Pravo-76.ru

Юридический журнал
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Трудовой договор с водителем. образец и бланк для скачивания 2021 года

Трудовой договор с водителем: образец 2021, скачать

Как оформить трудовой договор с водителем грузового автомобиля, легкового автомобиля, дальнобойщиком

  1. Информация к документу
  2. Необходимые документы
  3. Некоторые особенности
  4. Особенности оформления на работу водителя
  5. Функции документа
  6. Как заполнить договор с водителем
  7. Рекомендуемые положения
  8. Карта для тахографа – это важно
  9. Скачать трудовой договор с водителем
  10. Образец трудового договора с водителем легкового автомобиля
  11. СКАЧАТЬ
  12. Образец трудового договора с водителем автобуса
  13. Структура документа
  14. Образцы трудового договора
  15. с водителем (бланк)
  16. с водителем легкового автомобиля, образец заполненный
  17. с водителем-дальнобойщиком
  18. с водителем-экспедитором
  19. Типовой договор с водителем-дальнобойщиком
  20. Особенности составления некоторых договоров (срочного, с ИП, на управление грузовым автомобилем)
  21. Рекомендации при заключении договора
  22. Трудовой договор на ненормированный рабочий день
  23. Срок действия

Важность трудового договора

В Российской Федерации не существует понятия неофициальное трудоустройство, поэтому принятие на работу без заключения договора – нарушение, за которое предусмотрено наказание. Поэтому чаще всего работодатели поступают по закону, не являются исключением и водители легкового и грузового автомобиля. Чтобы избежать возможных неприятностей в виде штрафных санкций, с шоферами также заключается договор, регулирующий трудовые отношения. В него стандартно входят пункты, согласно которым сотрудник, управляющий транспортным средством:

  • должен безотказно выполнять возложенные на него трудовые функции;
  • обязан неукоснительно соблюдать установленный работодателем режим работы и графики;
  • должен быть дисциплинированным в финансовых и производственных вопросах;
  • обязуется должным образом относиться к доверенным ему материальным ценностям, а в случае повреждения автомобиля или вверенных материальных ценностей быть готовым к тому, чтобы понести за это материальную ответственность, что особенно важно при приеме на работу водителя, совмещающего основную работу с экспедиторскими функциями;
  • обещает соблюдать требования положений об охране труда и ТБ;
  • не должен разглашать коммерческую и служебную тайну.

Со своей стороны лицо или организация, принимающие сотрудника на работу, должны обеспечить его работой. Работодатель также обязуется предоставить наемному работнику комфортные условия труда, не забывая при этом выплачивать заработную плату. В случае несоблюдения пунктов договора работник имеет полное право требовать материальной и моральной компенсации через суд, чего не могут сделать сотрудники, нанятые «на словах». К слову, и уволить участника трудовых отношений на законных основаниях без веских оснований работодатель не может, как в случае с сотрудниками, трудоустроенными неофициально. Остается выяснить, насколько отличается договор с водителем.

Особенности трудового договора с водителем

Вступая в трудовые отношения с шофером, руководитель предприятия или организации, как физическое лицо – предприниматель, должны понимать, что данная профессия имеет некоторые характерные особенности, которые придется учитывать при заполнении пунктов договора. В первую очередь, стоит учесть, что водитель не сидит в теплом офисе, а находится постоянно в движении, при этом довольно часто работа выполняется в выходные и праздники, сверхурочные выезды также далеко не редкость.

Сотрудник, вынужденный управлять грузовым или легковым транспортом, к тому же, должен иметь достаточный практический опыт, что также стоит учесть. Это особенно важно, учитывая сложности в виде ненормированного рабочего дня и сверхурочных работ, в том числе передвижение в ночное время суток.

Режим работы важно учитывать для того, чтобы организовать полноценный отдых дальнобойщика или маршруточника. Также стоит понимать, что работа водителя часто не предполагает привязки к определенному месту. Маршруты и направления движения постоянно меняются, а чтобы избежать необходимости внесения в документ постоянных изменений, в ТД с водителем не стоит указывать место осуществления работ.

Основные положения трудового договора с водителем

Об особенностях и тонкостях документа сказано доходчиво в ст. 56 ТК РФ, при этом положения о труде закреплены ст. 37 основного закона. Что касается трудового договора, то он в целом не отличатся от документа, который заключается с представителями других профессий. Он включает в себя:

  1. данные сторон-подписантов;
  2. время начала трудовых отношений;
  3. должность, на которую принимается сотрудник;
  4. режим и график работы;
  5. сумму заработной платы и сроки выплат;
  6. правовые отношения, включая ответственность подписантов в случае невыполнения взятых на себя обязательств.
Читать еще:  Можно ли иметь тройную фамилию?

Договор может заключаться на определенный срок (не более чем на 5 лет), в некоторых случаях целесообразно заключить срочный трудовой договор, но чаще всего приходится иметь дело с документом без определенного срока. Практикуется также прием сотрудника с испытательным сроком, что также необходимо прописать в договоре. При заключении договора с водителем также стоит указать случаи, когда он будет нести материальную ответственность (в случае повреждения по вине шофера самого транспортного средства или товара). Оговариваются в документе также вопросы страхования.

Образцы скачать

Какие документы должен предоставить водитель

В стандартный набор документов, которые сотрудники должны предоставить для трудоустройства, входят паспорт, или его копия, трудовая книжка (в случае ее наличия), документ о пенсионном страховании, аттестат об окончании школы или документ о профильном образовании. В пакет документов также входит справка установленного образца из медучреждения, а в случае с водителями придется предоставить также водительское удостоверение.

К содержанию последнего документа надо отнестись особенно внимательно, обратив пристальное внимание на открытые категории. При приеме водителя на работу важно сразу учитывать, каким транспортным средством он будет управлять, то есть, у претендента на вакантное место должны быть открыты нужные категории. Заслуживает внимание также прием на работу водителя экспедитора, который, помимо самого транспортного средства несет ответственность за доверенный ему груз. Помимо трудового договора сотрудник в этом случае должен иметь действующую доверенность, в которой рассматриваются права на распоряжение материальными ценностями.

Трудовой договор с водителем: образцы для скачивания

При заключении ТД с личным водителем важно учитывать и трудовые обязательства и то, что на автомобиль заключается отдельно договор аренды.

Трудовой договор с личным водителем (работодатель — физическое лицо) (58,5 KiB, 1 366 hits)

Типовой заполненный образец:

Образец написания трудового договора с водителем (25,4 KiB, 3 622 hits)

С водителем автобуса важно указывать категорию Д, а так же режим работы:

Трудовой договор с водителем автобуса (25,1 KiB, 1 486 hits)

Трудовой контракт с водителем такси должен учитывать ненормированность рабочего времени, выезды в другие области, а так же использование личных данных как водителя, так и автомобиля в электронных базах, позволяющих оперативно передавать и обрабатывать заявки.

Образец трудового договора с водителем такси (в word) (66,0 KiB, 787 hits)

Договорные особенности

Распорядок рабочего дня водителя отличается от работы основных штатных сотрудников. Его работа связана с постоянными разъездами, командировками, ненормированным рабочим временем, индивидуальным режимом труда. В договоре с таким водителем нельзя четко указать место его работы, так как работа водителя заключается в постоянном движении. Индивидуальные соглашения с таким работником должны отражать все нюансы, связанные с его деятельностью.

У водителей своя форма начисления и оплаты труда. Зарплата водителя будет зависеть от его стажа вождения, времени, проведенного в пути, длины пройденного расстояния, объема перевезенного груза и многого другого. Поэтому стоит сразу же отметить для себя, что обычная почасовая оплата или оклад для водителя точно не подходит.

Когда водителя принимают на работу, основным из требований к нему, будет наличие в водительском удостоверении определенной категории прав, которые необходимы, чтобы управлять определенным видом транспорта. Ведь, понятное дело, что водитель легкового авто или такси и водитель-дальнобойщик должны иметь различные категории прав и водительский стаж.

И это очень важный момент, так как в случае допуска человека к управлению транспортом без надлежащей категории прав, предусмотрен штраф. Этот штраф будет выписан на организацию, которая допустила такого водителя к управлению транспортом. Это указано в статье 12.32 КоАП России.

Режим работы водителя

Рабочее время водителя должно быть организовано иначе, чем время обычного сотрудника. Так, в приказе Министерства транспорта №15 от 20 августа 2008 года, четко отражен регламент трудового распорядка водителя. Он включает в себя такие мероприятия:

  1. Перед тем, как отправиться в рейс, водитель должен пройти медосмотр. Также медосмотр он проходит по возвращении из рейса.
  2. Проведение подготовительного и заключительного этапа работы.
  3. Работы по погрузке и разгрузке.
  4. Водитель должен уметь устранять неисправности, находясь в пути.
  5. Переправление груза в целостности и сохранностью.
  6. При следовании водителей в тандеме, сопровождающий период работы.

Предрейсовый и послерейсовый медосмотр являются обязательными. Особенно внимательно и ответственно к такому осмотру нужно подойти при перевозке людей и опасных грузов, а также при следовании на большие расстояния.

Рабочее время и режим работы водителя фиксируется в специальных документах. В зависимости от специфики работы, это может быть табель учета рабочего времени, путевой лист, правила внутреннего распорядка.

Читать еще:  Апелляционная жалоба на решение мирового судьи. образец и бланк для скачивания 2021 года

Также в случае работы водителя не по общепринятому на предприятии режиме труда, для него должен составляться индивидуальный график работы. В таком случае время для работы и отдыха водителя также отличается от общепринятого на предприятии. Так, для водителя может быть установлен такой режим отдыха и приема пищи:

  1. Если водитель использует для работы график работы по расписанию, например, если он работает водителем маршрутного транспорта, ему удобно устанавливать фиксированное время отдыха и обеда.
  2. Если водитель не следует по точному расписанию, его режим может быть «плавающим». Например, время на отдых может отводиться в размере 60 минут во временной промежуток с 12 до 15 часов.
  3. Водителям, чьи обязанности подразумевают ненормированный рабочий день и непредсказуемые обстоятельства, следует придерживаться гибкого графика. Такой график наиболее оптимален для дальнобойщика, водителя-экспедитора и других водителей, чьи обязанности имеют вышеперечисленный характер работы.

Также нужно понимать тот факт, что работодатель будет оплачивать труд водителя во время вынужденного перерыва по вине работодателя.

Характер труда и оплата в трудовом договоре с водителем

Труд водителя заключается в разъездах, он не сидит на месте, постоянно находится в движении, независимо от того каким транспортом он управляет или выполняет обязанности водителя-экспедитора.

При работе с водителем работодатель обязан возмещать ему определенные расходы, которые прописаны в статье 168.1 Трудового Кодекса Российской Федерации.

  1. Возмещаются затраты на топливо, ГСМ, в зависимости от четко установленных норм для конкретного вида транспорта.
  2. При обстоятельствах, когда водителя направляют в командировку в отдаленный населенный пункт, работодатель обязан возместить ему расходы на проживание. Это могут быть не только гостиничные номера, но и проживание в наемных помещениях у частных лиц. Свои затраты водитель должен подтвердить кассовым чеком, квитанцией или другим документом, который будет свидетельствовать о факте оплаты.
  3. На время пребывания в командировке водителю также положено выплатить суточные. Данные по этим расходам он вносит в авансовый отчет.
  4. Амортизационные расходы и расходы на техобслуживание авто возмещаются работодателем тому водителю, который выполняет работы, используя собственное авто.

В договоре с водителем также должен быть прописан класс риска. Ведь водитель – это уже сама по себе опасная профессия. А если водитель занимается перевозкой опасных грузов или проходит длинные расстояния, а также проделывает другие работы, которые законодательством регламентируются как опасные, такому водителю положены компенсационные выплаты.

Согласно законодательству, к таким выплатам относится: дополнительно оплачиваемый отпуск до 10 дней, надбавка к основным установленным расценкам по оплате труда водителя не менее 7%, уменьшение количества часов рабочего времени.

Дополнительные условия с водителями других категорий

Как уже говорилось выше, условия работы, трудового распорядка, оплаты труда и прочие особенности водителя существенно отличаются от работников других специальностей. Сейчас более подробно хотелось бы остановиться на условиях оплаты труда водителя. Ведь она будет зависеть от его категории, объема перевезенного груза, пройденного расстояния, водительского стажа и прочих факторов.

Работа водителя подразделяется на два основных вида. На способ начисления зарплаты влияет род поездок, степень ответственности за сохранность груза, который он перевозит, непрерывный водительский стаж и прочее.

  1. Сдельно-премиальная система оплаты труда водителя. Такой способ начисление зарплаты будет целесообразно указать в трудовом договоре с водителем-дальнобойщиком или водителем-экспедитором, который сопровождает большие грузы на дальние расстояния. Оплата труда в таком случае будет включать оплату ночного времени, праздничных и выходных дней, доплата за ненормированный рабочий день. Законодательство предусматривает отдельный способ начисление и оплаты зарплаты при выполнении таких работ.
  2. Повременная оплата труда. Эта оплата труда применяется к большинству сотрудников администрации, то есть подразумевает определенную фиксированную ставку за выполняемую работу. Эта форма оплаты наилучшим образом подходит для водителей легковых автомобилей, в обязанности которых входит перевозка директора, главного бухгалтера, а также другого руководящего состава компании. У такого водителя обычная пятидневная трудовая неделя, установленное правилами внутреннего распорядка время на отдых и прием пищи. Надбавка у такого шофера может быть за мастерство или же отработанное более нормы время.
Читать еще:  Должен ли арендодатель платить НДФЛ с дохода от сдачи имущества в аренду?

Заключение трудового договора. Скачать образцы срочного трудового договора, трудового договора с водителем-экспедитором, водителем грузового автомобиля

При заключении трудового договора водитель должен предъявить работодателю:

  • паспорт;
  • трудовую книжку;
  • диплом или аттестат об образовании;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  • водительское удостоверение;
  • справку о медосмотре.

Трудовой договор составляется по общим правилам в простой письменной форме в двух экземплярах: один для работника, другой для работодателя. Он может быть как бессрочным, так и срочным. Срочный трудовой договор с водителем заключается при наличии оснований, предусмотренных ст. 59 ТК РФ.

Трудовой договор ИП с водителем заключается с соблюдением правил для трудовых договоров ИП с работниками (см., например, ст. 59, 306 ТК РФ).

Скачайте разные виды трудовых договоров с водителем:

Трудовой договор

Работодатель и принятый работник в обязательном порядке подписывают трудовой договор. Это особое соглашение, согласно которому:

  • работник берет на себя обязанность выполнять свою трудовую функцию и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
  • работодатель обязуется допустить лицо к работе и в полном объеме выплачивать подчиненному зарплату.

Содержание соглашения определено в ст. 57 ТК РФ. В трудовом договоре с водителем нужно указать данные работника и работодателя, реквизиты, удостоверяющие личность нанимаемого, ИНН нанимателя, данные о представителе работодателя, подписавшим соглашение, место и дату заключения договора.

Вам также будет интересно:

Кроме этого, наниматель и нанятое лицо должны детализировать следующие обязательные условия трудовых отношений:

  1. место работы;
  2. трудовая функция;
  3. дата, с которой лицо приступает к выполнению своих обязанностей;
  4. порядок оплаты труда;
  5. режим рабочего времени и времени отдыха;
  6. условия, определяющие характер работы;
  7. условия труда на рабочем месте;
  8. гарантии и компенсации;
  9. условия об обязательном соцстраховании;
  10. другие обязательные условия (если это предусмотрено профильными нормативными актами).

Также в трудовом договоре можно предусмотреть и дополнительные условия, например, о рабочем месте работника, об испытании или о неразглашении коммерческой тайны. Важно, чтобы эти дополнительные условия не ухудшали положения водителя по сравнению с другими законодательными актами.

Менеджер по логистике занимается оптимизацией грузовых потоков, а потому его обязанности имеют непосредственное отношение к работе водителей и влияют на конечный результат хозяйственной деятельности всего предприятия. Договор с ним заключается в произвольной форме.

Документ по своему содержанию может быть очень простым и представлять собой заполненную стандартную форму или же включать в себя множество конкретных пунктов, скрупулёзно лимитирующих все аспекты его деятельности. В некоторых случаях в трудовом договоре, заключаемом с логистом, прописываются довольно необычные условия, касающиеся управления снабжением и закупками, разработки информационных систем (обязанности, как правило, несвойственные этой должности) или даже запрет на интервью, но чаще всего они просто заимствованы из тарифно-квалификационного справочника.

Во всех остальных аспектах трудовой договор предприятия со специалистом по логистике обычно составляется по стандартному образцу, учитывающему требования Трудового кодекса Российской Федерации.

Бланк договора с логистом

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector