Pravo-76.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция химикаэксперта медицинской организации 2021 года Образец

Должностная инструкция уполномоченного по качеству медицинской организации

Пример должностной инструкции уполномоченного по качеству медицинской организации в рамках требований системы внутреннего контроля качества и безопасной медицинской деятельности медицинской организации.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Уполномоченный по качеству

1.2. Назначение на должность уполномоченного по качеству осуществляется приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством.

1.3. Освобождение от должности уполномоченного по качеству осуществляется приказом руководителя медицинской организации в соответствии с действующим законодательством.

1.4. Уполномоченный по качеству непосредственно подчиняется руководителю медицинской организации.

1.6.2. Конституцию РФ, основы законодательства РФ об охране здоровья граждан;

1.6.3. Основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка;

1.6.4. Основы внутреннего здравоохранения и управления качеством; в т.ч. статистические методы контроля системы качества;

1.6.5. Национальные стандарты РФ (в т.ч. ГОСТ ISO 9000, ГОСТ ISO 9001, ГОСТ Р ИСО 9004, ГОСТ Р 53092, ГОСТ Р ИСО 19011);

1.6.6. Иные нормативные документы, технические регламенты;

1.6.7. Практические рекомендации Росздравнадзора по организации системы внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;

1.6.8. Обязательную документацию внутреннего контроля качества (далее – ВКК);

1.6.9. Принципы, методы, организацию проведения и документацию по внутренним аудитам системы внутреннего качества;

1.6.10. Политику в области охраны труда, требования охраны труда и пожарной безопасности при осуществлении должностных обязанностей;

1.6.11. Организационную структуру медицинской организации;

1.6.12. Профессиональную этику и деонтологию;

1.6.13. Санитарно – эпидемиологический режим, документы, регламентирующие его;

1.6.14. Основные требования к делопроизводству;

1.6.15. Основные принципы корпоративной культуры мед. организации;

1.6.16. Информационную систему мед. организации;

1.6.17. Методологию функционального моделирования бизнес-процессов.

1.6.18. Технологию описания процессов и стандартных операционных процедур внутреннего контроля качества медицинской организации.

2.1. Точное и своевременное выполнение служебных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка медицинской организации; этико-деонтологического регламента.

2.2. Выполнение требований организационно-распорядительных документов медицинской организации.

2.3. Выполнение стандартов (СТО), стандартных операционных процедур (СОП), инструкций, регламентов и правил в соответствии с занимаемой должностью, внесение предложений по их улучшению, оптимизации, руководство работой по внедрению улучшений в рамках своей компетенции.

2.4. Своевременное выполнение служебных заданий, поручений и указаний вышестоящих руководителей, входящих в сферу деятельности и компетентности уполномоченного по качеству.

2.5. Своевременное выполнение поручений высшего руководства медицинской организации в пределах своих должностных обязанностей.

2.6. Участие в подготовке к надзорным проверкам по ВКК.

2.7. Участие в подготовке и проведении внутренних аудитов ВКК в соответствии с полученной квалификацией, компетенцией и распорядительными документами медицинской организации.

2.8. Разработка и актуализация документации, необходимой для функционирования и постоянного улучшения ВКК медицинской организации»

(Смотрите содержание стандартов по СОПов мед. организации ЗДЕСЬ)

2.9. Участие в подготовке проектов распорядительных, нормативных и методических документов медицинской организации, связанных с ВКК.

2.10. Описание алгоритмов процессов и процедур системы внутреннего контроля качества медицинской организации.

2.11. Своевременная актуализация стандартов процессов, СОПов и алгоритмов по направлениям ВКК.

2.12. Сбор фактической информации по показателям результативности процессов ВКК.

2.13. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений ООО медицинской организации по процессам ВКК, сбор информации и документации, необходимых для осуществления должностных обязанностей.

Читать еще:  Определение места жительства ребенка детей при разводе

2.14. Участие в сборе и систематизации информации, необходимой для периодического анализа данных о функционировании и результативности и анализа ВКК со стороны высшего руководства.

2.15. Участие в анализе причин возникновения несоответствий и нарушений процессов, ухудшения качества оказания медицинской услуги, потенциальных несоответствий и рисков и разработке предложений по их устранению.

2.16. Выявление, регистрация и устранение несоответствий в рамках своей деятельности.

2.17. Расчет и анализ показателей, характеризующих качество процессов ВКК, результативность медицинской помощи с использованием статистических методов оценки качества.

2.18. Ведение и своевременная актуализация записей в рамках своей деятельности.

2.19. Систематическое повышение профессиональной квалификации путем изучения передового опыта других организаций, современных мировых достижений в области качества.

3.1. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполняемых им должностных обязанностей.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства медицинской организации в области внутреннего качества.

3.3. Вносить на рассмотрение администрации медицинской организации предложения по вопросам улучшения своей работы, организации и условий труда.

3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.5. Требовать от администрации медицинской организации информации и оказания содействия для исполнения возложенных на него обязанностей и реализации предоставленных прав.

3.6. Принимать участие в работе совещаний, на которых рассматриваются вопросы, касающиеся его компетенции.

3.7. Запрашивать у руководителей структурных подразделений и процессов ВКК информацию и документацию, необходимую для надлежащего исполнения своих должностных обязанностей, в т.ч. информацию о степени достижения целей в области качества, результативности и эффективности процессов СМК, результативности корректирующих и предупреждающих действий, результатах оценки поставщиков и удовлетворенности потребителей, состоянии и статусе записей.

3.8. Принимать решения в пределах своей компетенции.

3.9. Пользоваться всеми правами, предусмотренными Уставом медицинской организации.

3.10. Периодически повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования.

3.11. Участвовать в конференциях, семинарах, курсах обучения, касающихся профессиональной деятельности.

3.12. Использовать полученные в ходе работы данные для научного анализа и последующих публикаций.

4.1. Несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую и/или уголовную ответственность за нарушение антикоррупционных требований, предусмотренных законодательством РФ, а также Антикоррупционной политикой медицинской организации.

4.2. Привлекается к ответственности:

4.2.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах и порядке, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах и порядке, установленных действующим административным, уголовным законодательством Российской Федерации.

4.2.3. За действия, повлекшие за собой причинение вреда здоровью или жизни людей – в пределах действующего административного, уголовного и гражданского законодательства.

Должностная инструкция разработана в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка медицинской организации.

Сделайте заявку по получение должностной инструкции уполномоченного по качеству , примера Приказа по ВКК в формате Word

В форме заявки пишите — » ДИ уполномоченного по качеству, приказ по ВКК»

Ваш бизнес- консультант, Лушникова Светлана Николаевна

Читать еще:  Книга покупок в 1С 83 формирование и заполнение

Директор консалтингового агентства

«Бизнес-школа Менеджмента Качества»

Кто отвечает за охрану труда медработников

С 1 января 2021 года действуют новые Правила по охране труда в медицинских организациях. Они утверждены приказом Минтруда №928н от 18.12.2020, действуют до 31 декабря 2025 г. и зарегистрированы в Минюсте. Ранее такого официального нормативного акта не существовало. Теперь эти требования обязательны для всех медучреждений.

Новый документ конкретизировал и разъяснил требования с учетом специфики работы медицинского персонала. Приказ Минтруда утвердил, сколько разделов в правилах по охране труда в медицинских организациях, — всего их 23, включая общие положения, требования к осуществлению работ и к территориям больниц. Остальные разделы касаются отдельных положений безопасности для работников с разбивкой по разным специализациям:

  • в инфекционных отделениях;
  • в наркологических и психиатрических отделениях;
  • для бригад скорой помощи;
  • в отделениях лучевой терапии;
  • для работников лабораторной диагностики;
  • в стоматологических кабинетах;
  • в отделениях, проводящих манипуляции с кровью и другими биологическими материалами;
  • при работе с МРТ, лазерными установками и т. д.

Вся ответственность за ОТ лежит на руководителе клиники. Он обязан контролировать процесс создания нормативной базы в этой области в медучреждении, организовать процесс обучения персонала и соблюдения техники безопасности. В соответствии с вышеназванным приказом Минтруда директоры больниц обязаны провести сравнительный анализ правил по охране труда в медицинских организациях, внести изменения в инструкции, программы обучения врачей, которые ссылаются на старые нормативные акты.

Как оформить

С апреля 2021 года направление на периодический медицинский осмотр Приказ 29н допускает выдавать в бумажном и электронном виде.

Действующий Приказ 29н Министерства здравоохранения направление на медосмотр допускает оформить в свободной форме, единого бланка не установлено. Его оформляет кадровый работник или специалист по охране труда. Рекомендуем использовать фирменный бланк организации.

Обязательно в форму направления на медосмотр по Приказу 29н включают реквизиты:

  • наименование работодателя и контактные данные;
  • организационно-правовая форма работодателя и ОКВЭД;
  • название медучреждения, его местонахождение;
  • вид осмотра (периодический или первичный);
  • ФИО сотрудника, его пол и дата рождения;
  • номера полисов ОМС и ДМС (при наличии);
  • наименование должности работника и структурного подразделения;
  • вредные производственные факторы в соответствии с Перечнем и СОУТ.

Какие обязанности должен выполнять

Теперь давайте рассмотрим основные обязанности, выдвигаемые работодателем в таких вакансиях:

  • Проведение химических анализов, знания веществ и их действие.
  • Изучение веществ, а также состава.
  • Полное управление разными химическими процессами, реакциями.
  • Аккуратность – вещества и реагенты могут быть разными, поэтому в любом случае нельзя допускать неаккуратного с ними обращения.
  • Внимательность и терпеливость – тоже очень важные качества для данной профессии.
  • Точность. Данная наука не допускает погрешностей, поэтому все расчеты и использование веществ должно быть точным.
  • Ответственность. Стоит учитывать и то, что чаще всего химики, проводя различные эксперименты, ответственны не только за себя, но и за окружающих
  • Применение нестандартного мышления, в некой степени креативности.

Комментарии к должности

Приведенные выше квалификационные характеристики должности «Химик-экспертмедицинской организации» предназначены для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений и обеспечением эффективной системы управления персоналом в различных организациях. На основе этих характеристик разрабатывается должностная инструкция химика-эксперта медицинской организации, содержащая права и ответственность работника, а также конкретный перечень его должностных обязанностей с учетом особенностей организации и управления деятельностью предприятия (учреждения).

Читать еще:  Бонусмалус рассчитают поновому – Коммерсантъ FM – Коммерсантъ

При составлении должностных инструкций руководителей и специалистов необходимо учесть общие положения к данному выпуску справочника и введение с общими положениями к первому выпуску справочника должностей.

Обращаем ваше внимание на то, что одинаковые и схожие наименования должностей могут встречаться в разных выпусках ЕКС. Найти схожие названия можно через справочник должностей (по алфавиту).

Медицинский дезинфектор: профессиональный стандарт

Список утвержденных профстандартов размещается в отдельном разделе официального портала Минтруда и дополняется по мере принятия новых документов. Этот реестр опубликован в режиме открытого доступа, чтобы любое заинтересованное лицо могло познакомиться с достоверной редакцией действующего стандарта. В соответствии со статьей 195.3 ТК РФ, даже если применение конкретного профстандарта по действующим законам или постановлениям не стало обязательным, работодателям рекомендуется использовать его положения при определении квалификационных требований к должностной позиции и составлении должностной инструкции. Поэтому нормативы, содержащиеся в стандартах, будут интересны широкому кругу потенциальных пользователей.

Однако внимательное изучение содержания реестра профстандартов на текущий момент свидетельствует, что нормативы относительно уровня образования, квалификации и опыта медицинского дезинфектора на государственном уровне пока не утверждены – то есть стандарт для этой специальности еще не принят. Поиск в открытых источниках показывает, что на текущий момент Министерством труда, которое ответственно за работы в этом направлении, подготовлен проект такого документа, однако он пока не прошел процедуру согласования и принятия.

Кроме этого, ведомством также сформированы стандарты для смежных специальностей, в том числе для работников по борьбе с вредителями. Однако нужно различать деятельность, реализуемую в медицинской сфере, и дезинфекционные работы общего профиля, которые не относятся к категории медицинских. Например, профстандарт для работников по борьбе с вредителями распространяет свое действие на выполнение дератизационных, дезинсекционных и других работ вне медицинских организаций, которые, в отличие от обязанностей, выполняемых медицинским дезинфектором, не требуют от исполнителя профильной медподготовки.

Выводы

В соответствии с приказом Минздрава от 28.01.2021 N 29н работодатель обязан направлять сотрудников на предварительный медосмотр при приеме на работу, а также периодически проводить осмотр для всех работников, чья деятельность связана с вредными и потенциально опасными факторами труда и/или трудовых условий.

Списки и направления на медицинские обследования формирует отдел охраны труда (его рядовой сотрудник или главный специалист).

Факторы труда и требуемая периодичность осмотра законодательно закреплены в приказе N 29н.

После получения заключения на пригодность к работе всех или части сотрудников, прошедших обследование, работодатель обязан за 30 дней составить список с обобщением результатов медосмотра.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector