Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Кто такой консультант? Что за профессия чем занимается?

Бизнес-консультант

Консультирует предпринимателей или фирмы по вопросам ведения бизнеса.

Бизнес-консультант — это специалист, дающий грамотные и эффективные консультации предпринимателям или фирмам по вопросам ведения бизнеса. Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Направления в услугах консультантов

Разъяснительные услуги консультанта помогают человеку решить множественные вопросы социальной сферы. Именно поэтому данная профессия является актуальной и полезной.

ПОЗВОНИ ЮРИСТУ
ОН РЕШИТ ТВОИ ВОПРОСЫ БЕСПЛАТНО

Москва, обл 8 (499) 577-00-25 доб. 130
Санкт-Петербург, обл 8 (812) 425-66-30 доб. 130
Федеральный номер 8 (800) 350-84-13 доб. 130

В данный момент рынок труда предлагает следующие востребованные направления для консультантов:

  1. Консультант, оказывающий услуги внутреннего формата. То есть , он общается как с сотрудниками собственной фирмы, так и с ее клиентами;
  2. Это фирма или индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги для внешних клиентов.

Карьерный консультант: кто он и для чего нужен

Не секрет, что на рынке труда в настоящее время царит жесткая конкуренция. Выживают только сильнейшие, те, кто способен конкурировать и сражаться за «свое место под солнцем», обладая всеми необходимыми навыками, знаниями и компетенциями.

Как успешно конкурировать на рынке труда? Как найти работу мечты, получить желанное повышение, покорить новые карьерные высоты, построить гармоничные отношения внутри коллектива и т.п.? В этих случаях на помощь приходит карьерный консультант.

Чем занимаются карьерные консультанты? Для чего они нужны? Об этом читайте в данном материале.

Кто такой карьерный консультант?

Давайте разбираться подробно. Начнем с того, что карьерными консультантами считаются специалисты, помогающие людям во всем, что касается их карьеры.

Например, тем, кто находится в поисках работы мечты, хочет решить свои профессиональные проблемы, достичь новых карьерных высот, сменить профессию, прокачать навыки, повысить квалификацию, стать лучшим в своем деле, обойти конкурентов и т.д.

Карьерные консультанты помогают новичкам сориентироваться на рынке занятости, а более опытным работникам разработать стратегический план карьерного роста на ближайшие годы.

Они грамотно консультируют клиентов по всем вопросам, касающимся профориентации и развития карьеры. В наше время на фоне жесткой конкуренции на рынке труда такая профессия, на наш взгляд, наиболее востребована и актуальна. Ведь профессиональный консультант по вопросам карьеры знает все нюансы рынка и «подводные камни», а в ходе собеседований помогает своим клиентам разобраться во всем этом.

Цели карьерного консультанта

В первую очередь, его цель сделать работу людей, обратившихся за помощью и советом, более гармоничной. Карьерный консультант помогает кандидату понять то, что ему в итоге на самом деле нужно, грамотно расставить приоритеты и цели, чтобы в итоге сделать правильный выбор, скажем, новой для себя профессии и т.п.

Опытный карьерный консультант дает по настоящему качественные советы во всех сферах, которые касаются успешного трудоустройства на основе имеющегося диплома об образовании и профессионального опыта.

Задачи карьерного консультанта

Консультант по карьерным вопросам грамотно и профессионально решает такие задачи как:

  • Выявление личной и профессиональной характеристики кандидата на основе диагностирования;
  • Повышение профориентации;
  • Создание личной стратегии и тактики поиска работы или карьерного роста;
  • Профессиональная оценка трудового рынка, в которую входит детальное аналитическое исследование по различным отраслям, организациям и размерам зарплат;
  • Помощь в составлении грамотного резюме, а также сопроводительных и мотивационных писем;
  • Рассылка и размещение резюме;
  • Помощь в поиске актуальных релевантных вакансий на рынке занятости;
  • Подготовка к интервью с рекрутерами;
  • Грамотное консультирование и сопровождение на всех ступенях трудоустройства или карьерного развития.

При этом карьерного специалиста не нужно путать с обычным психологом. Это совершенно разные профессии. Его задача иная – спланировать карьеру клиента таким образом, чтобы как можно полнее раскрыть его профессиональный потенциал с учетом существующей обстановки на трудовом рынке.

Где можно найти карьерного консультанта для себя?

Найти и заказать услуги карьерного специалиста можно через интернет.

  • На специализированных платформах, где представлен перечень карьерных специалистов, например, на таких как онлайн сервис profi .ru . и т.п.
  • На сайте компании “HeadHunter” создан специальный проект по карьерному консультированию, в рамках которого можно получить ответы на вопросы о карьере и трудоустройстве от профессионалов.
  • в социальных сетях;
  • через “гугл” поиск: чаще всего карьерные консультанты имеют свой личный сайт, где предлагают свои услуги.
Читать еще:  Особенности трудовых отношений с сотрудниками совмещающим работу с обучением

Какие основные проблемы решает карьерный консультант?

Такой специалист качественно консультирует по таким вопросам, как смена места работы, переговоры с начальством по изменению условий контракта в материальной части, а также советует, как, например, грамотно уволиться из фирмы с наибольшими выгодами и преимуществами для себя. Одним словом, он консультирует в принятии любых сложных решений, касающихся работы.

Карьерный специалист обязан досконально разбираться в ситуации, происходящей на рынке, точно знать, какие профессии наиболее востребованы и актуальны на данный момент времени, и при этом эффективно строить долгосрочные прогнозы на будущее.

В его обязанности входит реальная и эффективная помощь, которая заключается, в первую очередь, в грамотном позиционировании соискателя на рынке труда, четко понимая, где будут наиболее востребованы его компетенции, чтобы предложить ему наилучшие варианты трудоустройства и т.п.

В рамках консультации карьерный консультант помогает решить сложные вопросы и проблемы, касающиеся взаимоотношений между сотрудниками и начальством внутри коллектива.

Карьерный консультант приходит на помощь в случаях:

  • если отношения в коллективе не складываются;
  • начальник не прислушивается к вашему мнению;
  • вам грозит увольнение;
  • вас повысили в должности или назначили на руководящий пост, а вы не знаете, как грамотно собрать команду и т.п.

Давайте рассмотрим услуги карьерного консультанта более подробно.

Подготовка к собеседованию

Одна из ключевых задач карьерного консультанта – подготовить клиента-кандидата к интервью при трудоустройстве на новую работу. Собеседование – один из наиболее важных этапов на пути каждого соискателя.

Консультант в ходе подготовки к интервью научит вас презентовать себя как грамотного компетентного специалиста, интересную и яркую личность, достойную получить искомую вакансию.

Успешно пройти собеседование, потеснив конкурентов – задача не из легких. Самостоятельно подготовиться получается не у многих. Так что без помощи карьерного консультанта здесь не обойтись.

Он поможет качественно и полноценно подготовиться к интервью с рекрутерами, задаст вам возможные вопросы и сам же даст на них ответы. Такой подход, безусловно, поможет не растеряться на предстоящем собеседовании, и презентовать себя наилучшим образом, чтобы получить работу мечты.

Средняя стоимость одной консультации ( 1,5 часа) – 5000 рублей.

Карьерный коучинг

Эта услуга предоставляет возможность получить ответы на вопросы, которые касаются краткосрочного и долгосрочного планирования и развития вашей карьеры. Консультант помогает определиться с целями и достичь высоких результатов в работе. Одним словом, карьерный коучинг помогает эффективно определиться с дальнейшим карьерным развитием и ростом на будущее.

Средняя стоимость одной консультации ( 1 час) – 5000 рублей.

Поиск работы

Карьерный консультант помогает с поиском работы, тщательно разрабатывая вместе с вами индивидуальную стратегию и тактику действий на основе аналитики и составления прогноза с учетом ситуации на рынке труда.

Он поможет принять верное решение при переходе на новую должность, избежать возможных ошибок и в результате найти работу мечты.

Средняя стоимость трех консультаций по 1 часу – 12900 рублей.

Начало карьеры

После окончания учебы наступают суровые будни, когда вчерашние студенты начинают искать работу и при этом их волнуют будущие возможности и перспективы. Где реализовать свои знания успешнее всего? Как не ошибиться при выборе профессии и рабочего места? На эти вопросы карьерный консультант отвечает в рамках услуги «профориентации или начала карьеры».

Подобная консультация включает две встречи со специалистом. На первой встрече специалист проводит с вами подробную личную беседу. В рамках подобного консультирования карьерный консультант, как правило, предлагает выполнить тест, цель которого выявить ваши профессиональные навыки, потенциальные возможности, скрытые способности и таланты.

В ходе второй беседы вы получаете готовые развернутые рекомендации на основе результатов пройденного вами тестирования и проведенной карьерным специалистом аналитики трудового рынка.

В процессе такого общения консультант подбирает подходящие лично для вас сферы деятельности, в которых вы сможете добиться максимального успеха и полностью реализовать себя.

Средняя стоимость двух встреч по 1 часу — 7000 рублей.

Создание резюме

Важная составляющая успеха при приеме на работу. Чем оно грамотнее составлено и оформлено, тем выше шансы, что вами заинтересуются и примут на работу. Карьерный консультант поможет составить читабельное и грамотное резюме, которое непременно привлечет внимание работодателей.

Читать еще:  Основные профессиональные и личностные качества библиотекаря отдела обслуживания

А также консультант поможет спланировать четкую стратегию продвижения и оформления резюме в любых трудных ситуациях, таких как неудачные профессиональные проекты, провалы и так далее.

Стоимость резюме — 3000 рублей.

Кто и как становится карьерным консультантом?

Чаще всего карьерными консультантами становятся профессионалы в области управления персоналом, опытные рекрутеры с богатым багажом знаний и навыков в сфере трудоустройства, эйчар-менеджеры, бывшие сотрудники кадровых агентств, то есть все те кто имеет непосредственное отношение к данной области.

Чтобы стать карьерным консультантом нужно для начала проработать в рекрутинговом или кадровом агентстве, чтобы набраться опыта как ассистенты специалистов по подбору персонала, затем как сотрудники эйчар-агентства, рекрутеры в отделе кадров, и потом уже такой специалист может заняться частной практикой в качестве профессионального карьерного консультанта или, например, стать официальным сотрудником в крупной компании, например, такой как “Headhunter” и т.п. Можно также для повышения квалификации закончить курсы профессиональной переподготовки и т.д.

Заключение

Резюмируя вышесказанное, остается добавить, что, безусловно, помощь карьерного консультанта действительно важна и актуальна как на этапе поиска работы, так и на всех последующих этапах построения и развития вашей карьеры.

Как выбрать карьерного консультанта

Предложений услуг карьерного консультирования сейчас много. Как разобраться — перед вами серьезный профессионал или кто-то, кто решил заработать на чужих карьерных проблемах?

Светлана Смольникова рекомендует обратить внимание на следующие моменты:

  1. Есть ли у карьерного консультанта современное профильное образование в этой сфере. Это достаточно новая специализация, в которой есть масса особых инструментов, нюансов и решений. По мнению Светланы, не очень хорошо, когда консультировать берутся HR-специалисты и подменяют многопрофильную услугу обычной помощью по составлению резюме и поиску работы.
  2. Сколько консультационных часов уже наработал карьерный консультант (хорошо, если не менее 150) и на чем он специализируется. Какие клиенты у него были с вашим запросом, из вашей отрасли в этом году.
  3. С клиентами из каких отраслей консультант обычно работает? В каких карьерных запросах он наиболее эффективен?
    Карьерный консультант должен хорошо понимать бизнес и отрасль, к которой относится профессия клиента, основные тренды, иметь хорошую сеть контактов в этом сегменте. Эти экспертные знания позволяют давать эффективные рекомендации.
  4. Карьерное консультирование — как правило, не разовая услуга, а планомерное движение на пути к цели. Поэтому важно, чтобы у вас с карьерным консультантом сложились хороший контакт и полное взаимопонимание. Точно так же, как «своего» психолога нужно найти, карьерного консультанта тоже нужно подбирать индивидуально. Для начала договоритесь о бесплатном 15-минутном знакомстве с консультантом по скайпу, телефону. Если чувствуете, что контакт не складывается, не стоит начинать работать даже с самым опытным специалистом. Может быть и наоборот: после знакомства или вводной сессии консультант порекомендует вам другого специалиста. Это честная позиция зрелого профессионала, который увидел какие-то ограничения для совместной работы либо понял, что для вашего карьерного запроса больше подойдет другой его коллега.

Выбирайте осознанно, чтобы вас не ввели в заблуждение пышные обещания и яркая «этикетка».

Что, если вы пока не готовы обращаться за платной услугой, а подсказка профессионала нужна? Можно задать вопрос в сообществе поддержки «Карьерный консультант» на hh.ru. Это бесплатно.

Этот проект будет полезен, если вы:

  • ищете работу впервые;
  • желаете повысить эффективность поиска;
  • сомневаетесь в дальнейших карьерных перспективах и ищете новые решения;
  • хотите всегда оставаться востребованным специалистом и знать, что важно работодателям.

Чтобы получить поддержку эксперта, просто задайте вопрос. Подробнее об этом — в этой статье.

Зарплата онлайн-консультанта

Разумеется, заработная плата зависит от желания конкретного человека, уровня его профессионализма, времени, которое он может и готов отдать такой работе и еще от способа оплаты труда:

  1. Почасовая оплата, когда учитывается время пребывания онлайн и общение с клиентом.
  2. Сдельная оплата, которая определяется количество проведенных консультаций (продаж).
  3. Оплата смешанного типа, когда есть небольшой базовый оклад и начисляются проценты от продаж.

Получается, что опыт, плотность занятости и особенности товаров делают профессию очень даже привлекательной, потому что может дать человеку существенную прибавку в доходах до нескольких десятков тысяч рублей.

Читать еще:  Онлайн Инспекция — Решаем случай Не оплачены листы нетрудоспособности

Плюсы и минусы профессии

Думаем, что каждый из вас осознает, что эта профессия полна плюсов и минусов, поэтому предлагаем внимательно ознакомиться с ними.

Положительные стороны:

  • Профессия довольно новая и имеет высокий уровень спроса на рынке труда;
  • Есть шанс получить быстрый карьерный рост;
  • Рабочий день нормирован и переработки встречаются крайне редко;
  • Есть возможность зарабатывать приличные деньги;
  • Постоянное развитие только добавляет уверенность в себе;
  • Возможно знакомство с большим количеством интересных людей.

Отрицательные стороны:

  • Работа с людьми всегда утомительна и забирает огромное количество энергии;
  • Не все клиенты бывают приветливы и легко обучаемы, случаются и негативные персонажи;
  • Прежде, чем прийти к высокому уровню доходов, придется много трудиться;
  • Деятельность консультанта психологически тяжелая.

Консультант по продажам

Консультанта по продажам принято считать сотрудника магазина, который консультирует покупателей относительно характеристик и особенностей конкретной продукции, и выдает нужный товар.

Содержание:

  • История профессии
  • Особенности профессии
  • Обязанности
  • Важные качества
  • Навыки и знания
  • Перспективы и карьера
  • Обучение

История профессии

Издревле первыми продавцами являлись многочисленные скупщики и купцы, которые обменивали и реализовали разные виды товаров. Только в начале XX столетия официально появилась профессия консультанта по продажам в ее современном понимании.

Отличный сервис всегда способствует привлечению клиентов, поэтому торговые компании весьма заинтересованные в соответствующем обучении своих продавцов. Они должны не только уметь продать наиболее ходовые товары, но и реализовать продукцию, на которую наблюдается минимальный спрос. Квалифицированный специалист не только консультирует покупателя относительно особенностей продукции, но и способен подобрать подходящий товар с учетом заявленных требований.

Особенности профессии

С одной стороны консультант по продажам ― это профессиональный советчик, готовый всегда помочь покупателю: предоставить детальную информацию о характеристиках и стоимости товарной единицы, упаковать покупку, заполнить гарантийный талон и пр. С другой ―это работник, который заинтересованный в том, чтобы компания получала хорошую прибыль. Зачастую помимо оклада продавец получает определенный процент от суммы проданных ним товаров. Другое название этой профессии — Продавец-консультант

Данная профессия наделена такими положительными сторонами:

  • возможность получить драгоценный опыт в области торговли;
  • востребованность на рынке труда;
  • шанс усовершенствовать коммуникативные навыки;
  • перспектива продвижения по карьерной лестницу;
  • осведомленность о новинках среди товаров и услуг.

В список минусов стоит включить следующее:

  • высокий риск развития заболеваний опорно-двигательного аппарата;
  • потребность в дополнительном обучении при смене сегмента рынка;
  • работа в условиях существенных эмоциональных нагрузок ― продавец должен сохранять спокойствие, даже если покупатель намерено провоцирует конфликт;
  • необходимость вежливо повторять информацию об определенном товаре, сколько потребуется.

Обязанности

Профессия консультанта по продажам включает в себя такие обязанности с учетом приоритетного направления деятельности организации, сотрудником которой он является:

  • консультирование покупателей;
  • прием, выкладка, реализация, упаковка единиц товара;
  • ведение отчетности;
  • информирование покупателей об актуальных дисконтах и акциях;
  • подсчет полной стоимости покупок;
  • заполнение гарантийного талона на товар;
  • проверка продукции на соответствие маркировке, визуальный осмотр товаров с целью определить дефектную единицу;
  • проверка наличия актуальных ценников;
  • поддержание рабочего места в соответствующем виде;
  • участие в проведении инвентаризации.

Важные качества

Необходимые качества, которыми должен обладать консультант по продажам:

  • ответственный подход к выполнению обязанностей;
  • аккуратность;
  • пунктуальность;
  • внимательность;
  • коммуникабельность;
  • хорошая память;
  • эмоциональная устойчивость;
  • вежливость;
  • презентабельный вид.

Навыки и знания

Консультант по продажам обязан досконально изучить характеристики товаров, которые он продает. Ему надо уметь мотивировать покупателей приобрести конкретный товар, но без чрезмерной навязчивости, которая зачастую дает обратный эффект. Продавец должен грамотно преподнести достоинства товара, не скрывая наличие минусов (если таковы имеются). В работе требуется умение оформлять покупки на кассе по необходимости.

Перспективы и карьера

Местом работы консультанта по продажам являются магазины, фирмы по предоставлению услуг, интернет-магазины.

Наличие опыта в сфере продаж и эффективная деятельность предоставляют возможность занять место старшего продавца, менеджера по продажам, администратора торгового зала.

Обучение

Профессия не требует наличия профильного образования. Достаточно знать свойства и характеристики реализуемой продукции, и уметь правильно презентовать ее потенциальным покупателям. Оптимальным решением станет посещение курсов и тренингов, где обучают навыкам продаж. Многие фирмы предлагают новичкам пройти краткосрочное обучение в ходе стажировки.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector