Pravo-76.ru

Юридический журнал
4 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Вводный и первичный инструктаж — чем они отличаются?

Какие существуют виды инструктажей по охране труда?

  • Что представляют собой инструктажи по охране труда
  • Вводный инструктаж
  • Первичный инструктаж по охране труда
  • Периодичность проведения инструктажей по охране труда (повторные инструктажи)
  • Проведение внеплановых и целевых инструктажей по охране труда
  • Порядок проведения инструктажей по охране труда
  • Итоги

Особенности вводного инструктажа

Выполнение этого типа инструктажа проводится в определенных инструкциями ситуациях специальным лицом — инженером по технике безопасности, или человеком, на которого приказом возлагаются такие обязанности. Вводный инструктаж необходим:

  • При поступлении на работу, причем нет никакой разницы: человек принимается на постоянной основе или временно.
  • При поступлении на практику.
  • При прибытии служащего на территорию юридического лица в рамках командировки.

Для проведения такого типа обучения рекомендуется использовать в работе имеющиеся наглядные пособия и технические средства обучения. Особенностью вводного инструктажа является освещение всех актуальных вопросов, что способны охарактеризовать полностью предприятие со стороны техники безопасности и охраны труда.

После проведения в полном объеме обучающей работы требуется убедиться, что человек, что принимается на предприятие, знает основной минимум:

  • Основные виды потенциальной опасности во время работы.
  • Все возможные источники пожара.
  • Правила поведение в случае, если возник пожар.
  • Порядок обращения в пожарную службу.

Также инструктируемый должен ознакомиться со всеми предупредительными знаками, оповещениями, которые имеет система извещения. Также новый работник должен владеть знаниями об использовании первичных средств пожаротушения.

Запись о выполнении инструктажа делается в специальном журнале вводного инструктажа. Напротив каждой записи должны располагаться дата проведения, а также подписи нового работника и лица, который занимался проведением инструктажа.

Пожарно-технический минимум

Сроки и порядок прохождения Пожарно-технического минимума (ПТМ) регламентируется Приказом 645 МЧС РФ.
Кому необходимо оформить удостоверение пожарно-технического минимума, определяет руководитель предприятия, издав приказ.

Читать еще:  Доля в праве собственности на квартиру если один собственник

Как оформляется данный документ можно уточнить на этой странице.

Обучение проводится в специализированных учебных центрах или на базе мчс. Может быть как очным, так и заочным (дистанционным).

Удостоверение ПТМ необходимо получить:

  • Лицам, исполняющим обязанности руководителей государственной власти;
  • Лицам, исполняющим обязанности органом местного самоуправления;
  • Главам предприятий, их заместителям (не зависит от юридической формы- ИП, ООО, ЗАО и т.д.), а также председателям дачных и садоводческих товариществ;
  • Всем ИТР (энергетик, главный механик, технолог и т.д.);
  • Лицам, назначенным на роль ответственного за пожарную безопасность;
  • Лицам, назначенным проводить инструктажи;
  • Работникам, выполняющим работы на объектах, где проводятся огневые работы, а также где хранятся легко воспламеняемые и горючие материалы.

Специалистам, выполняющим огневые работы (сварщики, кровельщики и т.д.), выдают талон ПТМ- разрешение на огневые работы в виде вкладыша (приложение к основному удостоверению).

Резюме.

Все работники любой организации должны пройти обучение мерам пожарной безопасности .
Вид обучения зависит от занимаемой должности и выполняемых работ.

В том, чтобы специалисты получали полноценное обучение должен быть заинтересован в первую очередь руководитель предприятия.
Работники должны точно знать, ЧТО необходимо делать при пожаре, пути эвакуации, использование средств пожаротушения и т.д.

Да, в основном обучение проводят формально: сотрудники в журнале расписались и ладно, инспектор не прицепится.
Но те знания, которые работник получает во время инструктажа, могут спасти чью-то жизнь, а это намного дороже любого штрафа.

Специалисты по охране труда предостерегают от формального похода к инструктажам. Практика показывает, что они в значительной степени снижают вероятность травм на производстве.

Если несчастный случай все же произошел и сотрудник настаивает, что подпись в Журнале была поставлена им без получения информации, комиссия по расследованию может приравнять это к неисполнению норм охраны труда.

Читать еще:  Социальная адаптация детей с ограниченными возможностями здоровья ОВЗ

Напомним, что на любом предприятии уголовную и административную ответственность за соблюдение законодательства в области ОТ и ТБ всегда несут два сотрудника: директор и ответственный, назначенный приказом, например, главный инженер.

Понятие и назначение вводного

Вводный инструктаж является самым первым мероприятием по профилактике негативных проявлений на производстве и сохранению здоровья работников.

Данный вид инструктирования проводится в отношении:

  • работников, переведенных на должность из иного подразделения организации;
  • в отношении студентов, проходящих практику;
  • работников, пришедших на работу впервые.

Данный вид мероприятий включает в себя разъяснение ряда первичных и основных условий и норм по охране труда:

  • правила противопожарной безопасности;
  • правила обращения с опасными и вредными веществами на производстве;
  • распорядок трудового дня и правила поведения на производстве;
  • нормированность рабочего дня и условия оказания первичной медицинской помощи при возникновении чрезвычайной ситуации.

Проведение вводных мероприятий сопровождается обязательным документальным подтверждением – приказами руководства, планом и инструкцией инструктажа, а также отметками о прохождении оного в журнале учета.

Проведением вводного инструктажа занимается специалист по охране труда предприятия.

Целевой инструктаж

Такой вид обучения проводят в случае:

  • выполнения работ разового характера;
  • необходимости ликвидировать последствия ЧС;
  • выполнения работ, которые требуют оформления допуска, разрешения;
  • проведения в учреждении мероприятий массового характера.

Проводит обученный и прошедший проверку знаний руководитель работ.

Таким образом, список обучений по охране труда обширен, а вот фактическое обучение сотрудника фиксируют в специальном журнале и подтверждают подписями как обучаемого работника, так и инструктора.

Все виды завершаются проверкой усвоения знаний. Если проверка не пройдена, к самостоятельному труду сотрудник не допускается до успешной пересдачи.

Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте

1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на данном рабочем, производственном участке, в цехе. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие при данном технологическом процессе.

Читать еще:  Корректировочный табель учета рабочего времени образец заполнения buhgalterrostovaru

2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

3. Опасные зоны машины, механизма, прибора. Средства безопасности оборудования: предохранительные, тормозные устройства и ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности.

4. Порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

5. Безопасные приемы и методы работы. Действия при возникновении опасной ситуации.

6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и средства пользования ими.

7. Схема безопасного передвижения работающих на территории участка, цеха.

8. Внутрицеховые транспортные и грузоподъемные средства и механизмы.

9. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм.

10. Меры предупреждения аварий, взрывов, пожаров. Обязанность и действия при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся на участке средств пожаротушения, противоаварийной защиты и сигнализации, места их расположения.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector