Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Пенсионная реформа кто получит право досрочного выхода на пенсию

Пенсионная реформа на 2019-2028 год

Пенсионный возраст установлен на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется 1 января 2019 года и завершится в 2028 году.

В соответствии с предложением Президента РФ для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Пенсионная реформа в России


Под пенсионной реформой традиционно понимается изменение правил назначения выплат. До 2019 эти процедуры регламентировались одним образом, но после принятия реформы стали несколько иными. Главным посылом новой реформы, вызвавшей немало споров, представляется общее повышение пенсионного возраста.

Прежде всего, необходимо разобраться с терминологией. Пенсионный возраст – это тот возраст, по достижении которого гражданин России имеет право ежемесячно получать некоторую сумму.

Компенсация по старости бывает страховой или социальной. В первом случае выплата зависит от накопления трудового стажа и баллов. Социальная компенсация начисляется в том случае, если показателей не хватает. При этом государственный бюджет все равно будет переводить гражданину некоторую сумму для поддержания определенного уровня жизни.

До 2019 суммы по старости могли получать женщины от 55 лет и мужчины от 60 лет. При условии накопления стажа и баллов люди получали право на ежемесячные выплаты, которые составляли не меньше прожиточного минимума в конкретном регионе.

В рамках реформы, правительство РФ решило постепенно увеличить пенсионный возраст. Необходимость этого решения складывается из растущего числа пенсионеров и уменьшения количества трудящихся.

В результате запаса ПФР не хватает, а большая часть средств забирается из государственного бюджета. Это вызывает целый ряд сложностей, связанных с нехваткой денежных средств.

Читать еще:  Ветеран труда в Краснодарском крае — порядок получения льготы

Мнения по поводу пенсионной реформы разделились, однако закон уже вступил в силу и постепенно начинает работать. Так что целесообразно более подробно разобраться в текущих особенностях начисления с учетом федеральных норм.

Рано радоваться

В существующих правилах досрочного выхода на пенсию сказано, что на это имеют право работники, которых сократили на предприятии, а Центр занятости населения подтвердил, что человек не может найти работу.

С такими условиями получается, что на досрочную пенсию смогут претендовать единицы. С учётом недоработанного стажа пенсия будет невысокой, а пенсионер потеряет возможность подрабатывать, когда ситуация с рабочими местами нормализуется, поскольку ему из-за этого отменят досрочную пенсию.

Если же закон уберёт и эти условия, то начнутся злоупотребления со стороны работодателей, которые так начнут избавляться от сотрудников старше 50 лет, перекладывая финансовую ответсвенность за них на государство.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector