Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

ГИТ СПб – план проверок на 2021 год

Список проверок ГИТ на 2021 год

  • 1 У кого высокие шансы попасть под проверку ГИТ в 2021 году
  • 2 Проверьте, есть ли вы в списках
  • 3 Разместят ли региональные ГИТ план проверок на 2021 год на своих сайтах?
  • 4 Как узнать о трудовых проверках на сайте Генпрокуратуры
  • 5 Подводим итоги

Трудовые инспекторы могут приходить с проверками неожиданно или предупредив о своем визите. К плановой проверке в отличие от внезапной работодатель может подготовиться заранее. В связи с этим ему важно вовремя узнать, включен ли он в план проверок на очередной год. Откуда взять эту информацию и почему шансы на попадание в план проверок на 2021 год у всех работодателей разные? Об этом — в нашем материале.

Категории риска

Выделяются несколько категорий риска в зависимости от показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда. Речь идет о таких ценностях, как жизнь и здоровье работников, трудовые права работников, связанные с невыплатой в установленный срок зарплаты.

Значение показателя потенциального риска определяется по специальной формуле. Она включает в себя очень много составляющих.

Делают эти сложные расчеты трудинспекторы конечно не вручную.

Определение категорий риска работодателей осуществляется автоматически подсистемой планирования АСУ КНД.

  • отчеты Роструда, которые содержат данные о травматизме и задолженности по зарплате);
  • данные ФНС, полученные по системе межведомственного электронного взаимодействия (о численности работников, дате госрегистрации, виде экономической деятельности).

На сайте Роструда до 1 июля года, предшествующего году проведения плановых проверок, размещается информация о работодателях, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного рисков.

На 2021 год списки можно найти здесь:

Что касается других категорий риска, то по ним списки не публикуются. Но по запросу юрлица или ИП инспекция труда предоставит информацию о присвоенной его деятельности категории риска.

При отсутствии решения об отнесении к определенной категории, деятельность юридического лица или индивидуального предпринимателя считается отнесенной к категории низкого риска.

Кстати, если вы не согласны с присвоенной вам группой, можно подать заявление в Роструд с просьбой пересмотреть решение.

Кого будут проверять в этом году?

Согласно постановлению Правительства РФ от 30.11.2020 № 1969, под проверку попадают только малые предприятия. При этом, если предприятие имеет большой риск в работе, то проверка будет проведена в любом случае. Таким образом, проверку будут ждать и средние, и крупные предприятия, а также фирмы, где работает до 200 человек, и где предусмотрены большие риски.

Фото взято с сайта: Яндекс карты: https://yandex.ru/maps/-/CCUQy6fSxC

Запрет действует только на проведение проверок, но не на административные расследования. Поэтому представитель надзорной службы может проводить административные расследования при нарушении трудового законодательства. Инспектор ГИТ может провести проверку, даже после обращения сотрудника предприятия.

Читать еще:  О чем я должен знать покупая дачу в СНТ?

Все действия инспекторов ГИТ не нужно согласовывать с прокуратурой. Таким образом, они могут проводить проверку, не учитывая введенные ограничения.

Как узнать о трудовых проверках на сайте Генпрокуратуры?

Генеральная прокуратура на своем сайте должна составлять сводный план осуществления проверочных мероприятий каждый год на предстоящий и предоставлять к нему свободный доступ в срок до 31 декабря текущего года. Если ваша организация внесена в список компаний, которых коснутся плановые проверки со стороны Роструда, вы имеете возможность уточнить даты мероприятий на сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Для этого просто введите на официальном сайте Генпрокуратуры в строку поиска данные реквизитов: ИНН/ОГРН/название компании.

Подготовка к проверкам

Для всех объектов. Если для вас запланирована проверка от Государственного пожарного надзора МЧС России, советуем изучить 2 важных документа:

  1. Изучите административный регламент проверок МЧС — это правила, по которым проходят пожарные проверки Государственного пожарного надзора МЧС России. В регламенте чётко прописаны права и обязанности:
    — для сотрудников ГПН, которые проводят пожарные проверки МЧС (пункты 8,9);
    — для лиц, в отношении которых проводятся эти самые проверки, т.е. для вас (пункты 11, 12).
  2. Посмотрите проверочные листы МЧС — по этим листам сотрудники ГПН будут проводить пожарную проверку. Всего 19 форм для различных учреждений и объектов защиты. Найдите форму, под которую попадает ваша организация, и изучите все, что там написано. Эта информация поможет вам подготовиться к проверкам и вовремя устранить все имеющиеся нарушения.
    В течение 2021 года вступят новые проверочные листы — проект на стадии разработки.

Для лицензиатов МЧС. Если вы занимаетесь лицензированной деятельностью по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту средств обеспечения пожарной безопасности и для вас запланирована проверка от Главного управления МЧС России — изучите административный регламент МЧС для лицензиатов.

Какие компании ждет проверка ГИТ в 2020 году

План проверок гит на 2020 год формирует Роструд и направляет для официальной публикации в Генеральную прокуратуру. Генпрокуратура является оператором единого реестра проверок (ст. 13.3 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ в редакции от 02.08.2019).

Чтобы узнать, ожидает ли вашу компанию плановая проверка, нужно проверить график проверок ГИТ на 2020 год. Сделать это вы можете на сайте Генпрокуратуры.

Вам понадобится номер ИНН вашей организации. Эту информацию специалист по охране труда может запросить в бухгалтерии, взять из отчета о проведении СОУТ или договоров компании.

Перейдя по ссылке, введите ИНН вашей компании или название организации.

Будьте готовы к тому, что сайт может запросить у вас ввести дополнительную контрольную информацию.

Если вашей компании в плане проверок на 2020 год нет, то вы увидите надпись на экране: «Найдено 0 КНМ». Это значит, что контрольно-надзорных мероприятий в адрес вашего юридического лица не запланировано.

Читать еще:  Должностная инструкция инструктора по спорту обязанности тренера

Сводный план проверок ГИТ удобен для компаний, отделения которых зарегистрированы в разных регионах. Если у вашей организации один юридический адрес, план проверок вы можете также найти на сайте региональных ГИТ.

Но помните, что проверки ГИТ бывают не только плановыми, но и внеплановыми, например, если работники пожалуются в инспекцию на нарушение их трудовых прав.

Как с 1 июля 2021 года оспаривать результаты проверки ГИТ

1 июля 2021 года вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ, которым установлены новые правила проведения контроля за деятельностью компаний. Данный порядок распространяется и на проверки, которые проводит Государственная инспекция труда (ГИТ). Изменяется и порядок обжалования решений, принимаемым по результатам проверки.

Необходимость досудебного обжалования решений ГИТ

По ранее действующим правилам у работодателя было право выбора того, каким образом он будет обжаловать решения трудового инспектора: в административном порядке (обращаться в вышестоящий орган) или в судебном.

Теперь правила изменились. Прежде чем обратиться в суд, необходимо в обязательном порядке соблюдать досудебный порядок обжалования. Такое требование установлено п.2 ст.39 Закона № 248-ФЗ.

Обратите внимание, что положения Закона № 248-ФЗ являются общими для многих видов проверок. При этом статья 1 Закона 248-ФЗ перечисляет те виды проверок, на которых положения данного закона не распространяются. Это, в частности, налоговый, валютный, таможенный контроль. Поскольку проверки трудовой инспекции в перечень исключений не включены, на них распространяются новые правила.

По общему правилу, предусмотренному п.5.4 ст.98 Закона 248-ФЗ обязательный досудебный порядок обжалования решения контролирующих органов будет применяться с 1 января 2022 года. Вместе с тем, должны быть определены те виды проверок, досудебное обжалование решений которых действует уже с 1 июля 2021 года. Такой перечень установлен Постановлением Правительства РФ от 28 апреля 2021 года № 663. И проверки ГИТ в данный перечень включены.

Соответственно, с 1 июля этого года обжаловать решение инспектора ГИТ в судебном порядке без предварительного административного обжалования не получится.

Как обжаловать решение инспектора ГИТ в вышестоящий орган

Обратите внимание, что Закон 248-ФЗ также вводит ряд принципиальных новшеств. В частности, предусматривается переход на электронный обмен документами с контролирующими органами. В этой связи жалобу на решение по проверке ГИТ необходимо подавать исключительно в электронном виде (п.1 ст.40 закона 248-ФЗ).

При подаче жалобы надо соблюдать следующие правила:

1. Обращаться следует через портал госуслуг или муниципальных услуг

Направить жалобу через портал госуслуг или муниципальных услуг надо в Роструд или его территориальный орган.

Ещё раз отметим, что Закон 248-ФЗ имеет общий характер. При этом для каждого вида контроля Правительство РФ утвердит отдельное положение. Для проверок, которые проводит Роструд, уже утверждено Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (постановление Правительства РФ от 21.07.2021 № 1230).

Читать еще:  Как заплатить страховые взносы при закрытии ИП

Сроки для досудебного обжалования

Новые правила устанавливают различные сроки обжалования для предписания трудового инспектора и иных решений, а также действий (бездействий) инспектора ГИТ.

Итак, срок для обжалования предписания – 10 календарных дней. Он отсчитывается с того дня, когда работодатель получит предписание (п.6 ст.40 Закона 248-ФЗ).

Для остальных решений (действий, бездействий) инспектора ГИТ срок обжалования более продолжительный – 30 календарных дней. Исчисляется он с того дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о том, что его права нарушены (п.5 ст.40 Закона 248-ФЗ).

Если работодатель пропустит срок обжалования по уважительным причинам, предполагается, что срок можно будет восстановить. Но с учётом того, что перечень уважительных причин не определён, работодателям следует ориентироваться на установленные законом сроки.

Работодатель в любой момент может отозвать жалобу. Но в этом случае надо иметь в виду, что повторно обратиться с этой жалобой уже нельзя (п.8 ст.40 закона 248-ФЗ).

Н2/ Срок рассмотрения жалобы

Жалоба работодателя должна быть рассмотрена в течение 20 рабочих дней с даты регистрации (п.2 ст.43 Закона 248-ФЗ).

Напомним, что ранее на рассмотрение жалобы уполномоченному органу отводилось 30 календарных дней.

Но также, как и ранее, срок рассмотрение жалобы можно продлить. Максимальный срок продления – 20 рабочих дней. Допускается продление срока только в исключительных случаях.

Если же Роструд при рассмотрении жалобы запросит дополнительные документы, срок рассмотрения приостанавливается (с даты направления запроса). А после того, как работодатель представит необходимый документ или информацию, течение срока возобновляется.

Отметим, что представить дополнительные документы работодатель вправе и без запроса, если посчитает, что они необходимы для рассмотрения жалобы (п.4.1 ст.43 Закона 248-ФЗ).

Что надо отразить в жалобе

Основные требования к содержанию жалобы предусмотрены статьёй 41 закона 248-ФЗ. Так, жалоба должна содержать следующую информацию:

1. Наименование работодателя.

2. Указание на то, какое именно решение инспектора ГИТ или его действие (бездействие) обжалуется.

3. Доводы, на которые ссылается работодатель. Необходимо пояснить, по каким основаниям работодатель считает, что решение инспектора ГИТ незаконно и не должно исполняться.

4. Требование работодателя, например, отменить предписание инспектора ГИТ.

В целях обоснования изложенных требований следует приложить копии подтверждающих документов.

И только в том случае, если по результатам рассмотрения жалобы Роструд откажет работодателю в её удовлетворении, компания может оспорить решение инспектора ГИТ в судебном порядке.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector