Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как происходит оплата больничного листа в праздничные дни nalognalogru

Оплачиваются ли выходные дни в больничном листе и как?

Если гражданин заболел, то ему выдают в поликлинике больничный лист, который является доказательством его нетрудоспособности в конкретный промежуток времени. Учитывая данный документ, руководитель организации должен произвести начисления за все дни, которые сотрудник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Чтобы точно рассчитать размер выплат бухгалтер определяет среднесуточный доход гражданина, после чего умножает результат на процент оплаты, который зависит от стажа и периода больничного. По этой причине часто задают вопрос: оплачиваются ли выходные дни в больничном листе, либо под начисления попадают только будни?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Можно ли открыть больничный лист в праздничный день?

В соответствии с Приказом Минздрава России от 01.09.2020 года № 925н лист нетрудоспособности оформляется в день обращения гражданина за медицинской помощью. При этом закон не делает исключений для праздничных и выходных дней, поскольку многие лечебные учреждения ведут прием в субботу, на новогодний каникулы и некоторые праздники.

Больничный выдают при соблюдении следующих условий:

  • у медицинской организации должна быть оформлена лицензия на экспертизу временной нетрудоспособности;
  • медицинский работник должен быть наделен правом на выдачу листа нетрудоспособности;
  • лечебное учреждение должно официально вести прием в праздничные и выходные дни;
  • у работника должно быть заболевание, травма, отравление, другие проблемы со здоровьем, при которых требуется амбулаторное или стационарное лечение.

Часто гражданин для получения медицинской помощи вызывает скорую помощь, поскольку поликлиника не работает. В такой ситуации выдается лишь справка, подтверждающая факт проблем со здоровьем.

Для открытия больничного работнику необходимо обратиться в поликлинику в первый рабочий день. Лист нетрудоспособности на основании справки открывается со дня обращения в скорую помощь. В случае, когда скорая помощь транспортирует пациента в стационар в выходные или праздники, больничный будет открыт в день поступления пациента.

Нужно помнить! Если работник обратился к врачу в праздничный или выходной день, это не может служить основанием для отказа в выдаче больничного. Медицинский работник обязан документ в день приема.

Читать еще:  Особенности приема на работу в РФ граждан Республики Беларусь

Если больничный оформляется для ухода за членом семьи

Действующие нормы устанавливают, что больничный лист может быть оформлен сотрудником не только по причине обнаружения у него различных заболеваний или получения травм. В частности, уход на больничный может быть связан с заболеваниями близких родственников. К таковым, например, можно отнести родителей, детей, супругу или супруга и т.д.

Если больничный лист был оформлен по причине необходимости осуществления ухода за больным родственником – у сотрудника также будет иметься законное право на получение положенной денежной компенсации от своего работодателя. Более того, даже выходные дни, которые выпали на время действия больничного листа, также должны быть компенсированы со стороны начальства. Единственные изменения будут касаться лишь непосредственного источника финансирования. В частности, при оформлении больничного по причине ухода за близким родственником все обязательства по предоставлению компенсации будут возложены исключительно на ФСС.

Назначение и последующая выплата положенной компенсации будет возможной только в случае соблюдения некоторых важных обязательств и самим сотрудником. В частности, подчиненный будет обязан представить своему работодателю больничный лист, который надлежащим образом был оформлен соответствующим медицинским учреждением. Только на основании данного документа работодатель, в свою очередь, сможет создать заявку для получения оплаты и направить ее в ФСС. Необходимо помнить, что, в случае наличия каких-либо ошибок в заполнении больничного листа, данный документ не будет принят уполномоченной инстанцией. Это, в свою очередь, создаст серьезные проблемы сотруднику в вопросе получения положенной компенсации. Для того чтобы все-таки получить денежные средства, подчиненному необходимо будет вновь обратиться в медицинское учреждение и получить исправленный больничный лист.

Порядок и сроки оплаты больничного листа в 2020 году

Работодатель (страхователь) должен начислить пособие в течение 10 календарных дней с того дня, как получит листок нетрудоспособности. Принести его работник может в течение шести месяцев после болезни. Больничный могут выдать и в электронном виде, он равнозначен бумажному бланку. В этом случае работодатель получит его по номеру листка через «Кабинет страхователя» на сайте ФСС или на портале Госуслуги.

Больничный по причине заболевания или травмы оплачивают:

  • первые 3 дня нетрудоспособности — работодатель;
  • остальные дни — ФСС.

В некоторых случаях больничный полностью оплачивает соцстрах (например, при карантине работника или его ребенка до 7 лет, посещающего детский сад).

Читать еще:  Люди каких профессий связаны с производством хлеба Профессия

В зависимости от региона, порядок оплаты будет отличаться:

  • там, где ещё действует зачётная система, работодатель выплачивает сотруднику всю сумму пособия, а затем обращается в ФСС за возмещением расходов;
  • в регионах-участниках пилотного проекта страхователь должен оплатить сотруднику только первые 3 дня больничного и в течение пяти дней с момента получения больничного подготовить пакет документов для передачи в отделение соцстраха. ФСС перечисляет свою часть в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и необходимых документов. Оплата приходит на счёт застрахованного.

Работодатель выплачивает пособие в ближайший день выплаты зарплаты или аванса.

Пособие выплачивается работнику за минусом НДФЛ.

Нерабочие дни: юридическая трактовка

Это общепринятые нерабочие дни – суббота и воскресенье. В статье 111 Трудового Кодекса РФ сказано, что при пятидневной рабочей неделе должно быть 2 суток для отдыха, при шестидневной – одни. Воскресенье – это общий выходной, другой не запрещено установить в иной день, но следует прописать это в локальном акте.

Каждая фирма имеет право самостоятельно определить расписание трудовой деятельности. Но при этом должны быть соблюдены правила предоставления еженедельных выходных для работников предприятия. Режим работы и отдыха (например, скользящий график) должен быть обозначен в локальном акте и в трудовом договоре с каждым сотрудником.

Верный расчет

Если больничный выпал на праздничные дни, как проводить расчет в таком случае? На самом деле абсолютно не важно, в какое время был оформлен лист нетрудоспособности. Для того чтобы посчитать сумму, необходимо применять единую формулу:

  • для начала определяется средний заработок конкретного человека за выбранный период (два года);
  • далее расчитывается средняя зарплата за 1 день (полученная сумма делится на 730 дней);
  • полученные данные умножаются на количество календарных дней в больничном листе.

Для вычисления среднего заработка необходимо взять все средства, полученные работником за последние два года. Если человек трудится на предприятии непродолжительное время, но до этого периода работал в другой организации, тогда ему нужно предъявить справку о своих доходах от бывшего работодателя. На основании этих данных будет также высчитываться средний доход сотрудника.

Если же общий трудовой стаж работника за последние два года не превышает полугода, то за основу расчета берется МРОТ.

Читать еще:  Стандарт работы хостесс на примере одного из заведений

Принципы расчета суммы выплат по больничному

В общем случае размер пособия определяется умножением среднедневного заработка на количество дней больничного и на такие коэффициенты:

  • районный, учитывающий территориальные особенности места работы;
  • стажа работы, принимающий следующие значения (но не играющий роли при расчете пособий по беременности и родам и при производственной травме — для них этот коэффициент всегда равен 100%):
    • 100% — при стаже 8 и больше лет;
    • 80% — при стаже от 5 до 8 лет;
    • 60% — при стаже менее 5 лет, но больше чем полгода;
  • длительности периода больничного, выдаваемого при уходе за ребенком в условиях амбулаторного лечения:
    • 100% (с учетом коэффициента стажа) — при больничном, не превышающем 10 календарных дней;
    • 50% (с учетом коэффициента стажа) — за дни больничного, превышающего 10 календарных дней.

Размер выплат по больничному может снижаться, если работник нарушал предписания врача или нетрудоспособность связана с опьянением (ст. 8 закона № 255-ФЗ).

Среднедневной заработок рассчитывается делением общей суммы доходов работника за 2 года, предшествующих году начала больничного, на число дней в периоде расчета. При этом величина дохода в каждом году, участвующем в расчете, не может превышать той предельной суммы, с которой в нем уплачивались страховые взносы в ФСС. Число дней в расчете для обычных больничных всегда равно 730, а для исчисления пособий по беременности и родам учитывается реальное их количество, приходящееся на годы, взятые для расчета.

Рассчитать больничный вам помогут рекомендации и примеры от экспертов КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе бесплатно и переходите в Готовое решение.

Расчет больничного должен осуществляться от суммы федерального МРОТ, действующего на дату начала больничного, в ситуациях, когда:

  • общий стаж работника составляет менее полугода;
  • работник нарушал предписания врача — со дня допущения нарушений;
  • нетрудоспособность связана с опьянением;
  • не имеется дохода за 2 расчетных года (при расчете пособий по беременности и родам этот период может смещаться на предшествующие годы, в которых заработок был);
  • по итогам сделанных расчетов среднедневной заработок оказался меньше рассчитанного от МРОТ.

Алгоритм и пример расчета больничного от МРОТ смотрите в Готовом решении от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе предоставляется бесплатно.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector