Отзыв какого-либо документа. образец, пример и бланк 2021 года

Данный документ должен быть у всех предприятий, занимающихся торговлей и обслуживанием людей, независимо от их направления деятельности (магазины, места общепита, в том числе кафе, бары, и рестораны, банки, развлекательные заведения), поскольку во многом именно он является самым наглядным источником информации для надзорных органов.

1. По закону данный документ должен располагаться на заметном месте (например, на кассе или специальном стенде при входе), но некоторые организации предпочитают держать его «под столом», выдавая его посетителям «по требованию». Несмотря на распространенность такого подхода, в случае проверки он может вызвать неудобные вопросы со стороны представителей контролирующей службы.
2. Рядом с книгой отзывов и предложений обязательно должна находиться ручка, но не карандаш, чтобы у сотрудников предприятия не возникало желания стереть негативные отзывы. Кроме того, посетителю должно быть предоставлено удобное место для внесения записи в книгу, то есть как минимум стул и стол. При этом клиент имеет полное право не предоставлять администрации заведения никаких личных документов и оставить запись анонимно (правда в этом случае, рассчитывать на письменный ответ со стороны учреждения не придется).
3. Книга отзывов и предложений всегда должна храниться в организации, которой она принадлежит, передавать ее кому-либо на предмет снятия копий или проверки внесенных в нее сведений, в том числе сотрудникам надзорных структур нельзя.
4. Руководитель (директор или генеральный директор) компании-держателя книги отзывов и предложений или уполномоченное действовать от его имени лицо должны не реже одного раза в три месяца проверять правильность ведения документа.

Почему важно знать, как заполняются бланки ОГЭ и ЕГЭ

Казалось бы, зачем знать, как выглядят бланки ОГЭ/ЕГЭ, и разбираться в правилах их заполнения? Важнее же знания школьников по предметам? Но не всё так просто. Сложность заключается в том, что ответы на основной и единый экзамены проверяют не живые люди, а компьютер. А для него в первую очередь важен порядок, правильность заполнения форм и разборчивый почерк.

Согласитесь, обидно терять баллы из-за проблем в оформлении. Конечно, всегда есть возможность подать апелляцию. В редких случаях экзаменационная комиссия идёт навстречу и проверяет бланки ответов самостоятельно. Чтобы избежать неприятностей, проще изучить правила заполнения бланков ЕГЭ/ОГЭ заранее и сразу всё сделать правильно.

Русский и математика для ОГЭ являются обязательными, а как определиться с другими двумя предметами? В этом поможет наш материал про выбор учебных дисциплин для сдачи ОГЭ и ЕГЭ.

Что грозит за отсутствие журнала кассира-операциониста

Ведение журнала является требованием со стороны закона, поэтому инспекторы при выездных налоговых проверках обязательно смотрят на его наличие и содержание. За отсутствие журнала может последовать штраф (хотя эта мера воздействия в законе не прописана).

Следует отметить, что по этому поводу между представителями бизнеса и налоговиками нередко случались конфликты, доходящие до суда. И, как показала практика, административное наказание за то, что предприятие не вело журнал кассира-операциониста, в большинстве случаев с него снималось.

Работа дистанционно – оформление по ТК РФ

Дистанционная (удаленная) работа дает работнику возможность осуществлять свой труд без привязки к определенному рабочему месту, хотя по всем иным параметрам он так же, как и обычный работник, подчиняется требованиям трудового законодательства (ст. 312.1 ТК РФ).

Особый характер труда обусловливает ряд особенностей этой работы (гл. 49.1 ТК РФ):

• она не требует постоянного присутствия работника на территории, находящейся под контролем работодателя, и позволяет работнику самостоятельно устанавливать приемлемый для него режим труда и отдыха, если иное не предусмотрено в трудовом договоре;
• перечень обязанностей работодателя в части охраны труда суживается до нескольких вопросов (санитарно-бытового обслуживания, медицинского обеспечения, обязательного социального страхования от несчастных случаев, ознакомления работника с требованиями охраны труда);
• выполнение работы может осуществляться средствами труда (оборудованием, компьютерными программами), рекомендованными работодателем и принадлежащими либо работнику, либо работодателю;
• передача результатов труда может происходить посредством электронных средств связи;
• для осуществления электронного взаимодействия возможно оформление для работника усиленной квалифицированной электронной подписи, позволяющей ему формировать юридически значимые электронные документы;
• все особые условия, имеющие отношение к обеспечению трудового процесса, охране труда, предоставлению отпусков, увольнению, оговариваются в трудовом соглашении.

Переход к удаленной работе осуществляется по взаимному согласию между работником и работодателем и может быть как временным, так и постоянным. Причем работника можно сразу принять на такую работу, а можно перевести на нее, получив соответствующее заявление сотрудника. Однако в любом случае потребуется отразить факт подобной работы в трудовом договоре (если работника сразу берут на такую работу) или в дополнительном соглашении к нему (если происходит перевод).

Заключение соглашения о дистанционной работе может осуществляться путем электронной переписки, но непосредственно за ним должен обязательно последовать обмен бумажными экземплярами договора (дополнительного соглашения) через обычную почту. А вот процедуру ознакомления работника с приказом о приеме (переводе) на удаленную работу достаточно совершить через электронный обмен документами (ст. 68, 312.2 ТК РФ).

По согласию между работником и работодателем допускается невнесение сведений о периоде дистанционной работы в трудовую книжку. Трудовой стаж в этом случае будет подтверждать трудовой договор с записями, свидетельствующими о характере работы.

Составлением занимается уполномоченное лицо. Зачастую это сотрудник бухгалтерии. Как именно будет именоваться должность не столь важно. Главное, чтобы человек имел знания и полномочия в рамках своей деятельности на это. Также эти обязанности делегируются работникам склада (кладовщики и менеджеры), завхозам и пр. Со всеми такими сотрудниками у работодателя должны иметься подписанные соглашения об ответственности, доверенности. То есть это материально ответственная кадровая единица. При использовании некорректной РН стоимостные обозначения указанных в ней ТМЦ исключаются из перечня валовых расходов при проверке государственными органами. Это приводит к назначению лишних штрафных санкций и налогообложению.

Заниматься этим может и непосредственно руководитель. Тогда ему не потребуется оформление дополнительных соглашений и договоренностей со своими подчиненными.

Как составить резюме повара?

Резюме Шеф-повар может быть составлен в любой форме и содержать любую информацию, потому что нет фиксированной единой формы. В то же время, практика написания биографии установила некоторые правила о письменном самостоятельном представлении документа.

Как правило,резюмедолжен содержать от одного до двух страниц информации в формате A4. Если соискатель имеет слишком большой опыт, в этой версии вы можете вывести на экран последние 5-10 лет работы.

Общий порядок в шеф-поваререзюмедолжен соответствовать общепринятому структуре формы и фиксированным стилем, используя структурный текст.

Рекомендуемая структура этой формы выглядит следующим образом:

1. Название формы — «Резюме».
2. Личные данные заявителя, в том числе имя, адрес, возраст, семейное положение, контактные данные и фото.
3. Целью документа с указанием свободной позиции, для которой применяется кандидат.
4. Образование, где отображается список образовательных учреждений, который окончил заявитель, а также данные о дополнительных курсах, обучении, семинарах и т. д.)
5. Опыт работы в качестве шеф-повара, со списком компаний, зарегистрированных в книге занятости. Здесь вы также можете добавить информацию о профессиональных достижениях шеф-повара.
6. Профессиональные навыки, где представлены знания и навыки специалиста.
7. Личные функции, укажите положительные особенности кандидата на должность шеф-повара.
8. Дополнительная информация о информации о информации, которая не связана с профессией шеф-повара, но может быть полезной на работе.
9. Ссылки от предыдущих работодателей (если они есть).

Составиврезюмедля повара, обратите особое внимание:

• Профессионально-техническое образование.
• Опыт.
• Наличие медицинской книги.
• Готовность пройти медицинские осмотры.

При написании резюме, вы должны быть осторожны, чтобы не делать какие-либо ошибки, исправления. В то же время, текст документа должен быть бизнес, написанный в соответствии с принципами делопроизводства.

Рассмотрим более подробно разделы, соискатель будет заполнить при написании резюме.

Обязанности

Работая на кухне, как повар, профессионал должен будет выполнять различные работы, в том числе:

• Поддержание чистоты и порядка на блюдах.
• Подготовка еды для желаемого вкуса.
• Подготовка еды, помогая коллегам и т. д.

Ищет работу в качестве шеф-повара, профессионал должен быть готов выполнить следующий перечень обязанностей, начиная от практики:

1. Подготовка различных блюд на заводе, используя различные рецепты и технологические схемы столовой.
2. Подготовка и порция еды по желанию.
3. Контроль качества продуктов питания и обработки.
4. Подготовьте необходимые продукты питания и специи для комфорта работы над изменением.
5. Разработка меню.
6. Расчет питания и регистрации технологических диаграмм.
7. Обучение вновь работающих сотрудников.
8. Определение того, сколько продукта необходимо, и насколько вы должны его купить.
9. Минимизация количества отходов при работе с сырьем.
10. Проводя анализ и урегулирование потребностей клиентов.

Опыт работы и достижения

Профессиональный опыт является одним из важнейших детерминантов успеха шеф-повара. Работодатели высокого класса учреждений, а не работает профессионал, который не имеет опыта работы в качестве шеф-повара. В крайнем случае, в случае полного отсутствия опыта, вы можете войти в работе стажера стажера в резюме, с испытательным сроком, обратите внимание на возможность быстро приготовить вкусные блюда и т.д.

Профессиональный опыт обычно представлен в обратном хронологическом порядке с применением:

1. Рабочее время.
2. Название компании.
3. Занимаемая должность.
4. Отображать обязанности.

Это также следует отметить, если есть профессиональный послужной список предыдущих работодателей. Достижения включают:

• Присуждение оценок.
• Официальная похвала от руководства (дипломы, награды).
• Достижения на работе, например:
• «Разработаны и внедрены новые« спецпредложения »в меню …».
• «Он создал лучшую систему закупок …» и т. д.
• «Он разработал уникальные мастер-классы …».

Образование

Образование — может иметь решающее значение при утверждении кандидата на желаемую должность. Особенно, если соискатель имеет профессиональное образование. Сегодня профессионально-технические училища занимаются подготовкой поваров. Когда работодатель просматривает резюме претендента на шеф-повара, он или она обращает внимание на раздел образования, чтобы убедиться, что претендент является профессионалом с соответствующим образованием.

Более того, работодателя может заинтересовать информация о непрерывном обучении. Сегодня для таких специалистов существует множество мастер-классов и специализированных школ как в РФ, так и за рубежом.

Данные об образовании отображаются в следующем порядке:

1. Период обучения.
2. Название учебного заведения.
3. Получил специальность.

Профессиональные навыки

Этот раздел также играет важную роль в презентации кандидата. Этот раздел должен быть заполнен конкретными данными, которые зависят от категории и уровня вакансии, которую соискатель желает заполнить. Здесь вы должны указать данные, например, о знаниях и профессиональном опыте:

• Имею опыт открытия ресторанов с нуля.
• Знаю нюансы организации производства, документооборота в закупках.

Если соискатель не может похвастаться серьезными навыками, можно продемонстрировать более простые навыки, например: «Я умею быстро готовить различные блюда с отличным вкусом и т. д.

Для шеф-повара в команде поваров, помимо профессиональных навыков, заслуживают внимания также навыки управления персоналом и правильное распределение сотрудников, работающих на кухне.

Список навыков, которые можно посмотреть в этом разделе, представлен в таблице.

Пример заполнения поля.

Личные качества

Профессия повара — это не только профессиональные знания и умения, но и тяжелый физический труд и творческая активность. Портфолио с эксклюзивными блюдами-кандидатами можно прикрепить к работе в ресторане.

При работе на кухне повар использует определенные личные качества, которые помогают ему в профессиональной деятельности. В профессиональной деятельности от шеф-повара требуются следующие основные личностные качества:

1. Скорость решения возникающих проблем.
2. Внимание.
3. Точность.
4. Стрессоустойчивость.

В этой части резюме важно указать блюда, которые кандидат любит готовить, что он любит вкусную и полезную пищу, постоянно совершенствуется, пробует новые направления в кулинарии.

Дополнительные сведения

В этом разделе отображается дополнительная информация о соискателе, не имеющая прямого отношения к его профессии. Здесь следует упомянуть все, что может заинтересовать работодателя:

1. Личные качества, не отмеченные в предыдущем разделе, без хвалебной тирады.
2. Имея дополнительное образование.
3. Имея награды.
4. Особые пожелания.
5. Готовность работать, путешествовать.
6. Семейное положение и наличие детей.
7. Знание иностранного языка.
8. Водительские права и т. д.

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо — это дополнительный документ, прилагаемый к резюме претендента на должность повара. Такое письмо особенно важно — когда мы отправляем резюме в компанию с известным брендом. Для заполнения такого письма существуют определенные требования.

Этот документ находится в отдельной форме. Все реквизиты и текст письма должны быть подготовлены в соответствии с правилами и требованиями деловых писем.

При заполнении сопроводительного письма для шеф-повара важно выделить его опыт работы в сфере общественного питания, а также его навыки и образование. Преимущество этого документа в том, что он короче. Он должен кратко перечислить наиболее важные характеристики кандидата, которые будут интересны работодателю, и пройти через них, чтобы прочитать резюме автора письма.

Документ состоит из трех основных частей:

1) «Заголовок» — где отображается:

• Заголовок сообщения.
• Реквизиты работодателя с названием предприятия по производству пищевых продуктов и полным названием работодателя.
• Адрес отправителя.
• Имя и фамилия автора документа.
• Контактные данные отправителя письма.

2) Основной текст документа с описанием:

• Источник, из которого соискатель узнал о вакансии.
• Краткое описание профессиональной квалификации.
• Спасибо, что прочитали письмо и просмотрели резюме соискателя.

3) Заключительная часть, выражающая уважение к работодателю, и документ подписывается автором сообщения.

Ниже приведен пример сопроводительного письма.

Письмо с прикрепленным к немурезюмеможно отправить почтой России (заказным письмом со списком приложений) или через Интернет на адрес электронной почты работодателя, заполнив письмо и приложив файл CV, оформленный в редакторе Wordov. .

Договор купли продажи телефона в рассрочку

Покупка телефона в рассрочку дает возможность стать обладателем телефона лицам, не имеющим достаточных средств для его приобретения со стопроцентной оплатой. ДКП телефона в рассрочку регулируется §1 гл. 30 и ст. ст. 454 – 491 ГК РФ.

Примечание. При покупке телефона в рассрочку Покупателю все равно придется заплатить проценты, по кредиту, которые уже заложены в стоимость телефона, покупаемого в рассрочку. Поэтому, не надо верить продавцу, который утверждает, что Покупатель приобретает телефон по беспроцентной рассрочке. Иногда выгоднее оформить кредит в банке и оплатить полную стоимость телефона, цена которого при полной оплате будет ниже.

На основании указанных статей ГК РФ в ДКП телефона, купленного в рассрочку, обязаны содержаться следующие разделы:

1) Название документа с обозначением места и даты его составления.

2) Преамбула – с отображением реквизитов участников соглашения.

3) Предмет договора, с подробным описанием параметров телефона, по которым его можно идентифицировать.

4) Стоимость покупаемого смартфона и график осуществления оплаты за него. Понятие рассрочки платежа и условия её предоставления отображены в ст. 489 ГК РФ, где рассрочка признается ДКП в кредит, с обозначением:

• Цены, которая отображает полную стоимость реализуемого телефона.
• Порядок оплаты (наличный, безналичный способ расчёта).
• График погашения задолженности, с указанием даты месяца.
• Размер вносимой суммы, согласно графику.

В этой же статье ГК РФ предусматриваются последствия за неисполнение условий соглашения покупателем, то есть пропуска очередной оплаты.

Примечание. Если покупатель пропускает очередной платёж, установленный ДКП, продавец вправе потребовать возврата телефона, при условии, что общая сумма выплат за телефон не превышает половины его общей стоимости. Кроме этого, согласно ст. 811 ГК РФ за неисполнение покупателем графика платежей, Продавец вправе потребовать полного расчета за телефон.

5) Права и обязанности сторон.

6) Момент передачи телефона Покупателю, оформляемый, обычно, приемопередаточным актом. Если в ДКП отсутствует информация о порядке и условии передачи телефона покупателю, то соглашение считается исполненным с даты его подписания.

7) Ответственность за игнорирование договорных условий, который является немаловажным в ДКП телефона в рассрочку. В разделе требуется предусмотреть риск, такой сделки и порядок разрешения спорных моментов, которые могут появиться в процессе пользования телефоном до полного расчета за него.

Если в данном разделе ответственность участников сделки не оговаривается, то виновная сторона отвечает за телефон в соответствии с законодательными нормами РФ, то есть, начисление пени Покупателю при просрочке очередной оплаты, либо возврат телефона Продавцу. Следовательно, если Покупатель не забирает приобретенный телефон сразу после заключения ДКП рекомендуется такие моменты прописать в соглашении.

8) Реквизиты участников сделки с указанием для физлиц, паспортных реквизитов и места проживания.

Примечание. При несоблюдении структуры документа, сделку могут признать недействительной.

Образец

Скачать

Если Вы попали по запросу на эту страницу, то скорее всего, что решили взять кредит. Для этого Вам потребуется заполнить фирменный бланк справки по специальной форме, которую требует «Сбербанк РФ». Скачать образец такой справки по форме банка Сбербанк, Вы сможете напрямую по ссылке, которая находится в самом низу этой страницы. Там же можно будет взять образец заполнения этого бланка.

Периодически работники банка меняют свои требования, придумывают что-нибудь новенькое. Поэтому, лучше всего будет заранее созвониться и узнать за какой период времени требуется справка. За пол года, год, 3 месяца? Правила вечно претерпевают изменения. На момент написания этой статьи могло что-то уже измениться в предъявляемых требованиях.

Предлагаем Вашему вниманию небольшое видео с инструкциями на тему «Что же это такое Справка о доходах? Как правильно оформлять справки о доходе для получения кредита.»:

Как правильно необходимо заполнять бланк формы справки

Бланки разных банков о доходах своих клиентов практически одинаковы на вид. Отличаются лишь небольшими изменениями. Добавлены (или наоборот удалены) некоторые графы, строки. В любом случае, нужно очень внимательно подойти к их заполнению.

Постарайтесь не допускать любых грамматических, арифметических ошибок. Если их увидят, то придётся всё начинать заново. Поэтому будет очень мудро и практично, трижды всё перепроверить перед тем как распечатать её и поставить все необходимые подписи, печати.

Хоть таким заполнением обычно занимается бухгалтерия той организации где Вы работаете (или работали), но никогда не будет лишним самим проверить правильность заполнения документа.

В нём обязательном порядке должны быть прописаны следующие сведения:

• Полностью реквизиты Вашей организации (её ОГРН, полностью юридический адрес, которые вписан в учредительных документах;
• Номер расчётного счёта предприятия, название банка, в котором происходит расчётно-кассовое обслуживание, его реквизиты;
• Фактическое (действительное) месторасположение компании (ООО, ИП, организации любой формы собственности);
• Размер полученной Вами заработной платы за нужный период времени, сумма уплаченных с неё налогов;
• Точная дата трудоустройства в данную организацию. Также указать как это осуществилось. По контракту или Договору.
• Подписи руководителя предприятия, главного бухгалтера, печать, дата заполнения.

Несколько советов по заполнению

Есть один небольшой нюанс. Если в тот момент, когда соискатель на кредит получает этот документ, должности в бухгалтерии главного бухгалтера нет (в штатном расписании или он просто отсутствует) то в обязательном порядке необходимо сделать об этом запись.

«Должность главбуха (или какого либо лица, которое выполняет его обязанности) в штатном расписании предприятия (компании, ООО, ИП, фирмы) отсутствует. Это должен сделать руководитель. Также поставить после неё свою подпись.

Не забудьте, что данная справка действительна в течении 30 дней с момента её заполнения. Именно в этот срок необходимо успеть её предоставить.

Настоятельно рекомендуем Вам, при получении этой справки на руки, самим проверить, чтобы эти все сведения были предоставлены. Чтобы они были правдивыми, не содержали помарок, исправлений, зачёркиваний. В противном случае придётся начинать всё заново. Тратить опять своё личное время, нервы.

Предлагаем Вашему вниманию ознакомиться с интересным кредитованием от банка «Тинькофф«:

Ссылка на скачивание бланка «Справки банка «Сбербанк» на 2021 год»в формате «Word»:

Ссылка на скачивание образца заполнения типового бланка «Справки Сбербанка» по форме банка в 2021 году»:

На всякий случай, предлагаем Вам ознакомиться с нашим рейтингом разных банков, которые также выдают кредиты на банковские карты. Может что-то да заинтересует.

Надеемся, что наша сегодняшняя статья помогла Вам найти ответы на свои вопросы. Удачи, финансового благополучия.