Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Районные коэффициенты по регионам России в 2021 году

Районные коэффициенты на 2021 год в регионах РФ

Районным коэффициентом называется дробное или целое число, на которое следует умножать выплату по зарплатам сотрудникам, работающим в регионах Крайнего Севера, а также районах, которые приравнены к нему. Это, например, Якутия, отдельные районы Красноярского края, Мурманской области и др. Минимальный коэффициент составляет 1,15, максимальный – 2,00. Таблицу со значениями по всем регионам, а также примеры расчетов можно найти в статье.

Понятие и определяющие факторы

Районный коэффициент — показатель, на который умножается заработная плата и
некоторые другие доходы населения в целях покрытия затрат, связанных со специфическими условиями проживания и работы в экстремальной местности.

Начисляется и выплачивается он сотрудникам любой организации как частной, так и государственной формы собственности.

Величина районного коэффициента зависит от целого спектра факторов, оказывающих влияние на работоспособность и условия жизни населения. К ним относятся:

  • Транспортная доступность и инфраструктура;
  • Особенности экологической обстановки и условий;
  • Специфика местного климата.

Начисляется ли районный коэффициент на премию?

Однозначного ответа на вопрос, начисляется ли районный коэффициент на премию, не существует, так как всё зависит от того, о какой премии идет речь. Если это премия производственного характера, т. е. выдаваемая за какие-либо достижения в работе по ее итогам за определенный период и финансируемая из фонда зарплаты, то районный коэффициент на нее начисляется в обязательном порядке. Начисление же такового на премии, не имеющие отношения к производству, т. е. выдаваемые по случаю юбилея, дня рождения и т. п. и финансируемые из других фондов, не предусматривается.

Северные районные коэффициенты по регионам — таблица

О применении коэффициентов в некоторых регионах с особым климатом говорится в Трудовом кодексе (п.2 ст.146, ст.315, ст.316 ТК РФ), законе № 4520-1 от 19.02.1993. Районные коэффициенты зависят от сложности жизни и работы на определенной территории, их размер устанавливается Правительством Российской Федерации. Значения, которые содержит таблица районных коэффициентов, приведены в разных нормативных актах, и многие из них были приняты еще в советское время.

Читать еще:  Ходатайство о взыскании судебных расходов. образец и бланк 2021 года

Полный перечень районных коэффициентов, применяемых в отношении заработка работников-«северян», изложен в Информационном письме Департамента Минтруда РФ по вопросам пенсионного обеспечения № 1199-16 от 09.06.2003.

Перечень территорий России, относящихся к районам КС и приравненным к КС местностям, установлен Постановлением Совмина СССР № 12 от 03.01.1983. Последний раз он редактировался 27 февраля 2018 года (Постановление Правительства РФ № 201 от 27.02.2018).

Таблица районных коэффициентов 2020 г.

Территория Крайнего Севера (или приравненных к КС местностей)

Коэффициент для оплаты труда

Архангельская обл. (включая г. Архангельск)

Иркутская обл. (включая г. Иркутск)

Мурманская обл. (включая г. Мурманск)

НАО (Ненецкий автономный округ)

Томская обл. (включая г. Томск)

Тюменская обл. (включая Тюмень)

Хабаровский край (включая г. Хабаровск)

ХМАО (Ханты-Мансийский автономный округ)

Чукотский автономный округ

ЯНАО (Ямало-Ненецкий автономный округ)

Все острова, расположенные в Северном Ледовитом океане и его морях (исключение – остров Диксон и острова Белого моря).

Все острова Охотского моря и Берингова моря.

Если районный коэффициент по регионам России в 2020 году таблица представляет в числовом диапазоне, значит, его точное значение зависит от конкретных населенных пунктов, расположенных внутри региона, а также отрасли.

Содержащиеся в таблице коэффициенты начисляются на заработную плату работника, чья трудовая деятельность осуществляется на территории КС (или на приравненных к нему территориях). Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ, в зарплату сотрудников входит:

  • оклад / тарифная ставка;
  • стимулирующие выплаты (в частности, премии);
  • компенсационные денежные доплаты за особые условия работы.

Если в локальных актах предприятия (коллективном договоре, Положении о премировании и т.д.) стимулирующие премии и иные выплаты установлены уже с учетом районного коэффициента, то повторно он не начисляется. В ином случае, когда размеры премиальных зафиксированы без учета коэффициента, его начисляют, в т.ч. и на премию работника.

Читать еще:  Как нотариус узнает о смерти завещателя Розыск наследников

Такое же правило применяется к различным компенсационным доплатам, например, за труд на вредном или опасном производстве.

Однако коэффициенты применяются не ко всем выплатам. Например, если сотрудник, постоянно работающий на территории Крайнего Севера, был командирован в Санкт-Петербург, сумма командировочных на райкоэффициент не увеличивается (разд. 1 Обзора Верховного суда РФ от 26.02.14 ). Он не применяется, так как работник будет временно трудиться в городе без особых климатических условий. Также районные коэффициенты не начисляются на нерегулярные премиальные и на разовую матпомощь работнику (если она не прописана в коллективном договоре).

Зарплата не должна быть ниже МРОТ, действующего в регионе. При этом коэффициент начисляется на нее сверх «минималки». Если заработок работника без учета коэффициента ниже размера МРОТ, это является нарушением.

Районные коэффициенты применяются независимо от стажа работы или длительности проживания сотрудника в конкретной местности.

Пример расчета

Главный бухгалтер горнодобывающей компании Лесов работает на территории Магаданской области.

Его оклад составляет 120 000 рублей, премия за месяц – 36 000 рублей (30% от оклада). В целом его чистый заработок за месяц равен 156 000 рублей. Но поскольку Магаданская область относится к территории Крайнего Севера, общая сумма заработка главбуха Лесова умножается на районный коэффициент (1,7). В связи с этим ему будет начислено за месяц 265 200 рублей (156 000 х 1,7). Он получит на руки сумму за вычетом 13-процентного НДФЛ, т.е. 230 724 руб. (265 200 – 13%).

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Пример применения районного коэффициента к пенсии военнослужащего.

На примере расчета военной пенсии на калькуляторе нашего сайта, посмотрим как можно увеличить пенсию. Для начала рассчитаем пенсию в обычных условиях. Вводим данные в калькулятор.

Показатели, которые ввели в калькулятор, видны вам на скриншоте. В итоге получили пенсию размером 25 043 рубля.

Читать еще:  Каков срок уплаты НДПИ в 2021 году график

Теперь установим районный коэффициент 1,8 (ЯНАО, г. Салехард). Введем данные снова с учетом коэффициента.

Скриншот калькулятора военной пенсии

Получаем уже совсем другую сумму — 45077 рублей. Ровно в 1,8 раз больше.

Какой вывод можно сделать

Таким образом, размер надбавок зависит от нескольких факторов, и главный из них – территория, на которой располагается тот или иной регион, а также ее климатические условия.

Чтобы рассчитать окончательный размер заработной платы, необходимо умножить ее на повышающий коэффициент. В итоге суммарный размер получится выше.

Основные правила выплаты районного коэффициента представлены в данном видео.

Постреформенная страховая часть пенсии — заработанная после 2002 г.

150 000 : 192 = 781,25

150 000 руб. — сумма процентов от зарплаты, которые работодатель перечислил в ПФР за 8 лет работы Галины Ивановны после 2002 г. (при зарплате около 20 000 руб.). (Cообщения об этих накоплениях нам приходят в «письмах счастья» от ПФР.)

192 месяца (16 лет) — эту цифру неофициально называют «временем дожития» — в течение такого срока государство предполагает выплачивать пенсию пожилому человеку. После 2013 г. эта цифра увеличится до 228 месяцев (19 лет). (Похоже, государство «разрешит» молодым пожить подольше. — Ред.) Почему так? Известно, что ли, что те, кто сейчас выходит на пенсию, будут жить меньше? Минздравсоцразвития: С 2002-го идёт плавное повышение предполагаемого периода выплаты пенсии (начиная от периода в 12 лет). В 2001 г. законодатель посчитал целесообразным постепенно увеличивать срок выплаты пенсии, потому что те, кто выходит на заслуженный отдых в ближайшее время, имеют меньше возможностей «заработать» себе на пенсию. А за счёт того, что срок у них меньше, прибавка к пенсии за каждый год уплаты взносов будет несколько выше.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector