П.П. – председатель комитета; Иванова Т. Л. – заместитель председателя; Черкасов Г. В. – член комитета;

– 3-х человек от работодателя: Петров П.П. – председатель комитета; Иванова Т. Л. – заместитель председателя; Черкасов Г. В. – член комитета;

Вот образец приказа о создании комиссии по охране труда:

08.09.2017 № 44-т Москва

О создании комиссии по
охране труда работников

В целях исполнения положений статей 218 и 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29)

1. Создать комиссию по охране труда работников.
2. Определить следующий состав комиссии по охране труда:

• председатель комиссии – генеральный директор В.В. Краснов;
• члены комиссии:
– специалист по охране труда В.Ю. Павлов;
– начальник отдела кадров И.Ю. Пирогова.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Е.А. Широкову.

Генеральный директор____________Краснов____________/В.В. Краснов/

С приказом ознакомлены:

0 0 голоса

Рейтинг статьи