Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как правильно оформить декретные выплаты студентам очникам и заочникам

Как правильно оформить декретные выплаты студентам очникам и заочникам

На самом деле, вопрос относительно декретных выплат для студентов, которые обучаются в высших и средне специальных учебных заведениях, является весьма актуальным. Для тех студенток, которые в скором времени готовятся стать мамами предусмотрены академические отпуска. Причем совершенно точно можно указать на то, что мамы-студентки имеют право на получение всех пособий, которые полагаются им и их детям при рождении и непосредственном вынашивании плода. Итак, далее этот вопрос будет рассмотрен более подробно. Читайте инструкцию как оформляется досрочный выход из декретного отпуска, условия.
Мамы-студентки имеют право на получение всех пособий, которые полагаются им и их детям

Получают ли декретные студенты?

В соответствии с законами Российской Федерации матеря-студентки имеют право на получение всех видов детских пособий точно также, как и работающие мамы.

Единственное, что необходимо понимать – это то, что все студенты также подразделяются на две большие категории:

  • Студентки, которые обучаются на очном отделении;
  • Студентки, которые обучаются на заочном отделении.

При этом студенты очники будут подавать заявление в письменном виде на выход в академический отпуск непосредственно в управление учебного типа. Что же касается студентов-заочников, то у них форма подачи немного иная. В случае параллельного обучения и работы студенты заочники должны будут оформляться через своего официального работодателя.

Условия

Также как и отпуск по уходу за маленьким ребенком предоставляется работающим матерям, девушкам, проходящим обучение в среднеспециальных и высших учебных заведениях, можно будет оформить отпуск академического типа. Читайте когда отменят материнский капитал, и по каким причинам на этой странице.

Любая студентка, в не зависимости от курса и типа образовательного учреждения имеет полное право на оформление двухэтапного отпуска:

  1. Во-первых, после рождения малыша мама получает возможность ухаживать за ним в течение полутора лет.
  2. Во-вторых, после можно будет продлить этот отпуск еще сроком на полтора года.

Именно эта форма отпуска позволяет по окончанию трехлетнего периода возвратиться на обучение в учебное учреждение.

Виды пособий и их размеры

  • Выплаты для тех мам, которые встали на учет до 12 недель – на данный вид пособия получает право мама, которая встала на учет в мед. учреждении на ранних сроках.
  • Денежная выплата по вынашиванию плода и непосредственным родам – в размере одной стипендии студенту будет выплачивать данный вид пособия непосредственно образовательное учреждение. Для того чтобы его получать, необходимо будет предварительно обратиться в учебное отделение и собрать все документы и справки. Ознакомиться с региональным материнским капиталом здесь: http://votposobie.ru/vidy-posobij/po-rozhdeniyu-rebenka/materinskij-kapital/regionalnyj-materinskij-kapital.html.
  • Пособие при появлении маленького ребенка на свет, предоставляемое единовременно – получить пособие этого типа может либо сама мама, либо второй родитель. Оно предоставляется в течение первого месяца и выплачивается единовременно. Его выплачивают органы соц. защиты.
  • Выплаты по уходу за маленьким ребенком, которое полагается каждый месяц – данная форма декретного пособия предполагает предоставление на протяжении 1,5 лет с момент появления ребенка. Неработающим студенткам его будут предоставлять органы социальной защиты населения.

Как оформить и получить?

Также как и работающим женщинам, студенткам предоставляется декретный отпуск. Вот только в этой сфере он носит название академический образ. На сегодняшний день время, которое может провести мама в отпуске по уходу за ребенком не превышает трехлетнего возраста. После выхода из академического отпуска мама имеет полное право возобновить обучение в образовательном учреждении любого типа, с которого она уходила в декрет. Читайте как выплачивается декретный отпуск неработающим женщинам.

Чтобы у мамы была возможность получить «академ» и как следствие все остальные пособия, полагающиеся ей и ее малышу, необходимо будет отправиться в учебную часть ВуЗа. Там будущая мама должна будет подать следующий список документов:

  1. Первоначально нужно будет подать заявление о необходимости оформления «академа». В соответствии с законодательством Российской Федерации, как уже говорилось ранее, академический отпуск оформляется в два этапа. Сперва его оформляют на 1,5 года, а после делают продление еще на полтора года.
  2. Необходимо будет принести справку из медицинского учреждения, которая бы могла подтвердить факт постановки на учет в медецинском учреждении или в консультации для женщин.
  3. Бумаги, подтверждающие личность будущей мамы (паспорт гражданина РФ и страховое свидетельство).
  4. Если девушка состоит в законном браке, то следует предоставить туда еще и копию св-ва о браке.
  5. Справку о том, что второй родитель не является получателем данного пособия.
Читать еще:  Как заключить мировое соглашение о разделе имущества супругов?

После этого в учреждении образовательного типа будут знать о том, что девушка в скором времени отправиться в отпуск по уходу за маленьким ребенком. Все сопутствующие выплаты будут оформлены автоматически, после того, как она подаст все необходимые документы. Ознакомиться с информацией, как оформить материнский капитал за третьего ребенка и кому дают можно здесь.

Каждая мама, которая проходит обучение в заведении, должна понимать, что после окончания обучения, выплаты будет осуществлять соц. защита.

Видео

Смотрите подробно о декретных выплатах и пособиях на видео:

Причем нужно указать на то, то пособие на ребенка мама будет получать непосредственно по месту жительства. Получается, что до того момента, пока вы будите обучаться в ВУЗе, пособие будет выплачиваться самим образовательным учреждением. Как только молодая мама окончит обучение (при учете, что малышу на момент выпуска из ВУЗа не наступит 1,5 года), то выплачивать пособие начинает собес.

Условия предоставления декретного отпуска студентам

Чтоб иметь право уйти в академический отпуск по беременности, студентка должна проходить обучение на очном отделении. Таким образом, она приравнивается к работающей маме. Студентка может обучаться как платно, так и за счет государства, – это никаким образом не влияет на размер отпуска и пособия, а также на процедуру их получения. Однако молодым мамам, которые проходят обучение в негосударственных ВУЗах, пособие из государственных средств не полагается.

Обучение в ВУЗах может иметь разный уровень: от начального профессионального до послевузовского профессионального.

При простой, неосложненной беременности декретный отпуск длится 70 дней перед родами и 70 – после. Многоплодная беременность продлевает послеродовую часть отпуска – она составляет 84 дня. Осложненная беременность увеличивает ее еще на 2 дня – до 86.

Во всех остальных случаях длительность отпуска оговаривается индивидуально. Он, как правило, продлевается для граждан, пострадавших в результате аварии на ЧАЭС, а также при проведении кесарева сечения.

  • Отец, согласно законодательству РФ, не имеет права уходить в отпуск по беременности и получать соответствующее пособие. Такую возможность имеет лишь мама малыша.
  • Однако уйти в отпуск по уходу за ребенком имеет право уже любой гражданин, который непосредственно этот уход осуществляет. Это может быть и папа, и другие родственники. Такой отпуск длится до достижения ребенком возраста трех лет.

Порядок оформления документов

Передав документы в учебную часть образовательной организации, студентка получит помощь по беременности и родам. Потребуются следующие документы:

  • заявление;
  • заключение медицинской комиссии;
  • заявление о предоставлении отпуска;
  • паспорт (копия);
  • справка о ранней постановке на учет в женской консультации (при ее наличии)

За единовременной выплатой при рождении ребенка придется идти в орган социальной защиты населения по месту жительства, не забыв с собой (пункт 28 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н):

  • заявление;
  • приказ из образовательной организации об отпуске по уходу (копия);
  • справку о рождении;
  • справку из соцзащиты, образовательной организации, с работы отца о том, что он не получал пособия;
  • паспорта родителей (копия);
  • пенсионное страховое свидетельство;
  • свидетельство о рождении (копия).

Условия назначения

На законодательном уровне процесс обучения приравнивается к трудовой деятельности. Следовательно, выплаты студентке по беременности и родам должен произвести «работодатель». В данном случае им является образовательное учреждение. Однако деканат начисляет не все полагающиеся молодой маме пособия.

Выплаты, связанные с материнством, обязаны производить образовательные учреждения всех видов и форм собственности. Основное условие — обучение профессиональным навыкам. К ним относятся:

  • высшие;
  • начальные и средние профессиональные;
  • послевузовские (аспирантура, например).

Важно: общеобразовательные школы не причисляют к образовательным учреждениям, обязанным предоставлять выплаты. Несовершеннолетние мамы оформляют пособия через соцзащиту. Внимание: льготы, связанные с материнством и детством, полагаются студенткам только очной формы обучения. Заочницы и вечерницы могут претендовать на них в общем порядке, если имеют официальное место службы.

Можно ли оформить детские заочникам или вечерникам

Процесс получения образования по любому принципу, кроме очного, не гарантирует финансирования из государственной казны. Все иные формы предполагают наличие свободного от занятий времени. Законодатель считает, что претендент имеет возможность трудоустроиться и получать пособия у работодателя.

Внимание: по месту учебы получать декретные могут только студенты, посещающие занятия днем на постоянной основе.

Читать еще:  Ио директора и тп как пишется правильно обоснование употребление

Какие пособия полагаются студенткам

В рамках 81-го закона молодые мамы, проходящие процесс обучения, могут претендовать на те же льготы, что и работающие. К ним относятся следующие:

  1. по беременности и последующим родам;
  2. за раннюю постановку на медучет по беременности;
  3. единовременную преференцию при появлении малыша;
  4. по уходу за новорожденным до полутора лет.

Важно: обращаться за пособиями очницы должны в разные инстанции. Образовательное учреждение оформляет и выплачивает только льготы, связанные с беременностью и временной утратой трудоспособности.

Порядок получения пособия, связанных с беременностью

Правилами установлено инициативное обращение за соответствующим видом соцпособий как в случае трудоустройства, таки и при очном обучении. Для оформления необходимо обратиться в учебную часть факультета. Подавать следует:

  • заявление о предоставлении академического отпуска, связанного с беременностью;
  • лист нетрудоспособности;
  • справку о ранней постановке на медучет.

На указанный пакет документов администрация реагирует таким образом:

  1. начисляет полагающуюся сумму в течение десяти дней;
  2. учитывает отпуск при организации образовательного процесса заявителя.

Таким образом, студентка получает возможность не посещать занятия и перенести все обязательные тесты на более поздний период по выбору. Кроме того, она получает декретные в размере стипендии, установленной в данном учебном заведении, и 613, 14 руб. за раннюю постановку на учет .

Внимание: во время действия больничного беременную не могут отчислить за неуспеваемость или отсутствие на занятиях.

О размере декретных

Величина начислений зависит от нескольких факторов, поэтому может отличаться для беременных получательниц даже в рамках одного ВУЗа . Правила определения суммы сводятся к следующему:

  1. Зависят от установленного в образовательном учреждении размера поддержки учащихся и общего фонда.
  2. Начисляется исходя из ранее сделанных выплат. Например, девушке, ранее получавшей повышенную стипендию, начислят такой же объем декретных.
  3. Госучреждения исходят из имеющегося стипендиального фонда. Частные ориентируются на внутренние документы и правила.
  4. Если молодая мама не получала стипендиального содержания, то ей начислят декретные по базовым показателям.

Важно: запрещено начисление пособий в суммах, ниже установленных действующим законодательством.

Сумма к выдаче зависит от срока, указанного в листке нетрудоспособности. Есть несколько периодов:

  • 140 дней — обычный;
  • 156 — если диагностированы осложнения;
  • 194 — при прогнозировании нескольких плодов (близнецов).

Таким образом, мама по беременности получит сумму, кратную стипендии, за весь период больничного. Иногда доктор выдает дополнительный лист нетрудоспособности. Его также следует подать в учебную часть. Начисления увеличат.

Порядок получения других выплат

Следующие две льготы назначаются в зависимости от наличия супруга у молодой мамы и факта его трудоустройства:

  1. Если оба родителя учатся на очном отделении, то льготы оформляются в органах соцзащиты. Для этого необходимо написать заявление, приложив к нему такие документы:
    • копию паспорта мамы ;
    • копию свидетельства о появлении на свет сына или дочки ;
    • справки о получении очного образования обоими родителями .
  2. Если папа трудоустроен, то выплату он обязан оформить по месту своей службы. Перечень документов тот же.

Для сведения: в 2021 году данное пособие выплачивается в фиксированной сумме и равно 16 350, 33 руб. Размер подлежит ежегодному индексированию.

Выплаты по уходу за новорожденным до полутора лет

Данный вид льгот полагается любому родственнику, который ухаживает за ребенком . Обучающиеся подают заявление в органы соцзащиты. Сделать это можно:

  • путем посещения отделения по территориальному признаку;
  • через многофункциональный центр;
  • через портал Госуслуг.

Мамы-студентки обязаны принести такой пакет документов:

  1. копии:
    • паспорта;
    • свидетельства новорожденного о появлении на свет ;
  2. справки:
    • об обучении на дневном отделении;
    • о том, что отец малыша не оформил отпуск по уходу на своем месте работы (если он трудится);
    • из ЗАГСа о том, что отец вписан со слов матери-одиночки ( при наличии );
    • о предоставлении академического отпуска, связанного с уходом за новорожденным ;
  3. реквизиты расчетного счета для организации своевременного перечисления денег.

Обработка заявки происходит в течение десяти дней, если документы поданы в полном объеме . Средства в минимальном размере перечисляются до конца месяца. Обратиться следует в любой момент после наступления права. Начисляют пособие с даты рождения малыша.

Подсказка: на отпрыска солдата-срочника федеральное пособие выплачивается в увеличенном размере. Если таковой факт имеет место, то следует доказать его справкой из военного комиссариата.

Сводный реестр пособий, полагающихся роженицам — студенткам

Вид начисленияРазмер (тыс. руб. )Подсказки
Единовременные
Связанные с беременностью и последующими родамиВ размере стипендииПо месту обучения только очницам
При раннем оформлении учета по беременности0,613
Жене военнослужащего-срочника по беременности25,893В органах соцстраха
При появлении младенца16,35
Ежемесячные
По уходу до трех лет (минимум)3,066 — на первого новорожденного ;

6,131 — на второго и последующих

Можно ли вернуться к учебе ранее оговоренного срока

Молодые мамы, получающие пособие из соцстраха, вполне могут продолжить получение образования. Законодательство гарантирует им полагающееся время отхода от дел, но не обязывает сидеть с младенцем. Девушка может сама решать, когда вернуться к учебе .

Внимание: прерывание академического отпуска не повлияет на начисления. При этом студентка может одновременно получать:

  1. пособия по уходу за малышом;
  2. стипендию.

Кроме того, соответствующий отпуск может взять любой из родственников. При этом выплаты из соцстраха останавливаются, а бабушка или папа может оформить их в большем размере по своему месту службы. Работающие получают 40% от среднемесячного заработка, исчисленного за предшествующие два года.

Виды пособий для студентов очной формы обучения

Студенты-родители претендуют на 4 вида выплат — разовых и регулярных.

  • Разовая после регистрации на учете (первый триместр, срок до двенадцати недель). Назначается органами соцобеспечения после предоставления соответствующей справки из гинекологической консультации. Документы передаются по месту обучения.
  • По беременности, родам (БиР).
  • Пособие при рождении (единовременное).
  • По уходу (регулярные выплаты до 1,5 лет малыша). Может получать мама, отец ребенка, другой родственник, занятый уходом.

Есть дополнительные выплаты женам молодых людей, проходящих воинскую службу (разовые и регулярные после родоразрешения до возвращения отца из армии).

Материальная помощь студенткам – очницам по рождению ребенка

В ожидании рождения ребенка женщина не только листает журналы и страницы интернета в поисках информации об особенностях развития плода, но и прислушивается к своим ощущениям. Будущее, когда она какое-то время не сможет работать и учиться, волнует ее не меньше. Для молодых девушек, студенток профессиональных учреждений и университетов, вопросы академического отпуска и получения материальной помощи, очень важны. Большинство из них относится к малообеспеченным гражданам. Многие живут на скудную стипендию и помощь родителей. Запутанность законодательной базы, необходимость собирать информацию из разных источников пугает, а порой приводят к неправильному толкованию положений законов, ошибкам в оформлении документов и недополученным денежным выплатам.

Декретные выплаты

Размер декретных выплат студенткам напрямую зависит от размера стипендии, но с учетом минимальных размеров выплат, которые утверждены Российским законодательством.

  • Если студентка проходила оплачиваемую практику, это также учитывается при начислении выплат, как и повышенная стипендия.
  • Если студентка стипендию не получала в период учебы, то ей будут начислены базовые выплаты.
  • Тем студентам, которые учатся на бюджете, пособия выплачиваются из стипендиального фонда заведения.
  • Для тех, кто учится на платной основе, фонд для выплат учреждается самим заведением.

Сроки

Средняя длительность отпуска по беременности и родам составляет 140 дней. Единицы, которые принимаются для расчета пособия по беременности являются:

  • Время постановки на учет до родов,
  • Время после рождения ребенка.

Эти моменты прописаны в законодательстве и имеют конкретные цифры:

при сложных родах

Типы выплат

Выплаты, на которые может рассчитывать студентка после рождения ребенка:

  • Одноразовое пособие, которое выплачивают беременным при условии, что женщина встает на учет по беременности в медицинском учреждении на ранних сроках беременности (до 12 недель); эта сумма является дополнительной и назначается помимо единовременной выплаты по беременности,
  • Единовременная фиксированная выплата на ребенка, которая выплачивается органами социальной защиты, если оба родителя являются учащимися; в том случае, когда отец ребенка работает на предприятии, то оформляется выплата по месту его работы,
  • Пособие по беременности, которое выплачивается в течении 10 дней с момента подачи заявления, его размер составляет сумму стипендии,
  • ФСС — это выплата от отдела социального страхования, которая становится возможной в тех случаях, когда студентка оформляла трудовые отношения (т.е. проходила практику), ее размер равен размеру стипендии, которая начислялась студентке в период учебы,
  • Ежемесячное пособие на ребенка, которое выплачивается до тех пор, пока ребенку не исполнится 1.5. года.

Единовременная выплата дополнительно предоставляется тем молодым мамам, мужья которых проходят службу в армии по призыву.

Про декретный отпуск для студенток и других граждан расскажет видео ниже:

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector