Pravo-76.ru

Юридический журнал
3 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Бухгалтерская служба функции права и обязанности

Федеральный закон № 402-ФЗ возлагает ответственность за правильную организацию бухгалтерского учета на непосредственного руководителя предприятия.

В зависимости от величины производственных или непроизводственных мощностей и количества объектов бухучета руководитель имеет право:

  • самолично заниматься вопросами бухгалтерского дела и его ведением без делегирования полномочий на своих сотрудников;
  • утвердить штатную должность бухгалтера, для которого разрабатывается соответствующая должностная инструкция и на которого будут возложены соответствующие обязанности;
  • организовать службу, на которую будут возложены обязанности бухучета, назначить ее руководителя и определить штатный состав вновь организованной структуры (бухгалтерская служба с непосредственным руководителем может быть создана в том случае, если в штате предприятия трудятся два или более бухгалтера);
  • воспользоваться услугами сторонней специализированной компании в рамках заключенного договора (если не предусмотрены должности в собственной бухгалтерии) — то есть передать все или на свое усмотрение права на ведение бухучета.

Способы ведения учета

Прежде чем говорить о типах организации структуры бухгалтерии, нужно отметить, что собственная учетная служба — это лишь один из возможных вариантов.

Закон предоставляет руководителю право не только сформировать бухгалтерский отдел, но и выбрать другие способы ведения учета:

  1. Вести бухгалтерию самостоятельно. Напомним, по закону возложить на себя обязанности по ведению бухучета могут только руководители предприятий малого или среднего бизнеса и компании, применяющие упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность.
  2. Заключить гражданско-правовой договор со сторонним специалистом.
  3. Отдать учет на аутсорсинг, передав бухгалтерские функции консалтинговой фирме.

Общие вопросы организации бухгалтерского учета

Функции бухгалтерии

Ответственность за организацию бухгалтерского учета, соблю­дение законодательства при выполнении хозяйственных опера­ций несет руководитель организации. В зависимости от объема учетной работы руководитель может:

• учредить бухгалтерскую службу как структурное подраз­деление, возглавляемое главным бухгалтером;

• ввести в штат должность бухгалтера;

• передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной орга­низации или бухгалтеру-специалисту;

• вести бухгалтерский учет лично.

Требуемое количество бухгалтеров определяется в зависимо­сти от объемов вырабатываемой информации по каждому из объектов учета. Расчеты количества бухгалтеров могут быть сде­ланы на основе типовых норм времени и норм обслуживания на работы по бухгалтерскому учету. В соответствии с расчетным количеством работников бухгалтерии и формируется ее органи­зационная структура.

Функции главного бухгалтера и бухгалтерского учёта

Главный бухгалтер (финансовый директор, бухгалтер малого предприятия), возглавляющий бухгалтерскую службу, действует в соответствии с законом «О бухгалтерском учете» и Положени­ем по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Он подчиняется руководителю организации и несет ответ­ственность за формирование учетной политики, ведение бухгал­терского учета, своевременное представление полной и досто­верной бухгалтерской отчетности.

Главный бухгалтер обеспечивает соответствие осуществляе­мых хозяйственных операций действующему законодательству, контроль за движением имущества и выполнением обязательств. В случае разногласий между руководителем и главным бухгалте­ром по осуществлению отдельных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций. В соответствии со статьей 18 закона «О бухгалтерском учете» руководители орга­низаций и другие лица, ответственные за организацию и ведение бухгалтерского учета, в случае уклонения от ведения бухгалтер­ского учета в установленном законодательством и нормативны­ми документами порядке, искажения бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления и публикации привле­каются к административной или уголовной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Назначение на должность и освобождение от должности глав­ного бухгалтера производится руководителем организации. На должность главного бухгалтера рекомендуются лица, имеющие высшее специальное образование или стаж по специальности не менее трех лет. В организациях, деятельность которых в соот­ветствии с установленными критериями подлежит обязательно­му аудиту, назначение специалиста на соответствующую долж­ность рекомендуется производить при наличии квалифицирован­ного аттестата профессионального бухгалтера либо аттестата аудитора. Порядок аттестации производится в соответствии с положением об аттестации профессиональных бухгалтеров, ут­вержденным институтом профессиональных бухгалтеров 29 сен­тября 1998 г. (протокол № 14).

Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляется актом проверки состояния бухгалтерс­кого учета и отчетности в организации.

На главного бухгалтера не могут быть возложены обязанно­сти, связанные с непосредственной материальной ответствен­ностью за материальные ценности и денежные средства, он не может сам получать по чекам денежные средства и товарно-материальные ценности для организации. Для малых организа­ций может быть сделано исключение: по согласованию с уч­реждением банка главный бухгалтер осуществляет и функцию кассира.

При смене бухгалтера должен оформляться двусторонний акт сдачи-приемки дел, который подписывается главными бухгалте­рами организации — увольняемым и назначаемым.

На время отсутствия главного бухгалтера его права и обязан­ности переходят к заместителю или другому должностному лицу, о чем объявляется приказом по организации.

Главный бухгалтер подписывает денежные и расчетные до­кументы, финансовые и кредитные обязательства. К финансовым и кредитным обязательствам относятся документы, оформляю­щие финансовые вложения организации, договоры займа, кре­дитные договоры и договоры, заключенные по товарному и ком­мерческому кредиту. Указанные документы без подписи главно­го бухгалтера считаются недействительными.

Главная задача бухгалтерии — способствовать достижению положительных результатов хозяйственной деятельности.

Основные функции, выполняемые бухгалтерией:

• учет материально-технических ценностей (основных средств, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов и т.п.);

• учет расчетов по оплате труда (начисления заработной пла­ты, удержания из заработной платы, отчисления на социальное и медицинское страхование, в пенсионный фонд и фонд занятости);

• учет затрат на производство (вспомогательного производ­ства, косвенных расходов, простоев, потерь от брака, расходов будущих периодов, незавершенного производства, основного про­изводства);

• учет финансовой деятельности (реализации продукции, прибыли, фондов и резервов);

• учет денежных операций (денежных средств в кассе, на расчетном счете, валютном счете, прочих счетах в банке, расче­тов с поставщиками, прочими кредиторами, расчетов с бюдже­том, расчетов по отчислениям и платежам);

• составление бухгалтерской отчетности. Организация, осуществляя бухгалтерский учет, самостоятель­но может установить:

Читать еще:  Образец Сопроводительное письмо к бухгалтерскому отчету

• организационную форму бухгалтерской работы, исходя из вида предприятия и конкретных условий хозяйствования;

• форму и методы бухгалтерского учета, технологию обра­ботки учетной информации, основываясь на действующих в Рос­сийской Федерации формах и методах, при соблюдении общих методологических принципов;

• систему внутрипроизводственного (управленческого) уче­та, отчетности и контроля;

Организация может выделять на отдельный баланс свои фи­лиалы, представительства, отделения.

что входит в обязанности бухгалтера

функции бухгалтерского учета на предприятии

функции бухгалтерского учета учреждения

функции бухгалтерского учета в бюджетном учреждении

функции бухгалтерского учета в организации

функции бухгалтера

Функции главной бухгалтерии

Основные функции бухгалтерии

1. Формирование учетной и налоговой политики в соответствии с действующим законодательством и потребностями Компании;

2. Подготовка и принятие плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, разработка форм документов внутренней бухгалтерской отчетности;

3. Своевременное предоставление полной и достоверной бухгалтерской и управленческой информации о деятельности Компании, ее имущественном положении, доходах и расходах;

4. Осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины;

5. Учет всех хозяйственных операций Компании;

6. Учет исполнения бюджетов Компании;

7. Налоговый учет Компании, составление и своевременная сдача налоговой и иной требуемой законодательством отчетности;

8. Составление бухгалтерского баланса, другой бухгалтерской, налоговой, управленческой и статистической отчетности;

9. Своевременное представление бухгалтерской отчетности в налоговые органы, органы статистики, внебюджетные фонды и иные инстанции;

10. Правильное начисление и своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, а также иных платежей в соответствии с законодательством;

11. Налоговое планирование. Мониторинг актуальных законодательных и нормативных документов.

12. Осуществление платежей в наличной и безналичной форме в порядке, определяемом внутренними документами Компании;

13. Расчеты по заработной плате и иным выплатам с сотрудниками Компании. Выдача справок сотрудникам Компании по вопросам начисления заработной платы и других выплат, а также удержаний из них;

14. Проведение инвентаризации основных средств, товарно-материальных ценностей, денежных средств, расчетов с контрагентами;

15. Участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности Компании по данным бухгалтерского и управленческого учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерь и непроизводственных затрат;

16. Участие во внедрении передовых информационных систем по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового статистического и управленческого учета, контроль над достоверностью информации;

17. Принятие мер по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений законодательства и внутренних регламентов Компании;

18. Участие в подписании договоров с контрагентами Компании;

19. Участие в претензионно-исковой работе Компании;

20. Взаимодействие с внутренними и внешними аудиторами Компании.

Функции бухгалтерского учёта в системе управления организацией

Перечень функций бухгалтерской компании

Услугами бухгалтерских компаний с каждым годом пользуется все большее количество индивидуальных предпринимателей, юридических лиц. Аутсорсинг позволяет полностью либо частично вывести бухгалтерию за штат. На внешнее управление передаются учетные, налоговые функции, ответственность за качество их реализации, за результат решения актуальных задач.

Бухгалтерская компания, в зависимости от специализации, материально-технической базы и кадрового состава, может оказывать операционные, управленческие, консультационные, комплексные услуги. Перечень функций исполнителя с серьезными возможностями и хорошей деловой репутацией, как правило, широк. Давайте рассмотрим эти функции более подробно, выясним, как они реализуются и какую выгоду от сотрудничества с бухгалтерской компанией получает заказчик.

Функция №1 – ведение учета

По сути, именно ради передачи учета на внешнее исполнение, управление многие субъекты предпринимательства обращают внимание на аутсорсинг. Учетные функции довольно специфичны в реализации и весьма требовательны к обеспечению ресурсами. Взять хотя бы кадры. Без профессионального, высококвалифицированного бухгалтера грамотно организовать и безошибочно вести учет практически невозможно. Если бизнес разветвленный и/или крупный, одного специалиста в штате явно недостаточно. Соответственно, растет ценник ведения учета. А содержание высококвалифицированных (и довольно дорогих) сотрудников далеко не всегда рентабельно. Бухгалтерия, сколь бы профессиональной, хорошо организованной и автоматизированной она ни была, остается непродуктивным подразделением. То есть напрямую она прибыли не приносит. Вряд ли кто-либо здравомыслящий в таких условиях откажется от возможности рационализировать, существенно снизить затраты.

Сотрудничество с бухгалтерской компанией в учетном аспекте позволяет частично или полностью отказаться от услуг штатных специалистов. Исполнитель, оказывающий услуги на договорных условиях, позаботится о том, чтобы бухучет у субъекта предпринимательства соответствовал нормам действующего законодательства, обеспечивал получение достоверной, полной информации о деятельности организации, ее финансовом состоянии.

Функция №2 – организация документооборота, обмен данными

Эта функция поставлена на второе место исключительно в порядке очередности, а не по факту уменьшения ее значимости. Без качественной организации документооборота сложно представить себе эффективную работу любой службы. И бухгалтерская не является исключением.

Следует отметить, что аутсорсер в данном случае выполняет три взаимосвязанные функции. Он организует и обеспечивает ведение:

    • документооборота в рамках договорных отношений с заказчиком;
    • внутреннего документооборота непосредственно в компании (между специалистами, отделами);
    • внешнего документооборота (между заказчиком услуг и контролирующими структурами, органами госвласти, заинтересованными лицами, например, контрагентами, потенциальными или действующими инвесторами и т.п.).

Еще одной важной функцией в рамках организации, ведения документооборота является функция контролирующая. Эффективный аутсорсер реализует ее самостоятельно. Контроль качества оказываемых услуг и выполняемых работ – неотъемлемая часть клиентского сервиса. Заказчик услуг также получает возможность контролировать реализацию переданных на аутсорсинг функций. Обычно это обеспечивается открытым доступом к отчетности, данным учета.

Отдельно следует отметить специфику организации, ведения внешнего документооборота. Последний не ограничивается отчетными документами. Если учетные функции переданы на аутсорсинг полностью, исполнитель берет на себя обязательства по ведению переписки с налоговой, другими контролирующими структурами. То есть его задачи выходят за рамки формирования, представления отчетности. Аутсорсер анализирует входящую документацию, адресованную контролерами налогоплательщику, готовит ответы на требования, предписания и т.п.

Функция №3 – анализ данных

Реализация бухгалтерских функций не может быть эффективной без оперативного, систематического анализа учетных данных и информации, фигурирующей в отчетных документах. Важность такого анализа переоценить сложно. Он позволяет выявлять внутрихозяйственные резервы обеспечения финансовой устойчивости бизнес-структуры.

Читать еще:  Какую ответственность несет главный бухгалтер

Аналитическая функция в бухгалтерской компании реализуется специалистами экспертного уровня квалификации. Результаты проведенной аналитики предоставляются заказчику услуг в виде рекомендаций на предмет оптимизации затрат для аккумулирования внутрихозяйственных резервов, использования таких резервов для обеспечения финансовой стабильности организации.

Функции без номера. Разные и многочисленные

Естественно, тремя представленными выше группами перечень функций бухгалтерской компании не ограничивается. Он содержит большое количество опционально подключаемых функционалов. Необходимость в их подключении коррелирует с потребностями конкретной организации, заказывающей услуги бухгалтерского аутсорсинга.

Среди многочисленных функций стоит обратить внимание на подключаемые и реализуемые исполнителями чаще всего. Итак, что еще, кроме организации и ведения учета, документооборота и проведения аналитики (аудита), может аутсорсер? Он может:

    • обеспечивать сохранность денежных средств на счетах компании за счет ограничения круга лиц, имеющих доступ к платежной системе;

    • фиксировать факт сохранности материальных ценностей, проводя плановые, внеплановые инвентаризации;

    • начислять заработную плату сотрудникам компании-заказчика, рассчитывать и удерживать, а после перечислять в бюджет зарплатные налоги;

    • следить за своевременностью расчетов с поставщиками и контрагентами, проводить сверки взаиморасчетов;
    • перечислять в бюджет основные налоги и взносы;
    • проводить инвентаризацию финансовых обязательств компании-заказчика;
    • внедрять средства автоматизации учета, сервисы электронного документооборота для оптимизации взаимодействия с заказчиком бухгалтерских услуг;
    • формировать и в срок передавать по инстанциям отчетную документацию;
    • представлять интересы клиента в налоговой инспекции;
    • сопровождать выездные налоговые проверки;
    • контролировать правомерность действий и требований налоговиков в отношении налогоплательщика, передавшего учетные функции на аутсорсинг;
    • проводить мониторинг массива нормативных документов, касающихся вопросов отчетности, учета;
    • хранить документы и данные (первичку, учетные регистры, отчетность, расчеты и т.п.) на бумажных, электронных носителях с гарантией защиты информации.

За реализацию любой из приведенных выше функций аутсорсер несет 100% юридическую, финансовую ответственность. Сам факт наличия у исполнителя этой ответственности, а также условия ее возникновения должны быть прописаны в договоре на предоставление конкретных услуг, абонентское обслуживание, комплексное бухгалтерское и налоговое сопровождение.

2.1 Бухгалтерская служба на предприятии: функции, права и обязанности_______________________________________________________ 13-15

2.2 Положение о бухгалтерской службе предприятия__________ 15-21

2.3 Квалификационные требования к работникам бухгалтерской службы в республике Беларусь ____________________________________ _ 22-31

ГЛАВА 3 АУТСОРСИНГ БУХГАЛТЕРИИ В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ_______32-45

3.1 Понятие аутсорсинга .___________________________________32-

3.2 Организация бухгалтерского учёта с помощью Аудиторской компании « ЭкономАудит»_________________________________________36-45

СППСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ_________________________________49-50

В современных условиях хозяйствования роль бухгалтера и бухгалтерской службы на предприятиях и организациях неизмеримо возрастает. Рыночная экономика вызывает значительное изменение функций бухгалтера и расширение задач, стоящих перед ним. Из счетного работника, занимающегося констатацией фактов хозяйственной деятельности на счетах бухгалтерского учета, с целью составления достоверной бухгалтерской отчетности, он постепенно превращается в «советника» руководителя практически по всем вопросам деятельности предприятия. Ни одно управленческое решение не обходится без согласования с главным бухгалтером, с целью определения как его эффективности, так и налоговых последствий.

Актуальность темы курсовой работы обусловлена важностью функционирования бухгалтерской службы на предприятиях .

Эффективность работы бухгалтерии во многом определяется тем, насколько рационально построена бухгалтерская служба, созданы рабочие места и распределены обязанности между исполнителями.

Целью курсовой работы является определение роли и места бухгалтерской службы в структуре управления

Предметом исследования является бухгалтерия на предприятии

Объектом исследования бухгалтерская служба предприятия и основы её организации

В курсовой работе рассмотрены методы и способы организации бухгалтерской службы на предприятиях Республики Беларусь и метод организации бухучёта на предприятии с помощью аутсорсинга на примере компании « ЭкономАудит»

БАЛТИЙСКИЙ ИНСТИТУТ ЭКОЛОГИИ, ПОЛИТИКИ И ПРАВА (БИЭПП)

1. Общие положения

1.1. Бухгалтерия Филиала ЧОУ ВПО БИЭПП в г. Челябинске (далее по тексту настоящего Положения «Бухгалтерия») является функциональным структурным подразделением Филиала.

1.2. Бухгалтерия в своей работе руководствуется Конституцией РФ, Федеральным законом «О бухгалтерском учете», Инструкцией по бухгалтерскому учету, Положениями о бухгалтерском учете и отчетности в РФ, иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, другими нормативными актами, Положением о Филиале, Учетной политикой, утвержденной приказом ректора ЧОУ ВПО БИЭПП, а также приказами ректора института и директора Филиала и настоящим Положением.

1.3. Руководство Бухгалтерией осуществляет старший бухгалтер, который назначается на должность и освобождается от должности приказом директора Филиала, по согласованию с ректором ЧОУ ВПО БИЭПП.

1.4. Требования старшего бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных операций и предоставлению в бухгалтерию документов, сведений и информации обязательны для всех работников Филиала.

1.5. Старший бухгалтер подчиняется ректору ЧОУ ВПО БИЭПП, главному бухгалтеру и непосредственно директору Филиала.

1.6. Структура и штатное расписание Бухгалтерии составляются директором Филиала и утверждаются ректором института. Должностные инструкции работников Бухгалтерии утверждаются директором Филиала.

1.7. Работники Бухгалтерии назначаются на должность и освобождаются от должности директором Филиала по представлению старшего бухгалтера, которому непосредственно подчиняются в своей работе.

1.8. Работники Бухгалтерии, работающие с материальными ценностями, при поступлении на работу, подписывают Договор о полной материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ.

2. Основные задачи бухгалтерии

2.1. Ведение бухгалтерского учета и осуществление контроля за рациональным использованием материальных и финансовых ресурсов Филиала.

2.2. Обеспечение директора Филиала информацией, необходимой для контроля за соблюдением законодательства РФ при осуществлении хозяйственных операций, а также за их целесообразностью, наличием и движением имущества, исполнением обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами и нормативами.

2.3. Предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения его финансовой устойчивости.

3. Функции бухгалтерии

3.1. Организация бухгалтерского учета с составлением бухгалтерской и налоговой отчетности.

3.2. Организация учета имущества, обязательств и хозяйственных операций на основе натуральных измерителей в денежном выражении путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения.

Читать еще:  Действия бухгалтера при реорганизации в форме выделения

3.3. Организация учета основных средств и амортизации (износа).

3.4. Организация учета поступления, создания и выбытия нематериальных активов.

3.5. Организация учета доходов и расходов Филиала и финансовых результатов.

3.6. Организация учета денежных средств, правильности ведения кассовых операций.

3.7. Организация учета расчетов по заработной плате, социальному страхованию, удержаний из заработной платы.

3.8. Организация выплаты заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, пособий на детей и иных пособий и выплат, предусмотренных законодательством РФ, а также выплат материальной помощи, установленных приказами директора Филиала.

3.9. Осуществление контроля по расчетам с заказчиками, дебиторами и кредиторами, с персоналом по прочим операциям, по учету подотчетных сумм.

3.10. Своевременное, правильное начисление и контроль за перечислением установленных законодательством РФ платежей в бюджет и страховых взносов в фонды.

3.11. Составление и своевременное предоставление в контролирующие органы бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.

3.12. Применение в утвержденном порядке унифицированных форм первичного учета.

3.13. Обеспечение сохранности бухгалтерской документации, прием, хранение и передача на архивное хранение первичных документов, договоров, иной финансовой и отчетной документации.

3.14. Предоставление необходимой информации подразделениям Филиала.

3.15. Участие в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и финансовых обязательств, своевременное и правильное определение результатов инвентаризации и отражение их в учете.

3.16. Осуществление инвентаризации расчетов Филиала со сторонними организациями.

3.17. Анализ финансово-хозяйственной деятельности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводственных расходов.

3.18. Участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и по контролю за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы.

4. Права и обязанности бухгалтерии

Обязанности:

4.1. В соответствии с функциями Бухгалтерии, установленными настоящим Положением, осуществлять ведение бухгалтерского учета и отчетности в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

4.2. Бухгалтерский, налоговый и статистический учет хозяйственной деятельности Филиала осуществляет старший бухгалтер Филиала. Отчетность представляется главному бухгалтеру ЧОУ ВПО БИЭПП в следующие сроки:

— за истекший финансовый год – до 1 марта, следующего за отчетным годом,

— за квартал – не позднее 15 числа, следующего за отчетным кварталом.

4.3. Осуществлять систематический контроль за правильной постановкой первичного аналитического учета всеми структурными подразделениями.

4.4. Проводить инструктаж материально ответственных лиц по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся на ответственном хранении.

4.5. Осуществлять хранение документов (первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, отчетности, а также смет доходов и расходов и расчетов к ним и т.п., как на бумажных, так и на машинных носителях информации) в соответствии с правилами организации архивного дела.

4.6. Не принимать к исполнению документы, оформленные с нарушением установленного порядка.

Права:

4.7. Контролировать соблюдение структурными подразделениями установленных правил:

— оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей;

— соблюдение штатной, финансовой, договорной и кассовой дисциплины, а также установленных правил проведения инвентаризаций;

— полноты и сроков предоставления документации и данных первичного учета.

5.Ответственность бухгалтерии

5.1 Бухгалтерия несет в соответствии с законодательством РФ ответственность за:

— невыполнение возложенных на него задач и функций, определенных настоящим Положением;

— нарушение правил ведения бухгалтерского учета и искажение бухгалтерской отчетности;

— принятие к исполнению и оформлению документов по операциям, не соответствующим установленному порядку приема, оприходования, хранения и расходования денежных средств, материальных ценностей;

— несвоевременное и неправильное проведение операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;

— несвоевременное представление в государственные органы бухгалтерской отчетности и предоставление недостоверной отчетности.

5.2 Работники Бухгалтерии несут персональную дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за ненадлежащее выполнение и нарушение служебных обязанностей, возложенных на них трудовым договором, должностными обязанностями или распоряжением старшего бухгалтера о распределении функциональных обязанностей, неисполнение указаний старшего бухгалтера, несоблюдение локальных нормативных актов, а также действия либо бездействия, послужившие основанием либо способствовавшие причинению Филиалу материального ущерба.

6. Структура бухгалтерии

В Филиале создана следующая структура бухгалтерии:

Порядок подготовки и аттестации профессиональных бухгалтеров

Подготовку и аттестацию проводит Институт профессиональных бухгалтеров (ИПБ).
Согласно протоколу № 12/-07 Президентского совета ИПБ аттестация обязательна для:

  • главбухов, бухгалтеров-консультантов
  • налоговых консультантов и бухгалтеров, занимающихся налоговым учетом
  • бухгалтеров по МСФО
  • бухгалтеров бюджетных учреждений
  • внутренних аудиторов

Продолжительность обучения для главбуха от 240 часов. Учиться можно:

  • очно (в вузах и учебно-методических центрах)
  • заочно (самостоятельно при помощи компьютерного учебника, созданного ИПБ и методических пособий)
  • очно-заочно (120 часов очно, остальное время при помощи компьютерного учебника, созданного ИПБ и методических пособий)

Сдаются 2 экзамена:

  • письменно-устный (для обучающихся заочно-очно и очно) или дистанционный (при заочном обучении)
  • тестирование (для всех форм обучения)

Чтобы получить аттестат, необходимо хорошо знать:

  • правовое регулирование
  • налогообложение
  • управленческий учет и менеджмент
  • учет, отчетность, аудит

Тестирование проводится через сайт ИБП. При положительном результате претендентам в течение месяца выдаются аттестаты со сроком действия 5 лет. Чтобы продлить действие, необходимо уплатить сумму, равную 10-и кратному объему минимальной зарплаты. Повторно сдавать экзамен не нужно, если нет претензий аттестующего органа или других предприятий (организаций).

Лица, не сдавшие экзамены, не подходят на должность главбуха. Им необходимо пройти обучение повторно и пересдать экзамены.

Переподготовка требуется ежегодно, продолжительность 40 часов. В программу входят лекции по правовому регулированию предпринимательской деятельности, налогообложению, экономическому анализу, менеджменту, аудиту, учету, профессиональной этике.

Статус главного бухгалтера в нашей стране достаточно высокий. Большинство организаций назначают этим специалистам достойную зарплату. Но работа эта нелегкая, ответственная и сложная, требующая хорошего образования и опыта.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
ВсеИнструменты
Adblock
detector