Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Новая форма 7 травматизм и как её заполнить

Один раз в три календарных года территориальный орган статистического наблюдения может потребовать у организации предоставить расшифровку к отчету по форме № 7-травматизм. Дополнительный отчет называется «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев».

С 2020 года действует новый формат отчета. Унифицированный бланк утвержден в Приложении № 6 к Приказу Росстата от 10.08.2018 № 493. Применение устаревшей формы недопустимо!

Скачать бланк Приложение к форме 7-травматизм за 2020 год:

Правила заполнения формы 7-травматизм

Основная часть формы 7-травматизм представляет собой таблицу, достаточно простую в заполнении. Поэтому в указаниях по ее оформлению поясняются лишь те немногие моменты, которые могут вызывать вопросы:

  • какие именно случаи следует считать относящимися к производственному травматизму;
  • как отразить сведения по ситуациям, переходящим из предшествующего года в отчетный;
  • источники справочной информации и особенности ее интерпретации для указания в форме;
  • правила проверки корректности внесенных в форму данных.

Подробнее о документах, составляемых при несчастных случаях, читайте в статье «Несчастный случай на производстве — действия работодателя».

Обязательными реквизитами основной формы являются:

  • номер отчетного года;
  • данные об отчитывающемся юрлице (его обособленном подразделении): наименование (полное и краткое), адрес (юридический и фактический), код ОКПО;
  • Ф. И. О., должность, подпись, контактные данные лица, ответственного за составление;
  • дата составления.

Построчный алгоритм заполнения отчета вы найдете в КонсультантПлюс. Если у вас еще нет доступа к этой правовой системе, пробный полный доступ можно получить бесплатно.

Образец заполнения формы 7-травматизм с комменариями вы тоже можете скачать в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ к системе по ссылке ниже:

Форма 7-травматизм: бланк и его заполнение

Отчет оформляется в соответствии с Указаниями по заполнению, приведенными в том же Приказе от 21.06.2017г. № 417. В отчетности систематизируются количественные данные о зафиксированных несчастных случаях на рабочих местах. Если у предприятия имеются обособленные подразделения, самостоятельно начисляющие своему персоналу заработную плату, за них статотчетность сдается отдельно, а в форме головного офиса сведения по обособленным структурам фигурировать не должны.

Все отражаемые в отчете данные должны иметь документальное подтверждение. Так, количество пострадавших должно совпадать со значением, показанным в акте по форме Н-1 (о несчастном случае на производстве). При обозначении стоимостных параметров ориентироваться надо на данные бухгалтерских регистров. Если отчет по травматизму (форма 7) содержит данные хотя бы об одном пострадавшем по итогам года, в приложении, формируемом раз в три года, этот работник должен быть соотнесен с одной из причин возникновения происшествия.

Как заполняется годовая форма 7-травматизм:

на первой странице вводится отчетный период (например, 2019);

вписывается полное название юридического лица с указанием в скобках сокращенного варианта наименования;

адрес должен содержать наименование региона, населенного пункта, улицы (переулка и др.), номер дома, корпуса, офиса, индекс – если юридический адрес отличается от фактического (почтового), вписывать надо данные фактического местонахождения компании;

в блоке с кодами надо вписать ОКПО юридического лица, если речь идет об обособленном подразделении или филиале, надо отобразить его идентификационный номер;

на второй странице форма 7-травматизм 2019 содержит данные о количестве пострадавших и суммах, потраченных на мероприятия по охране труда.

Рассмотрим заполнение формы на примере.

На предприятии за истекший год, согласно акту, было трое пострадавших от несчастных случаев (двое мужчин и одна женщина), кроме того, установлено развитие профессионального заболевания у одного сотрудника профессионального заболевания.

В строке 01 указывается общая численность пострадавших от происшествий на производственных объектах – 3 человека.

В строках 02-04 нужно детализировать категории пострадавших, то есть, были ли среди них женщины (в нашем случае – 1 чел.), несовершеннолетние или иностранцы. Аналогичная детализация представляется по несчастным случаям со смертельным исходом (графы 05-08), причем все эти пострадавшие уже включены в общую численность в строке 01.

В строку 09 надо вписать суммарное количество дней нетрудоспособности пострадавших по их больничным листам. Если несчастный случай произошел в отчетном периоде, а листок нетрудоспособности закрыт уже в следующем году, как единица пострадавший работник включается в численность в графе 01, а дни его нетрудоспособности войдут в отчет следующего года.

Если имелись случаи перевода пострадавших на другие должности с облегченным режимом работы по медицинской рекомендации, численность таких работников показывается по строке 10. Случаи профзаболеваний указываются в поле 12.

Годовые расходы компании на реализацию мероприятий по охране труда (за счет всех источников финансирования) вносятся в строку 13 в тысячах рублей.

В нижней части отчета надо отразить среднесписочную численность персонала на предприятии и выделить число трудоустроенных в фирме женщин, без учета декретниц (поля 14 и 15). В численность включают внешних совместителей, данные должны соответствовать отчетности по труду. Работники по ГПХ-договорам не учитываются.

Читать еще:  Разница между опекуном и попечителем особенности устройства ребенка

Отчитывающийся субъект хозяйствования должен показать, есть ли на территории предприятия медпункт (медсанчасть и т.п.) или нет, нужный вариант следует обвести. Если в штате имеется врач, оказывающий неотложную помощь, это считается наличием здравпункта.

Завершающий этап – проставление подписи ответственного за заполнение формы лица и указание телефона, электронной почты для связи.

Как заполнить форму 7-травматизм

Отчет утвержден Приказом Росстата от 21.06.2017 № 417. В приказе представлена сама форма и дана инструкция по заполнению. Отчет включает титульный лист, одну таблицу и справочную информацию.

При заполнении приводите данные в единицах измерения, указанных в форме. Разберем заполнение по порядку.

Титульный лист

Титульник подобен иным статистическим формам. Укажите отчетный год, полное и краткое наименование вашей компании, адрес и код из ОКПО. Затем приступайте к заполнению основного блока.

Основная часть — сведения о пострадавших

Основной блок представлен в виде таблицы с 13 строками.

В строке 01 укажите численность пострадавших, утративших трудоспособность более чем на 1 рабочий день, в том числе погибших.

В строках 02–04 выделите из строки 01 количество женщин, несовершеннолетних и иностранцев.

  • В строке 05 из числа пострадавших, указанных по строке 01, выделите количество погибших из-за несчастного случая.
  • В строках 06–09 укажите число погибших женщин, несовершеннолетних и иностранцев.
  • В строке 09 укажите количество рабочих человеко-дней нетрудоспособности у потерпевших из строки 01, чья нетрудоспособность завершилась в отчетном году.
  • Количество дней нетрудоспособности рассчитывается суммой согласно абсолютно всем листкам нетрудоспособности, которые пострадавший получал в лечебно-профилактических учреждениях.

    Важно! Если пострадавший получил травму в 2018 году, но восстановился и вернулся к работе в 2019-м, то общее число дней нетрудоспособности в строке 09 вносите в отчет за 2019 год. Этот случай должен быть учтен в прошлом периоде, поэтому в строке 01 его не отражайте.

    • В строке 10 укажите число пострадавших, которые частично утратили трудоспособность и в соответствии с заключением врача перевелись на другую работу, но не получили листок нетрудоспособности. Если листок был выдан, оставьте строку пустой.
    • В строке 11 выделите число женщин из строки 10.
    • В строке 12 укажите число лиц, у которых в отчетном году впервые обнаружили профессиональное заболевание, подтвержденное медицинским заключением лечебно-профилактической организации и оформленное внутренним распоряжением по организации.
    • В строке 13 по данным бухучета укажите затраты на охрану труда. Сюда включаются затраты на улучшение условий и охраны труда на производстве за счет любых источников финансирования.

    Справочный раздел

    В строке 14 справочного раздела проставьте среднюю численность работников в отчетном году — сотрудники списочного состава и совместители.

    В строке 15 укажите среднюю численность женщин, которые у вас работают, не считая сотрудниц в декретном отпуске.

    Важно! Сотрудники, работающие с организацией по договору гражданско-правового характера, не включаются в строки 14 и 15.

    В строке 16 вариант «Да» выбирают организации со штатными врачами, которые могут оказать первую помощь пострадавшим.

    В заключении инструкции приведены контрольные соотношения, которые помогут убедиться, что вы не допустили ошибок при заполнении отчета. Далее форму подписывает руководитель или ответственный работник компании.

    Заполняйте статформы, сдавайте в Росстат и ведите бухгалтерский и налоговый учет в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Интуитивно понятный интерфейс и автоматическая проверка отчетов помогут сдавать все в срок и без ошибок. Подарок для новых пользователей — 14 дней бесплатной работы в сервисе.

    Отчет 7-Травматизм

    Несчастные случаи и как следствие травмы, наверное, одна из самых трудноразрешимых проблем любого предприятия. Причины травматизма на производстве различны: технические, организационные или психофизиология работника. Для всех работодателей важно свести к минимуму риски несчастных случаев. Чтобы правильно управлять рисками, необходимо выявить основные причины: источники риска, особенности профессиональных заболеваний, вредных и опасных факторов на конкретном производстве. Следовательно, вести отчетность. Ведение статистики травматизма важно не только для отдельного предприятия, но и для государства в целом: для правильного правового регулирования и принятия своевременных мер в той или иной области политики в сфере охраны труда. Итак, зачем нужен Отчет 7-Травматизм? Кому ему сдавать обязательно и куда? Какова новая его форма?

    Что такое Форма 7-Травматизм?

    С помощью данного документа организации ежегодно передают данные о травматизме в Росстат. Предприятие указывает в форме количество несчастных случаев и данные о пострадавших: сколько иностранных граждан, сколько лиц до 28 лет и т.д. Тут же указывается и сумма, которую предприятие затратило на охрану труда, а также предпринятые меры.

    Читать еще:  МРОТ в Кемеровской области на 2021 год

    Вместе с отчетом раз в три года предоставляется Приложение «Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев». Следующий срок сдачи как раз приходится на наступивший год, то есть в данном приложении будут указываться данные за 2020 г.

    Документ состоит из титульного листа и табличной части. На первой странице, очевидно, указывается отчетный период, полное наименование организации, а в скобках—сокращенное название и адрес предприятия с указанием почтового индекса

    В таблице необходимо указать пострадавших по показателям, указанных в ней: причины несчастного случая, вид происшествия, несчастные случаи с летальным исходом также выделяются.

    В разделе «Справочно» приводят данные о средней численности работников и отдельно средней численности работников-женщин, а также информацию о наличии медсанчасти или врачебного кабинета на предприятии.

    Форма-7 регулируется такими нормативными документами как:

    • Приказ Росстата от 10.08.2020 N 493 (организация ведения статистики травматизма)
    • Письмо Минздрава России от 22.12.2017 N 13-2/10/2-8871(порядок составления статистических отчетов)
    • Приказ Росстата от 21.06.2017 N 417(содержит форму отчета и указания по заполнению)
    • Приказ Минздрава РФ от 29.04.1997 N 126 (порядок организации работы по охране труда)

    Кто обязан сдавать Форму 7-Травматизм?

    Форму по травматизму обязаны сдавать практически все предприятия. Исключения составляют микропредприятия, численностью работников менее 15 человек и доходами до 120 млн. рублей, компании с финансовой, образовательной деятельностью, организации, связанные с военной безопасностью, государственным управлением и социальным страхованием. Домашние хозяйства также не обязаны отчитываться по данной форме. На сайте Росстата есть специальный сервис, который поможет вам понять, нужно ли вашей организации предоставлять в органы статистики Форму 7-Травматизм.

    Способы предоставления:

    • По электронной почте
    • Заказным письмом с уведомлением о вручении
    • В территориальное отделение Росстата лично

    Крайний срок для сдачи указан на бланке—25 января следующего года. Но так как в 2020 году эта дата приходится на субботу, форму можно дать позднее—27 января.

    Важно! В случае предоставления ложных сведений в отчетности или непредоставление данного отчета, предприятие будет обязано выплатить штраф по ч. 1 ст. 13.19 КоАП РФ.

      • от 20 000 до 70 000 руб. — самой организации;
      • от 10 000 до 20 000 руб. — ее должностным лицам.

    При повторном нарушении размеры штрафов увеличиваются в:

      • от 100 000 до 150 000 руб.— для юридических лиц
      • от 30 000 до 50 000 руб. для должностных.

    Зачем нужна отчетность по травматизму?

    Неудивительно, что государство обеспокоено учетом травм на предприятиях и расследованием несчастных случаев. В официальных отчетах Росстата, конечно, наблюдается снижение производственного травматизма, однако, нельзя утверждать, что данная проблема решена.

    Пострадавших в результате несчастных случаев за 2018 год в России насчитывается 25,4 тысячи человек, число погибших—1140 человек.

    Именно поэтому Министерство труда еще два года назад обозначило новый подход к снижению производственного травматизма, взяв за основу концепцию Vision Zero , которая в свою очередь, была разработана в Швеции изначально для решения проблемы смертности в результате ДТП. Основа данной концепции заключается в принятии того факта, что несчастных случаев на предприятиях можно избежать. Внезапно, но так и есть. Все тезисы охраны труда обычно строились на гнетущей неизбежности, на том, что все объекты могут быть потенциально опасны и т.д. Vision Zero дала идею, что ошибки, которые ведут к травматизму можно устранить. Основываясь на этом принципе, важно организовать работу по трем направлениям в компании. О них мы уже подробно говорили в одной из статей.

    Нельзя забывать и о нововведениях. Технологии позволяют контролировать статистику организации в простой и удобной форме, без огромного количества папок и потраченной бумаги. Отчеты, данные и показатели находятся в компьютере. Намного удобнее заполнять форму, когда всё это под рукой. При этом, возможно упростить не только процесс составления отчетности, но и сам процесс управления охраной труда! Планирование различных превентивных мероприятий, учет и расследование несчастных случаев, организация трехступенчатого производственного контроля на вашем предприятии могут быть реализованы намного быстрее с меньшими затратами сил и энергии. А причины производственного травматизма и необходимые меры становятся очевиднее при изучении всех данных по охране труда в понятной форме. Таким образом, автоматизация охраны труда может сократить не только временнЫе затраты специалиста по охране труда, но и помочь снизить травматизм и сохранить здоровье ваших сотрудников.

    Изменения в 2019 году

    В 2019 году появилось приложение, которое необходимо сдавать вместе с отчетом формы 7-травматизм. Сдавать приложение нужно до 25 января, но в отличии от основного отчета, приложение сдается раз в 3 года, и то, если в организации были зарегистрированы несчастные случаи.

    Читать еще:  Жалоба в прокуратуру на банк образец советы юриста

    Вот собственно и само приложение

    Данное приложение состоит из двух блоков, стоит рассмотреть подробное правило заполнения.

    Как было сказано, форма 7-травматизм предназначена для отражения информации о прошлогодних случаях травматизма производственного характера.

    Учтите, что в этом бланке должны быть заполнены практически все разделы и поля. Подраздел «Справочно» – в том числе. При этом данные вносят согласно измеряющим единицам, которые уже указаны в бланке.

    Титул

    Для начала указывают полное название юрлица в соответствии с учредительными документами. Также в скобках необходимо указать короткое название фирмы.

    В случае заполнения этой отчетности на какую-либо обособленную структуру главной организации, то необходимо указать ее название.

    Строку «Почтовый адрес» заполняют с индекса и названия региона Российской Федерации. Затем приводят юридическое место нахождения. Если настоящий адрес отличается от юридического места нахождения, то указывают и реальный адрес.

    Когда у обособленного подразделения отсутствует юридическое место нахождения, то необходимо просто ввести адрес и индекс местной почты. При этом адрес основного предприятия не обязательно указывать.

    Кодовую часть бланка (вторая графа – ОКПО) нужно заполнять с учётом присвоенного Росстатом основного кода организации. Остальные графы 3 и 4 не заполняют кодами. Сотрудники Росстата самостоятельно их заполнят. Отметим, что указание кодов нужно для автоматической обработки данных, которые присутствуют в бланке.

    В случае представления 7-травматизм обособленным подразделением в форме филиала, он указывает свой ОКПО. А «обособки», которые не имеют такого статуса, приводят свой идентификационный номер.

    Все вышеупомянутые коды выдаёт местный Росстат.

    Второй лист

    В графе № 1 главной таблицы отчёта упомянуто 13 различных показателей. Их значения проставляют в столбце № 4 «За отчётный период». И есть ещё 3 показателя, которые приводят в разделе «Справочно» под таблицей.

    Строку № 01 заполняют числом количества нетрудоспособных пострадавших, которые не имели возможности работать хотя бы 1 день. Сюда также приписывают и умерших сотрудников. После, их количество должно быть разнесено по строчкам:

    • № 02 – потерпевшие женского пола;
    • № 03 – количество потерпевших, которые не достигли совершеннолетия;
    • № 04 – количество пострадавших, которые не имеют гражданства РФ.

    В случае наступления смерти сотрудника в периоде отчёта от последствий ЧП, которое произошло в предыдущем году, в строку № 1 он не входит. Нет необходимости включать сюда и тех людей, которые получили травму перед отчётным годом и были вылечены.

    Строку № 05 заполняют количеством умерших сотрудников в периоде отчёта. Вне зависимости от того, когда именно произошёл производственный инцидент. Соответственно, в строках от 06 до 08 указывают количество пострадавших лиц женского пола, а также лиц, которые не достигли совершеннолетия, и иностранцев.

    В строке № 09 отображают количество сотрудников-потерпевших и дней их отсутствия на работе.

    Строка № 10 должна показывать количество тех пострадавших, которые утратили способность работать, но частично. Их работодатель может перевести с первоначальной работы на другой вид заработка с учётом медицинских рекомендаций. Соответственно, в строке № 11 указывают количество женщин, которые частично утратили способность работать на прежней должности.

    Строка № 12 должна показывать количество людей на предприятии, которым за минувший год в первый раз установили болезнь профессионального характера. С учётом заключений медицинских специалистов и оформления таких фактов по организации.

    Строка № 13 должна указывать размер затрат, понесенных на охрану труда в связи с травмами и профнедугами. При этом учитывают все возможные способы несения таких затрат. Как установленные в коллективном договоре, так и плане мероприятий по трудоохране. Точные суммы берут из данных бухгалтерского учёта и отчётности.

    Справочные сведения

    В подразделе «Справочно» заполняются все 3 показателя.

    Так, в строке № 14 нужно указать среднее количество сотрудников. Оно состоит:

    • работники по штату;
    • совместители со стороны.

    Отметим, что сотрудников, которые заключили с предприятием гражданский правовой договор, в строку № 14 не включают.

    В строке № 15 показывают число работающих женщин, которые входят в списочный состав или выступают внешними совместителями. В данном случае не берут во внимание:

    • декретниц;
    • сотрудниц, которые заключили с предприятием договор гражданско-правового толка.

    Графа № 16 содержит вопрос о присутствии в организации здравоохранительного структурного элемента. Здесь необходимо обвести или значок «Да» или значок «Нет». Так, в случае наличия в организации официального врача, который способен быстро и правильно помочь человеку, нужно выбрать вариант «Да».

    голоса
    Рейтинг статьи
    Ссылка на основную публикацию
    ВсеИнструменты
    Adblock
    detector