Пособия по временной нетрудоспособности стр 1 из 4

Больничный во время простоя

Семинары и вебинары Аюдар Инфо

Если работник находится на больничный во время простоя, листок нетрудоспособности оплачивается особым образом. В данной статье расскажем, как рассчитать пособие, если больничный открыт до объявления простоя, связанного с распространением коронавирусной инфекции, и действует в этот период, а также если нетрудоспособность началась в период простоя и продолжается после его окончания.

Особенности оплаты больничный в период простоя установлены п. 7 ст. 7, ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255‑ФЗ).

Инструкция по применению онлайн-калькулятора больничного листа

Итак, как применить информацию из больничного листа и личной карточки работника для расчета пособия с помощью онлайн-калькулятора?

Последовательно пройдите три этапа:

1. Введите период болезни из листка нетрудоспособности и выберите причину болезни (в больничном листе указан код причины нетрудоспособности).
2. Введите суммы дохода сотрудника по месяцам за два предшествующих года и, если потребуется, поставьте галочки «Районный коэффициент» и/или «Неполная занятость» для расчета среднедневного заработка.
3. Вы получите таблицу расчета выплаты по больничному листу с учетом стажа работника и разбивкой суммы пособия на две части: первая, которая платится работодателем, и вторая, которую перечисляет ФСС.

Обратите внимание: в калькуляторе есть подсказки, скрытые под знаками вопросов рядом с заполняемыми полями. Подсказки содержат ссылки на статьи нормативных актов и помогают правильно выполнить расчет.

Увеличение выплат по больничным: подробности

Смотрите также

Поддержка бизнеса в период распространения коронавируса: что сделано

Как в России поддерживают граждан в период COVID-19

Поручение Президента

Президент РФ Владимир Путин утвердил перечень поручений по итогам обращения к россиянам 25 марта 2020 года в связи с ситуацией, связанной с распространением коронавируса на территории нашей страны.

Было поручено обеспечить «установление на период до 31 декабря 2020 года включительно минимального размера пособия по временной нетрудоспособности в размере не менее одного минимального размера оплаты труда».

МРОТ установлен в размере 12 130 рублей.

Законодательное обеспечение

Проект соответствующего закона был внесен в ГД 26 марта Правительством РФ, 31 марта он был принят депутатами в окончательном чтении и одобрен Советом Федерации.

«Несмотря на сжатые сроки, все инициативы были проработаны профильными комитетами ГД, обсуждались политическими фракциями, все они сошлись в необходимости их поддержать», — отмечал Председатель ГД Вячеслав Володин

«Это важно, потому что речь идет о поддержке людей в нынешней ситуации. Обеспечение им дополнительных выплат, пособий семьям с детьми, выплат по больничным, которые в соответствии с принятыми законами теперь не могут быть ниже минимального размера [оплаты] труда», — подчеркивал он.

1 апреля Президент подписал закон, с полным текстом которого можно ознакомиться по ссылке.

Дополнительно

Как помогают регионам в период распространения коронавируса

Как работает закон

Документ устанавливает особенности определения размеров пособий по временной нетрудоспособности на период с 1 апреля по 31 декабря 2020 года включительно.

Если пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное в соответствии с положениями указанного федерального закона, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу в размере, исчисляемом исходя из минимального размера оплаты труда.

Инициатива также предусматривает учет районных коэффициентов, применяемых к зарплате, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ.

Кроме того, этим же законом упрощено получение ежемесячной выплаты, связанной с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка.

Родителям, получающим выплату за первого или второго ребенка, не нужно будет до 1 октября 2020 года подавать заявление о назначении этих выплат на новый срок, а также извещать органы исполнительной власти субъектов РФ, осуществляющие полномочия в сфере соцзащиты населения, и территориальные органы ПФР о смене места жительства и т. д.

• оплата четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
• социальное пособие на погребение;
• пособие по временной нетрудоспособности за счет межбюджетных трансфертов;
• на предупредительные меры по сокращению травматизма.

Возьмите у сотрудника:

1. Листок нетрудоспособности.
2. Справки о заработке с предыдущих мест работы за два предыдущих года (№ 182н).
3. Заполненное заявление о выплате пособия.

Передайте документы в течение пяти календарных дней в отделение ФСС по месту регистрации. Приложите к ним опись. Фонд проверит документы и рассчитает пособие. Если среднесписочная численность сотрудников больше 25 человек, документы примут только в виде электронного реестра. В течение 10 дней деньги придут сотруднику на расчётный счёт, указанный в заявлении.

Выдайте свою часть пособия (первые три дня за счёт работодателя) вместе с ближайшей зарплатой.

Статья актуальна на 09.02.2021

Получайте новости и обновления Эльбы

Подписываясь на рассылку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от компании СКБ Контур

Максимальный размер пособия

В ситуациях, когда у гражданина в период расчета больничного отсутствовал доход, используется фиксированная форма вычисления – сумма компенсации считается исходя из значений МРОТ. Данный параметр является минимально возможным размером дотации.

Максимальной отметки как таковой не существует. На законодательном уровне регламентируется ограничение сумм заработка, по которому проводятся расчеты. Например, при оформлении больничного отпуска в 2018 году используются лимиты за два предыдущих года:

• 2016 – 718 тысяч рублей;
• 2017 – 755 тысяч рублей.

Соответственно, максимальный размер компенсации будет составлять:

(718 000 + 755 000) / 730 = 2 тысячи 17 рублей 81 копейка

Если у гражданина доход превышает указанные предельные величины, то вычисления будут производиться по ним.

Еще один нетривиальный случай — это лист нетрудоспособности с кодом 021. Эта кодировка не является самостоятельной. Это допкод, приводимый в отдельном поле к основной причине болезни. Его при необходимости добавляют к листку, оформленному в случае:

• заболевания — код 01;
• травмы — 02;
• иного состояния — 10.

Означает он, что заболевание или травма получены в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения или вследствие действий, связанных с подобным состоянием.

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, что означает код 11 в больничном листе и как такой лист оплачивается. Используйте эти инструкции бесплатно.

Принципы определения суммы

Размер пособия устанавливается исходя из нескольких факторов: заработка сотрудника, его стажа работы, причины оформления больничного, числа дней нетрудоспособности.

• П — величина пособия;
• СЗ — среднедневной заработок, рассчитывается путем деления совокупного дохода за 2 последних года на 730;
• С — процент исходя из стажа.
• Д — дни пребывания на больничном.

• 100% средней зарплаты — при периоде труда 8 и более лет;
• 80% — при стаже от 5 до 8 лет;
• 60% — при профдеятельности менее 5 лет.

При травмировании на производстве или развитии профзаболевания пособие всегда начисляется в 100%-м размере.

При уходе за ребенком, проходящим терапию в поликлинике, пособие в первые 10 дней оплачивается исходя из стажа сотрудника, в остальное время — в размере 50% среднего дохода. При лечении ребенка в стационаре выплаты осуществляются исходя из продолжительности стажа.

Если развитие патологии произошло в течение 30 дней после прекращения рабочих взаимоотношений, больничный оплачивается в расчете 60% от среднего заработка. В этот показатель входят все начисления, с которых производились взносы в ФСС.

Если сумма пособия в перерасчете за полный месяц ниже утвержденного МРОТ, то средний заработок для вычисления должен соответствовать МРОТ. В 2021 году этот показатель насчитывает 12130 руб.

При определении выплаты важно учитывать утвержденный государством максимальный предел. В 2021 году он насчитывает 2301,37 руб./день.

Например, гражданка Иванова в апреле 2021 года предъявила работодателю лист нетрудоспособности, согласно которому она проболела 7 дней. Стаж работы женщины составляет 7 лет. За 2019 год сотрудница заработала 800 тыс. руб., за 2018 — 790 тыс. руб.

Установленные государством пределы для начисления взносов составляют для 2018 года — 815 тыс. руб., для 2019 года — 865 тыс. рублей. То есть гражданка их не превысила. Поскольку стаж Ивановой 7 лет, больничный оплачивается в размере 80%:

П = (790 тыс.+800 тыс.)/730 *80%*7дней= 12197 руб.