Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

ТК РФ с изменениями на 2021 год таблица

Правила внутреннего трудового распорядка: образец 2021 года

Из статьи вы узнаете:

Актуальный образец правил внутреннего трудового распорядка должен отражать все последние поправки трудового законодательства. Этот документ в обязательном порядке разрабатывается каждым работодателем, у которого в штате числится хотя бы один подчиненный. Как составить регламент правильно, ознакомить с ним всех сотрудников и при необходимости внести изменения – ответы на эти и другие вопросы читайте в нашей статье.

Как изменятся правила ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года

С 1 сентября 2021 года изменится не только порядок ведения трудовых книжек, но и поменяется сам бланк документа. Глобальных изменений, разумеется, ждать не стоит. Но на нововведения необходимо обратить внимание.

Новый бланк трудовой книжки

Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н (далее – Приказ № 320н) утверждены:

1. новый бланк трудовой книжки (форма);

2. новая форма вкладыша;

3. порядок ведения и хранения трудовых книжек (далее – новый порядок).

Приказ № 320н вступит в силу 1 сентября 2021 года.

В целом новая форма трудовой книжки сохраняет свой прежний вид. Главное отличие от действующего образца будет заключаться в количестве разворотов для разделов «сведения о работе» и «Сведения о награждениях». Сейчас их одинаковое количество, по 10 разворотов на каждый раздел.

В новом бланке будет 14 разворотов для раздела «Сведения о работе» и 7 разворотов для раздела «Сведения о награждениях».

Данное перераспределение количества разворотов крайне целесообразно. В настоящее время записи о награждениях работодатели делают уже не так часто, как ранее, а работу сотрудники меняют довольно регулярно. И страницы в разделе «Сведения о работе» заканчиваются быстро и часто неожиданно. В результате работодателю для внесения записи приходится оформлять вкладыш, в то время как раздел «Сведения о работе» остаётся незаполненным.

Также изменяется количество разворотов для каждого раздела и во вкладыше. Будет 12 разворотов для раздела «Сведения о работе» и 5 – для раздела «Сведения о награждениях». Сейчас, соответственно, 9 и 8 разворотов.

В остальном сохраняется прежний формат трудовой книжки. При этом на титульной странице трудовой книжки и вкладыша добавляется информация о том, что печать проставляется при её наличии.

Новые правила заполнения трудовых книжек

Здесь насколько важных моментов, которые надо учесть в работе кадровикам.

1. Разрешили проставлять штамп

В настоящее время кадровики при внесении записей в трудовые книжки руководствуются:

– инструкцией по заполнению трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69;

– правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.

Эти документы не предусматривают возможность внесения записи в трудовую книжку с помощью штампа.

С сентября процесс внесения записи будет проще. Будет допустимым проставлять штамп с типовой записью и использовать комбинированный способ внесения записи: часть записи может быть сделана вручную, часть — в виде штампа. Это предусмотрено п. 3 нового порядка ведения и хранения трудовых книжек.

2. Определили формат внесения записи при переходе на электронную трудовую книжку

При выборе работником электронной трудовой книжки бумажная трудовая книжка выдаётся ему на руки. При этом регламентации этого процесса не было. В 2020 году Минтруд России в письме предложил формулировки, которые работодателю надо внести в документ при выдаче его на руки работнику (письмо Минтруда России от 12.02.2020 № 14-2/В-150).

Читать еще:  Как вывезти ребенка за границу?

Теперь данный вопрос урегулирован (п.35 нового Порядка ведения и хранения трудовых книжек).

Порядок заполнения трудовой книжки следующий:

– в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи.

– в графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки

– в графе 3 делается запись: «Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьёй 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации»

В графе 4 указывается заявление работника, с указанием даты и номера его регистрации.

Обращаем внимание, что новая формулировка записи несколько отличается от той, что ранее предлагал Минтруд. Новая запись короче, в ней содержится ссылка на Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ. Также не надо указывать фамилию, имя и отчество самого работника. Отметим, что изначально было очевидно, что данная информация в «закрывающей» записи излишня.

3. Упростили правила внесения записи о совместительстве

Здесь два важных нововведения.

Во-первых, в том случае, если сотрудник не работает, но ему необходимо отразить в трудовой книжке запись о работе по совместительству, такую запись может внести работодатель, где сотрудник трудился по совместительству (п. 11 нового порядка).

Иными словами, в отдельных случаях работодатели по совместительству получили право вносить записи в трудовые книжки. Но ещё раз обращаем внимание, что это возможно только в том случае, если на момент внесения записи сотрудник не работает.

Во-вторых, запись о работе по совместительству можно будет вносить блоком, то есть одновременно и о приёме, и об увольнении (п.11 нового порядка).

Основание для внесения записи – документ, в котором содержатся сведения о приёме и увольнении работника (по совместительству). Но можно продолжать руководствоваться действующим порядком, и вносить записи хронологически.

Учёт трудовых книжек

Организации могут самостоятельно разрабатывать форму книг:

– по учёту бланков трудовой книжки и вкладыша в неё;

– учёта движения трудовых книжек (п. 40 нового порядка).

Имейте в виду, что переходить на самостоятельно разработанную форму с 1 сентября 2021 года нет необходимости. Вести книги по действующим формам работодатели вправе до тех пор, пока книга не закончится. Такие рекомендации дают представители Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.

Разрешение на съемку

Все организации смогут снимать на видео рабочий процесс. Затем записи можно будет предоставить инспектору из трудовой комиссии. Такую возможность прописали в новой статье 214.2 ТК РФ. Изменение ввели для того, чтобы работодатель мог контролировать безопасность на производстве.

Сейчас руководители компаний тоже могут вести видеосъемку производственного процесса. Но такое право имеют лишь представители отдельных отраслей. Речь идет о строительной и транспортной сферах. С ведением нового закона сотрудники получат возможность узнавать у работодателя, на какое устройство его снимают во время работы.

Изменения и дополнения в трудовой кодекс, внесённые в 2021 году

В текущем году вступают изменения и дополнения, внесённые в Трудовой кодекс постановлениями Правительства. Данные коррективы коснулись следующих статей ТКРФ:

  • Статья №63, касающаяся правил приёма на работу несовершеннолетних граждан. С 2021 года заключать трудовое соглашение вправе лица, возрастом 15 лет. Они могут исполнять рабочие обязанности, не предполагающие большой физической нагрузки, и не представляющую угрозу их здоровью. Если подросток совмещает работу с учёбой, то трудовой график должен составляться таким образом, чтобы не мешать его обучению. Также, с согласия родителей или опекунов, дети, достигшие четырнадцатилетнего возраста, могут приниматься на работу.
  • В статью №92 внесены дополнения, согласно которым несовершеннолетние работники, получающие среднее образование, не должны тратить на работу более половины того времени, что занимает у них учёба.
  • Изменения и дополнения коснулись также статьи №94. В данную статью внесены коррективы, определяющие максимальную продолжительность рабочего дня для подростков возрастом от 14 до 15 лет. Согласно новому положению, они не должны трудиться более 4-х часов ежедневно. Если же ребёнок одновременно с работой продолжает учиться в школе или профтехучилище, то рабочая смена у него не должна превышать: 2,5 часа для 14-15-летних лиц; 4 часа для детей возрастом от 16 до 18 лет.
Читать еще:  Кто является материально ответственными лицами в организации перечень должностей

Помимо этого, в данное время внесены на рассмотрение в государственную думу новые законопроекты, касающиеся положений Трудового кодекса. В частности, планируется наделить трудовую инспекцию полномочиями, позволяющими ей взыскивать с организаций долги по невыплаченной зарплате. При этом сотрудникам инспекции не придётся обращаться для этого в судебные инстанции – постановление о взыскании, выписанное непосредственно работниками трудовой инспекции, будет обладать необходимой правовой силой.

Какие изменения в правилах прохождения техосмотра введены в 2021 году

С 1 октября 2021 года процедуру техосмотра предписано фотографировать. Нужны два снимка: до и после диагно­стики. У изображений должны быть координаты. Фото отправляют в единую автомати­зированную информаци­онную систему техосмотра ЕАИСТО. Технический осмотр пока остается обязательной процедурой. Но рассматривается ее перевод на добровольные начала.

Во время техосмотра происходит проверка исправности таких первостепенных узлов и агрегатов автомобиля, как:

  • тормозная система;
  • стеклоомыватели и стеклоочистители;
  • внешние световые устройства;
  • аварийная сигнализация;
  • двигатель;
  • рулевая система.

Заключение

Быть или не быть – вот в чем вопрос…

Многие СТО успели вложиться в дело до 1 марта 2021 года, когда должны были начать работать новые правила. Потом начало их действия перенесли на 7 месяцев, и многие уже понесли убытки. Когда новый законопроект вступит в силу, оставшиеся по нему ТС, подлежащие обязательному техническому осмотру, в количестве примерно 20%, не смогут окупить деятельность пунктов ТО.

Минтранс вносит и свою ложку в бочку дёгтя. Он подготовил законопроект о снижении нагрузки на пункты ТО за счет снижения количества операций, в основном при осмотре грузовиков и спецтранспорта. Как-то необходимость снижения нагрузки не коррелируется с предстоящей отменой ТО частных ТС.

Операторы ТО, поверившие в будущие перспективы, вложились в модернизацию и оказались владельцами невостребованного бизнеса. Начался процесс закрытия таких пунктов. Около 500 СТО закрылось еще к 1 июня, а в полную силу работает примерно 2/3 всех зарегистрированных станций ТО. Остальные приостановили деятельность по техническим осмотрам и занимаются другими видами работ. Труднее всего придется тем, кто открыл новые, узкоспециализированные пункты, предназначенные только для ТО, затратив от 4 до 5 миллионов рублей. Таких пунктов по стране более 500.

Читать еще:  Обязанности и должностная инструкция специалиста по закупкам

Для сравнения: стоимость нормо-часа в целом на СТО, не занимающейся техосмотрами, составляет от 4,5 до 5 тысяч рублей, а стоимость часа техосмотра автобуса стоит в Москве 1560 рублей. Деятельность явно не рентабельна, если учесть, что поток автобусов явно ограничен. В ближайшие дни поток временно вырастет в связи с окончанием отсрочки, но после введения отказа от обязательного прохождения ТО, настанет резкий спад.

Михаил Черников, глава Госавтоинспекции, для стимулирования добровольного прохождения ТО, предложил снизить для «добровольцев» транспортный налог, а страховщикам рекомендовал делать им скидку на полис ОСАГО. Как легко делать добро за чужой счет! Хотя, страховые компании, возможно и последуют этой рекомендации – все-таки ДТП из-за неисправности ТС существуют, и страховщикам спокойнее, когда они страхуют исправные машины, тем более что по новым правилам фальсифицированных диагностических карт теоретически больше быть не может.

Московские школы класс за классом переводят на дистанционку, а в некоторых регионах школы закрывают полностью

С начала октября в России каждый день обновляется рекорд по количеству заболевших COVID-19. А по данным на 2 октября Россия занимает пятое место в мире по числу заболевших граждан.

Это говорит о том, что школьникам грозит новая волна дистанционного обучения. Решение о временном карантине уже приняли некоторые школы в Оренбурге, Саратовской области, Башкирии, Якутии, Екатеринбурге, Кузбассе и Курганской области.

В Москве в некоторых школах в конце сентября на дистант перевели отдельные классы.

«Мы должны быть ко всему готовы, но такие решения (перевод всех школ на дистанционное обучение – прим. Ред.), если и будут приниматься, то в крайнем случае, — говорил в начале сентября мэр Москвы Сергей Собянин. — Мы сделаем все возможное, чтобы наши дети приходили в школу и нормально занимались. Там будут санитарные ограничения. В случае заболеваемости локально переводятся на «дистанционку» отдельные классы, но в целом школа продолжает работать. Я надеюсь, что нам не придется принимать крайние меры».

Первый заммнинистра просвещения Александр Бугаев заявил, что в целом ограничения работы пока коснулись 60 школ в 28 регионах — это менее 0,15% от всех школ страны. Также он уточнил, что сейчас в России нет регионов, где полностью введена дистанционная форма обучения.

Как отметил мэр Москвы, в случае необходимости школы могут самостоятельно выбирать формат обучения, руководствуясь четкими критериями Роспотребнадзора. В регионах на карантин могут переводиться отдельные классы, если в них заболеет хотя бы один ребенок. В столице при этом действует дополнительная возможность: даже если все ученики здоровы, класс могут перевести на дистант по коллективной просьбе родителей.

Что касается полного закрытия школы, то он возможен, если болеют более 25 процентов учеников.

Чтобы предугадать, закроют школы на карантин, можно следить за информацией о заболеваемости, причем не только среди детей, но и среди взрослых. Согласно общему правилу, если болеет больше 25% жителей, этого достаточно для тотального введения «дистанционки».

Узнавать официальные данные об уровне заболеваемости в регионе можно на сайте Стопкоронавирус.рф

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector