Приказ о внесении изменений в приказ Образец 2021 года
В процессе осуществления плановой деятельности организация-заказчик проводит глубокую структурную работу, результатом которой является план-график (ПГ). Приказ о размещении плана-графика по 44-ФЗ публикуют в Единой информационной системе в течение 10 рабочих дней после доведения до заказчика объема прав в денежном выражении или утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности.
Чтобы эти документы были опубликованы в ЕИС в надлежащий срок, их необходимо утвердить. Для вступления в силу ПЗ и ПГ в учреждении разрабатываются плановые документы.
Утвержденный план-график публикуют в ЕИС через функционал системы «Электронный бюджет», самой ЕИС или региональной (муниципальной) информационной системы. Одновременно с этим план-график автоматически отправляют на контроль. Если у контролирующего органа нет замечаний, то план-график публикуется в ЕИС в течение 1 рабочего дня от даты его направления для размещения в ЕИС. Если есть — после их устранения и прохождения повторного контроля. Срок для опубликования план-графика не прописан. В п. 21, 25 постановления № 1279 указано, что план-график размещается в ЕИС автоматически после прохождения контроля.
Для чего вносить изменения
Некоторые работники организаций пренебрегают внесением изменений в действующие приказы, полагая, что и без них вполне можно обойтись. Однако, такая точка зрения неправильна, поскольку приказ – документ, регулирующий правовые отношения в организации в строгом соответствии с законом, а значит, имеющий серьезное юридическое значение.
Приказ обязателен к исполнению, а если какой-либо его пункт звучит неверно или ошибочно, в случае возникновения споров и разногласий доказать правоту работодателя будет непросто, а это значит, что как предприятие в целом, так и его руководство могут быть привлечены к административной ответственности.
Как оформляют изменения
Если распоряжение отменяется полностью, издайте новое. Укажите в нем номер и дату отменяемого документа, основания отмены и дату, с которой он утрачивает силу.
Для корректировки отдельных положений распоряжения издайте новое и укажите:
Общество с ограниченной ответственностью «Clubtk.ru» Приказ №19 о внесении изменений в Приказ №8 от 10.08.2020
г. Санкт-Петербург, 22.10.2020
В целях обеспечения надлежащего контроля за исполнением мероприятий по обработке помещений
ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Внести изменение в Приказ №8 от 10.08.2020: ответственными за дезинфекцию помещений назначить руководителя отдела контроля Федорова В.И., руководителя отдела ОТ и ПБ Васильеву В.В.
Генеральный директор ООО «Clubtk.ru»» Воронов А.В.
С приказом ознакомлены
Допускается не переписывать устаревший текст, а сразу указать новую редакцию пункта, в который вносятся правки. Если отмене подлежит все распоряжение, целесообразно его отменить полностью и издать новое.
В случае дополнения ранее изданного акта издайте новый о внесении дополнений с указанием тех же сведений, что и в случае изменения отдельных положений.
Образец, как написать дополнение к приказу:
Изменить и дополнить допускается и приложение, например штатное расписание.
Образец, как внести изменения в приложение к приказу:
Случается так, что изначальный документ оказался верным, а скорректировали его ошибочно. В таком случае отмените распоряжение о внесении изменений:
- Издайте новый приказ.
- Укажите причины отмены распоряжения, которым внесли корректировки.
- Укажите номер и дату отменяемого документа.
- Установите дату, с которой он утрачивает силу.
Содержание приказа о внесении изменений в приказ
Стандартной формы приказа о внесении изменений нет. Это обычный распорядительный акт. Поэтому используйте тот бланк, который принят в организации.
Сначала указывается наименование организации, в которой издается приказ. Правила делопроизводства допускают указать налоговые коды, ИНН, КПП место нахождения организации. Если такие сведения бланк не содержит, обратите внимание на наличие места издания приказа, даты и номера.
После укажите наименование документа – «приказ». Затем реквизиты документа, куда вносятся изменения – «о внесении изменений приказ № … дата … о чем». Затем идут собственно изменения.
Приказ о внесении изменений в приказ лучше хранить вместе с первоначальным документом.
2 вопросов по теме
Как изменить Приказ о приеме уборщика служебных помещений с одной даты на другую, на месяц позже?
Чтобы изменить дату приказа о приеме на работе надо издать новый приказ, а предыдущий отменить. Можно, конечно, внести изменения в приказ, но должны быть основания. Например, дополнительное соглашение к трудовому договору.
Эта часть должна передавать краткое содержание и отвечать на вопрос «о чем?» Его формулируют обобщенно с предлогами «О» или «Об» по следующим правилам:
- «О внесении изменения в. » — после этих слов указывают вид корректируемого распоряжения, его дату, регистрационный номер и заголовок;
- «О признании утратившими силу. » или «О признании утратившим силу. » — после этих слов перечисляют пункт, подпункт, абзац, предложение;
- нужные структурные единицы текста (пункты, подпункты, абзацы) перечисляют в хронологическом порядке;
- заголовок отражает основное содержание — включать информацию, что делаются поправки в какие-либо документы, нет необходимости.
Кому можно доверить составление такого приказа
Формирование приказа о внесении изменений в приказ может быть возложено на любого сотрудника предприятия, обладающего нужными полномочиями и имеющего представление о том, как писать распорядительные документы. Чаще всего это приближенное к руководству фирмы лицо: юрисконсульт, специалист кадрового отдела, секретарь.
Однако, вне зависимости от того, кто непосредственно составляет документ, он обязательно должен передать готовый приказ на подпись директору организации – без его автографа приказ не обретет статус законного и его легко можно будет оспорить с помощью трудовой инспекции или суда.
- Уведомление о расторжении договора в одностороннем порядке: как составить письмо, образец 2021 года
- Уход за пожилым человеком: как оформить, какое пособие платиться по уходу
- Федеральный закон «О статусе судей»: редакция 2021 года
- Уведомление о расторжении договора аренды: образец 2021 года
- Стоимость пенсионного балла в 2021 году и что они означают
- Справка о беременности: как выглядит в 2021 году
- Соглашение об отступном путем передачи имущества: образец 2021 года
Следует сказать, что чем более тщательно и внимательно отнесется работник, задействованный в формировании приказа к своим должностным функциям, тем менее вероятной окажется перспектива для руководства фирмы оказаться под пристальным вниманием контролирующих органов.
Структурные элементы приказа
Мы привыкли, что текст приказа организации состоит:
- из констатирующей части (вступительной части, преамбулы) – она не обязательна, кроме слова «ПРИКАЗЫВАЮ:», и обычно объясняет цели, причины издания приказа;
- распорядительной части.
Заголовок к тексту является отдельным самостоятельным реквизитом.
Но сейчас мы будем больше оперировать структурными единицами: приложениями, разделами, пунктами, подпунктами и абзацами текста.
Заголовок
Если текст документа не превышает 4–5 строк, то заголовок может не оформляться. К нему предъявляются следующие требования:
- он должен быть кратким,
- точно передавать содержание приказа,
- формулировка заголовка должна начинаться с предлога «О» или «Об»,
- отвечать на вопрос «о чем?».
Наименование изменяющего приказа не должно содержать указание на корректируемые разделы, абзацы или пункты.
Правильно:
О внесении изменения в Положение об оплате труда, утвержденное приказом… от… №…
Неправильно:
О внесении изменения в раздел I Положения об оплате труда, утвержденного приказом… от… №…
Если вносятся не только изменения, но и дополнения, то в заголовке может быть указано «О внесении изменений и дополнений…» или только «О внесении изменений…». На практике встречаются обе формулировки, однако в последнее время чаще используется последняя из них.
Бывают ситуации, когда первоначальный приказ корректировался несколько раз. Если же потребуется изменить внесенные в него корректировки, то все равно оформляться это должно как внесение изменений в основной приказ, а не в изменявший его когда-то документ.
Формулировка заголовка зависит от двух условий:
- количества вносимых изменений;
- куда они вносятся: в приказ или в утвержденный им документ (инструкцию, положение и т.п.; далее по тексту – документ).
Если одно изменение вносится в одну структурную единицу, то слово «изменение» употребляется в единственном числе и используется формулировка заголовка «О внесении изменения…» (как в Примерах 1 и 2). Такой заголовок будет уместен в следующих случаях:
- если приказ дополняется только одним разделом или подразделом / пунктом / подпунктом / абзацем / приложением / строкой в таблице / предложением / словосочетанием / словом / цифрой или числом / знаком;
- признается утратившим силу один раздел / подраздел / пункт / подпункт / абзац / приложение / строка в таблице;
- исключается одно предложение / словосочетание / слово / цифра или число / знак;
- вносится одно изменение в один пункт / подпункт / абзац / приложение / строку в таблице / предложение;
- производится замена одного предложения / словосочетания / слова / цифры или числа / знака;
- полностью изменяется редакция одного раздела / подраздела / пункта / подпункта / абзаца / приложения / строки в таблице / предложения.
Если вносится несколько изменений в один приказ или утвержденный документ, то слово «изменение» указывается в заголовке во множественном числе (как в Примере 3).
Пример 2. Приказ, исключающий одно словосочетание из основного приказа
Пример 3. Внесение нескольких изменений в один документ (приложение к приказу)
Если в тексте приказа не указана конкретная дата вступления изменений в силу, то ею считается дата издания приказа (сравните Примеры 2 и 3).
При необходимости внесения в ранее изданный приказ значительного количества изменений и дополнений (в несколько структурных единиц) или изменения приказа в целом целесообразно подготовить его новую редакцию. Тогда просто издается новый приказ со всеми необходимыми распоряжениями относительно регулируемой.
Вы видите 20% этой статьи. Выберите свой вариант доступа
Читайте все накопления сайта по своему профилю, начиная с 2010 г.
Для этого оформите комплексную подписку на выбранный журнал на полугодие или год, тогда:
- его свежий номер будет ежемесячно приходить к вам по почте в печатном виде;
- все публикации на сайте этого направления начиная с 2010 г. будут доступны в течение действия комплексной подписки.
А удобный поиск и другая навигация на сайте помогут вам быстро находить ответы на свои рабочие вопросы. Повышайте свой профессионализм, статус и зарплату с нашей помощью!