Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какая норма часов рабочего времени на 2021 год?

Прежде чем перейти непосредственно к рассмотрению вопроса расчета нормы рабочего времени и составлению производственного календаря на 2021 год, дадим определение основным понятиям, о которых пойдет речь.

Норма рабочего времени – количество рабочих часов, которое работник предприятия обязан отработать в течение учетного периода. За учетный период может быть взят месяц, квартал и год. Если рассматривается месячный учетный период, норматив определяется исходя из дневных показателей.

Производственный календарь – это документ, который представляет собой календарь специального назначения, сформированный с принятием во внимание выходных дней и праздников, в течение которых сотрудники не появляются на рабочем месте, на текущий год. В производственном календаре отображаются:

  • рабочие дни;
  • выходные дни;
  • предпраздничные дни;
  • непосредственно сами праздники;
  • даты переноса праздников.

Благодаря производственному календарю кадровик и сотрудник бухгалтерии может увидеть (быстро и без дополнительных расчетов), какие дни в текущем году приходятся на праздники и выходные, какие рабочие дни будут сокращенными. Организациями производственный календарь используется в следующих целях:

  • правильное начисление подчиненным заработной платы;
  • подсчет количества рабочих часов в течение месячного периода;
  • формирование рабочего графика для сотрудников разных подразделений (и при отсутствии таковых).

Новость — 10 выходных на майские праздники!

В апреле 2021 года Владимир Путин подписал указ о введении 10-дневного периода оплачиваемых выходных с 1 по 10 мая включительно.

Объединить два коротких периода майских праздников в одни «майские каникулы» было принято с целью снижения численности заболевших коронавирусом и для предоставления населению длинного периода для отдыха в кругу семьи. Жителям мегаполисов рекомендовано провести это время за городом, минимизировав пребывание в многолюдных местах и передвижение на общественном транспорте.

Производственный календарь — 2021 | Рабочий календарь 2021 года с праздниками и выходными

Производственный календарь — это удобный инструмент, который нужен бухгалтеру для определения количества дней работы и отдыха, расчета нормы рабочего времени и так далее. С помощью календаря бухгалтер и кадровик считают зарплату, больничные, отпускные и пр. Работнику же календарь нужен для планирования отпуска и определения выходных дней.

Ежегодно Правительство утверждает распорядок, по которому будут работать и отдыхать граждане РФ, трудящиеся по пятидневной и шестидневной неделе. В нем законодатели решают, какие праздники, выпавшие на выходные, перенести на другие рабочие дни. В этом году календарь основан на Постановлении Правительства РФ от 10.10.2020 № 1468.

ЯНВАРЬ ФЕВРАЛЬ МАРТ
4111825
5121926
6132027
7142128
18152229
29162330
310172431

Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Количество дней (календарных/рабочих/выходных и праздничных) и нормы рабочего времени в 2021 году

Количество дней Рабочее время (в часах)Календарные дни Рабочие дни Выходные и праздничные дни при 40-часовой рабочей неделе при 36-часовой рабочей неделе при 24-часовой рабочей неделе
Январь31151612010872
Февраль28199151135,890,2
Март31229176158,4105,6
I квартал905634447402,2267,8
Апрель30228175157,4104,6
Май311912152136,891,2
Июнь30219167150,299,8
II квартал916229494444,4295,6
I-е полугодие18111863941846,6563,4
Июль31229176158,4105,6
Август31229176158,4105,6
Сентябрь30228176158,4105,6
III квартал926626528475,2316,8
Октябрь312110168151,2100,6
Ноябрь30201015914395
Декабрь31229176158,4105,6
IV квартал926329503452,6301,4
II-е полугодие184129551031927,8618,2
2020 год36524711819721774,41181,6
Среднемесячное количество рабочих часов164,9147,998,5

Календарь труда и отдыха на 2021 год

В ст. 112 ТК РФ перечислены все нерабочие даты в Российской Федерации:

  • с 1 по 8 января;
  • 7 января;
  • 23 февраля;
  • 8 марта;
  • 1 мая;
  • 9 мая;
  • 12 июня;
  • 4 ноября.

Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, он переходит на следующий рабочий день. Но в части новогодних праздников Правительство переносит два выходных на другие дни в году. Новый 2021 год не стал исключением и Правительство утвердило перенос следующих дней:

  • суббота 2 января переносится на пятницу 5 ноября;
  • воскресенье 3 января переносится на пятницу 31 декабря;
  • суббота 20 февраля переносится на понедельник 22 февраля.

С учетом переносов, нас ожидают следующие выходные:

  • новогодние каникулы и Рождество с 1 по 10 января;
  • февральские праздники с 21 по 23 февраля;
  • женский день с 6 по 8 марта;
  • майские праздники с 1 по 3 мая;
  • День Победы с 8 по 10 мая;
  • июньские праздники с 12 по 14 июня;
  • дни единства с 4 по 7 ноября.
  • 31 декабря.

Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.

Укороченные рабочие дни

По закону предпраздничные рабочие дни сокращаются на 1 час. В 2021 году такими датами будут: 20.02, 30.04, 11.06 и 03.11.

Как рассчитать норму трудового времени

Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.

Норматив рабочего времени — это часы, которые сотрудник должен отработать в определенном периоде, например, месяце.

Для подсчета нормы трудового времени придерживайтесь следующего алгоритма:

  1. Количество трудовых часов в неделе (например, 40, 36 или 24) делим на 5. У вас получатся следующие значения:
    1. 40 / 5 = 8;
    2. 36 / 5 = 7,2;
    3. 24 / 5 = 4,8.
  2. Полученное значение умножаем на число рабочих дней в месяце. Например, для апреля 2021 года у вас будут следующие цифры нормы:
    1. 8 × 22 = 176,0 часов;
    2. 7,2 × 15 = 158,4 часов;
    3. 4,8 × 15 = 105,6 часов.
  3. Вычитаем из полученной нормы часы рабочего времени, сокращенные перед праздниками в этом месяце. В апреле один день сокращен на один час. Получаем следующие значения нормы рабочего времени:
    1. 176 — 1 = 175,0 часов;
    2. 158,4 — 1 = 157,4 часов;
    3. 105,6 — 1 = 104,6 часов.

Для подсчета нормы в рамках года используйте аналогичный принцип. Количество часов рабочей недели делим на 5 и умножаем уже на 365. И не забываем вычесть сокращенные часы. Вот расчет для каждой рабочей недели в 2021 году:

  • для 40-часовой: 40 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 972 часов;
  • для 36-часовой: 36 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 774,4 часа;
  • для 24-часовой: 24 / 5 × 247 дней — 4 часа = 1 181,6 часа.

Праздничные дни в 2021 году

ДатаПраздник
1,2,3,4,5,6,8
января
Новогодние каникулы
7января
чт
Рождество Христово
23февраля
вт
День защитника Отечества
8марта
пн
Международный женский день
1мая
сб
Праздник весны и труда
9мая
вс
День Победы
12июня
сб
День России
4ноября
чт
День народного единства

Перенос выходных дней в 2021 году

  • с субботы 2.01 на пятницу 5.11
  • с воскресенья 3.01 на пятницу 31.12
  • с субботы 20.02 на понедельник 22.02
  • с субботы 1.05 на понедельник 3.05
  • с воскресенья 9.05 на понедельник 10.05

Рабочих —
Выходных —
Всего — Часы в выбранные рабочие дни —
Часы в выбранные выходные дни —
Всего часов в выбранные дни —

Праздники в России в 2021 году

Статья 112 Трудового кодекса РФ устанавливает нерабочие дни на территории страны:

Как прописано в ст. 6 Трудового кодекса субъекты РФ могут устанавливать свои нормативные акты. Дополнительно вводятся праздничные дни, множество из которых религиозные.

Переносы праздников в 2021 году

Каждый год Правительство определяет сутки отдыха, которые переносятся из-за попадания на праздники. Это позволяет рационально использовать время подчиненных. В 2021 году перенос производится по Постановлению от 10 октября 2020 года № 1648: 2 и 3 января перенесли на 5 ноября и 31 декабря. Также отдых в субботу 20 февраля перенесен на 22 февраля.

Нерабочие праздничные дни в 2021 году

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

В соответствии с проектом Постановления Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2021 году» перенесены следующие выходные дни:

  • с субботы 1 мая на понедельник 3 мая;
  • с воскресенья 9 мая на понедельник 10 мая;
  • с субботы 12 июня на понедельник 14 июня.

О количестве рабочих часов

Рассчитывая норму рабочего времени на 2020 год, необходимо учитывать следующие правила:

  1. Воскресенье является выходным независимо от того, на пяти- или шестидневной работе заняты сотрудники. Допускается лишь перенос выходного для отдельных категорий работников на другой день, если предприятие по какой-либо причине не может приостановить свою работу на выходные и кто-то вынужден трудиться в воскресенье или субботу (ст. 111 ТК РФ).
  2. Существует перечень праздничных дней, работа во время которых не производится (установлен ст. 112 ТК РФ). Туда входят новогодние каникулы с 1 по 8 января (без учета 7 января, поскольку это также праздник, когда работа не производится, — Рождество), День Победы (9 мая) и т. д.
  3. Если праздник выпадает на выходной, то день отдыха переносится. Это правило действует всегда, за исключением периода с 1 по 8 января, то есть новогодних каникул и Рождества. Переносы в эти дни автоматически не действуют и каждый год отдельно утверждаются Правительством РФ в соответствии с ч. 5 ст. 112 ТК РФ.
  4. Продолжительность работы в день перед праздником сокращается на 1 час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ).

Исходя из этих требований кодекса и с учетом Порядка производится расчет нормы на год. Конкретно общая норма часов рабочего времени на 2021 год составляет:

  • для недели в 40 часов — 1972 рабочих часа;
  • для недели в 36 часов — 1774,4 часа;
  • для недели в 24 часа — 1181,6 часа.

Нормы рабочего времени на декабрь 2021 года

Декабрь в 2021 году станет на редкость длинным с точки зрения норм выработки. Всего по утвержденному производственному календарю предстоит 22 рабочих дня. При стандартном графике людей ожидает 9 выходных.

Учитывая, что предпраздничный 30-й день месяца будет полностью рабочим, нормы согласно календарю обозначены следующие:

  • 176 часов при 40 ч. в неделю;
  • 158,4 при 36 ч. в неделю;
  • 105,6 при 24 ч. в неделю.

Укороченным предпоследний день в году по своему усмотрению могут объявить работодатели. Но это не касается государственных учреждений и социально значимых объектов обслуживания населения. При этом также следует учитывать, что работники не вправе требовать сокращенный предпраздничный день в обязательном порядке.

В 2021 году было несколько сокращенных предпраздничных дней. Однако на некоторых предприятиях сложилась практика неофициального переноса таких часов именно на 31 декабря. Но в 2021 этот день уже объявлен нерабочим. Соответственно, работники могут рассчитывать на дополнительный отдых и 30 декабря, по договоренности с руководством.

Как рассчитать норму трудового времени?

Всем известно, что нормальная продолжительность времени работы не может быть более 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить, например, по 8 часов ежедневно в течение 5 дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4 дней и 7 часов на 5 день.

Норматив рабочего времени – это часы, которые сотрудник должен отработать в определенном периоде, например, месяца.

Для подсчета нормы трудового времени придерживайтесь следующего алгоритма:
Количество трудовых часов в неделе (например, 40, 36 или 24) делим на 5. У вас получатся следующие значения:

  • 40 / 5 = 8;
  • 36 / 5 = 7,2;
  • 24 / 5 = 4,8.

Полученное значение умножаем на число рабочих дней в месяце. Например, для апреля 2021 года у вас будут следующие цифры нормы:

  • 8 х 22 = 176,0 часов;
  • 7,2 х 15 = 158,4 часов;
  • 4,8 х 15 = 105,6 часов.

Вычитаем из полученной нормы часы рабочего времени, сокращенные перед праздниками в этом месяце. В апреле один день сокращен на один час. Получаем следующие значения нормы рабочего времени:

  • 176 – 1 = 175,0 часов;
  • 158,4-1 = 157,4 часов;
  • 105,6-1 = 104,6 часов.

Для подсчета нормы в рамках Года используйте аналогичный принцип. Количество часов рабочей недели делим на 5 и умножаем уже на 365. И не забываем отнять сокращенные часы. Вот расчет для каждой рабочей недели в 2021 году:

  • для 40-часовой: 40 / 5×250 дней-4 часа = 1996 часов;
  • для 36-часовой: 36 / 5х250 дней-4 часа = 1796 часа;
  • для 24-часовой: 24 / 5х250 дней — 4 часа = 1196 часа.

Таким образом рассчитывается количество рабочих часов в 2021 году, которое будет отработано украинцами.

голоса
Рейтинг статьи
Читать еще:  Инструктаж по антитеррористической безопасности на рабочем месте nalognalogru
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector